第一條

　　 勞動(dòng)爭議仲裁庭是勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì )(以下簡(jiǎn)稱(chēng)仲裁委員會(huì ))行使勞動(dòng)爭議仲裁權，在特定的場(chǎng)所處理勞動(dòng)爭議案件的組織形式。為了規范仲裁庭庭審形式，維護仲裁庭秩序，保證勞動(dòng)爭議仲裁活動(dòng)依法公正進(jìn)行，根據《中華人民共和國勞動(dòng)爭議仲裁處理條例》、《勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì )組織規則》、《勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì )辦案規則》、《江蘇省企業(yè)勞動(dòng)爭議處理辦法》，制定本規程。

　　第二條

　　仲裁委員會(huì )處理勞動(dòng)爭議，應當組成仲裁庭。仲裁庭在仲裁委員會(huì )領(lǐng)導下處理勞動(dòng)爭議，實(shí)行一案一庭制。

　　第三條

　　仲裁庭可以由三名仲裁員或者一名仲裁員組成。由三名仲裁員組成的，設首席仲裁員。

　　第四條

　　仲裁庭的首席仲裁員由仲裁委員會(huì )負責人或授權其辦事機構負責人指定，另兩名仲裁員由仲裁委員會(huì )授權其辦事機構負責人指定或由當事人各選一名。

　　第五條

　　對事實(shí)清楚，權利義務(wù)關(guān)系明確，爭議不大的勞動(dòng)爭議，可以由仲裁委員會(huì )辦事機構負責人指定或由雙方當事人共同選定一名仲裁員處理。在仲裁委員會(huì )要求的期限內，雙方當事人沒(méi)有共同選定仲裁員的，由仲裁委員會(huì )辦事機構負責人指定。

　　第六條

　　仲裁委員會(huì )應設有專(zhuān)門(mén)開(kāi)庭場(chǎng)所。仲裁庭開(kāi)庭一般應在專(zhuān)門(mén)場(chǎng)所進(jìn)行。庭內應當擺設簡(jiǎn)潔，標志顯著(zhù)，庭貌莊嚴。仲裁庭正面中央懸掛仲裁庭庭徽。仲裁庭的正面設仲裁臺，與仲裁臺等距離前方右側設申訴臺，左側設被訴臺。申訴臺和被訴臺上分別設置申訴人、代理人和被訴人、代理人的座席。勞動(dòng)爭議案件涉及第三人，以及根據案情，需要證人出庭作證的，應當設立第三人、代理人和證人座席。

　　仲裁庭根據處理案件需要，也可以進(jìn)行巡回審理，就地辦案。

　　第七條

　　仲裁庭審理勞動(dòng)爭議案件，除涉及國家秘密、用人單位商業(yè)秘密、個(gè)人隱私或者法律另有規定的以外，應當公開(kāi)進(jìn)行。

　　出庭的仲裁員、書(shū)記員和其他工作人員必須有統一的著(zhù)裝。仲裁員應當佩帶胸卡，遵守有關(guān)處理程序，保障當事人在庭審活動(dòng)中依法行使權利。

　　第八條

　　當事人及其代理人應當遵守仲裁庭紀律，不得喧嘩、吵鬧；發(fā)言、陳述和辯論，須經(jīng)仲裁員許可。

　　第九條

　　公開(kāi)審理的案件，旁聽(tīng)人員需憑仲裁委員會(huì )發(fā)出的旁聽(tīng)證進(jìn)入仲裁庭。但下列人員不準參加旁聽(tīng)：

　　(1)不滿(mǎn)十六周歲的未成年人；

　　(2)精神病人；

　　(3)醉酒的人；

　　(4)其他不宜參加旁聽(tīng)的人。

　　旁聽(tīng)人員應遵守仲裁庭紀律，不準隨意走動(dòng)和進(jìn)入審理區。未經(jīng)仲裁庭許可，不得錄音、錄像和攝影；不得發(fā)言、提問(wèn)；不得鼓掌喧鬧。如有違反仲裁庭紀律的，仲裁員應警告制止；情節嚴重的，可責令退出仲裁庭。仲裁委員會(huì )根據需要可以請公安等部門(mén)協(xié)助維持庭審秩序，保障仲裁活動(dòng)的順利進(jìn)行。

　　第十條

　　仲裁庭審理勞動(dòng)爭議案件，應當在開(kāi)庭四日前將仲裁庭組成人員、開(kāi)庭時(shí)間、開(kāi)庭地點(diǎn)書(shū)面通知當事人和其他仲裁參加人。

　　適用簡(jiǎn)易程序處理的勞動(dòng)爭議，仲裁庭可以用簡(jiǎn)便方式通知當事人和其他仲裁參加人。

　　當事人接到開(kāi)庭通知后，無(wú)正當理由拒不到庭的，或在開(kāi)庭期間未經(jīng)仲裁庭許可中途退庭的，對申訴人按撤訴處理，對被訴人可以缺席裁決。

　　第十一條 有下列情形之一的，可以延期審理：

　　(一)必須到庭的當事人有正當理由未到庭的；

　　(二)當事人當庭提出回避申請的；

　　(三)其他應當延期的情形。

　　第十二條

　　當事人對自己提出的主張，有責任提供證據。但因用人單位作出開(kāi)除、除名、辭退、解除勞動(dòng)關(guān)系、減少勞動(dòng)者工資收入等決定而發(fā)生的勞動(dòng)爭議，由用人單位負舉證責任。

