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仲裁文書(shū)的送達有哪幾種方式

2007年9月4日，已點(diǎn)擊：29744次  來(lái)源：   [打印本頁(yè)] [收藏本頁(yè)] [關(guān)閉窗口]

勞動(dòng)仲裁文書(shū)的送達，是指勞動(dòng)爭議仲裁機關(guān)采取法定方式將仲裁法律文書(shū)及時(shí)、準確地送給勞動(dòng)爭議當事人的法律行為。勞動(dòng)仲裁文書(shū)的送達，既然是一種法律行為。就必然產(chǎn)生一定的法律后果。如仲裁調解書(shū)一經(jīng)依法送達就具有法律效力，雙方當事人必須履行。一方當事人不履行，另一方當事人可向人民法院請求強制執行。因此，不按照法定程序和要求及時(shí)送達的，都是錯誤的。 　　根據《勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì )辦案規則》第47至51條規定文書(shū)的送達有以下幾種方式： 　�。�1）直接送達。仲裁委員會(huì )送達仲裁文書(shū)應當直接送交受送達人；本人不在的，交其同住成年親屬