　　當事人及其仲裁代理人因客觀(guān)原因不能自行收集證據，或者仲裁委員會(huì )認為審理案件需要的證據，仲裁委員會(huì )可以調查收集。

　　仲裁委員會(huì )應當按照法定程序，全面地、客觀(guān)地審查核實(shí)證據。對于案情復雜的勞動(dòng)爭議，仲裁庭可在開(kāi)庭前先舉行聽(tīng)證。

　　第十三條

　　對事實(shí)清楚、權利義務(wù)關(guān)系明確、爭議不大的勞動(dòng)爭議案件，仲裁庭根據具體案情，可以在開(kāi)庭前召集雙方當事人先行調解，也可以在開(kāi)庭前采取仲裁建議書(shū)的方式，要求一方當事人限期履行義務(wù)。

　　當事人雙方在立案后至仲裁庭裁決前和解的，申訴人應當書(shū)面向仲裁委員會(huì )提出撤訴申請，仲裁庭審查符合條件的，準予撤訴。申訴人不撤訴的，仲裁委員會(huì )應決定終結審理。

　　第十四條

　　開(kāi)庭審理前，書(shū)記員應當查明當事人和其他仲裁參加人員是否到庭，宣布仲裁庭紀律。開(kāi)庭審理時(shí)，由首席仲裁員或獨任仲裁員核對當事人，宣布案由，宣布仲裁員、書(shū)記員名單，告知當事人有關(guān)的仲裁權利義務(wù)，詢(xún)問(wèn)當事人是否提出回避申請。

　　第十五條 仲裁庭調查按照下列順序進(jìn)行：

　　(一)由申訴人宣讀申訴書(shū)，陳述具體仲裁請求、事實(shí)和理由；

　　(二)由被訴人宣讀答辯書(shū)或口頭陳述事實(shí)及答辯理由，提出反訴的，應陳述具體仲裁請求和理由；

　　(三)第三人陳述；

　　(四)首席仲裁員或獨任仲裁員歸納本案爭議焦點(diǎn)、提出仲裁庭調查要點(diǎn)；

　　(五)申訴人出示證據，被訴人、第三人質(zhì)證；

　　(六)被訴人出示證據，申訴人、第三人質(zhì)證；

　　(七)第三人出示證據，申訴人、被訴人質(zhì)證；

　　(八)仲裁員出示仲裁委員會(huì )自行調查收集的證據，由申訴人、被訴人和第三人質(zhì)證；

　　(九)經(jīng)仲裁庭許可，當事人可以互相發(fā)問(wèn)，也可以向證人、鑒定人、勘驗人發(fā)問(wèn)；

　　(十)仲裁員對與勞動(dòng)爭議案件有關(guān)問(wèn)題詢(xún)問(wèn)當事人、第三人。

　　第十六條

　　在案件受理后，仲裁庭辯論結束前，申訴人增加或變更仲裁請求，被訴人提出反訴，第三人提出與本案有關(guān)的仲裁請求，可以合并審理的仲裁委員會(huì )應當合并審理。經(jīng)當事人要求，應當給予答辯期。

　　第十七條 仲裁庭辯論按照下列順序進(jìn)行：

　　(一)申訴人及其代理人發(fā)言；

　　(二)被訴人及其代理人答辯；

　　(三)第三人及其代理人發(fā)言或答辯；

　　(四)互相辯論。

　　首席仲裁員或獨任仲裁員應當引導當事人圍繞爭議焦點(diǎn)進(jìn)行辯論。當事人及其代理人的發(fā)言與本案無(wú)關(guān)或過(guò)多重復的，仲裁員可以予以制止。辯論結束后，首席仲裁員或獨任仲裁員按照申訴人、被訴人、第三人的先后順序征詢(xún)各方最后意見(jiàn)。

　　第十八條

　　仲裁庭在征得雙方當事人、第三人同意后，可以依法當庭進(jìn)行調解。調解達成協(xié)議的，仲裁庭應當根據協(xié)議內容制作調解書(shū)。調解書(shū)由雙方當事人、第三人簽收后即具有法律效力。

　　對能夠即時(shí)履行的案件及其他不需要制作調解書(shū)的案件，仲裁庭可以不制作調解書(shū)，但應當記入筆錄，由雙方當事人、仲裁員、書(shū)記員簽名或者蓋章后，即具有法律效力。

　　第十九條

　　調解不成的勞動(dòng)爭議案件，仲裁庭應當及時(shí)裁決。當庭裁決的，應當在七日內送達裁決書(shū)。定期裁決的，裁決宣布后即發(fā)給裁決書(shū)。

　　第二十條

　　書(shū)記員應當將仲裁庭審理的全部活動(dòng)記入筆錄，由仲裁員和書(shū)記員簽名。

　　仲裁筆錄由當事人和其他仲裁參加人簽名或者蓋章。當事人和其他仲裁參加人認為對自己的陳述記錄有遺漏或者差錯的，有權申請補正。拒絕簽名蓋章的，記明情況附卷。

　　第二十一條

　　獨任仲裁員適用簡(jiǎn)易程序處理勞動(dòng)爭議案件，可以不受本規程第十五條、第十七條規定的限制。

　　第二十二條

　　職工一方在三十人以上的集體勞動(dòng)爭議適用《勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì )辦案規則》第七章規定�！秳趧�(dòng)爭議仲裁委員會(huì )辦案規則》第七章沒(méi)有規定的，按本規程執行。

　　編輯：bibi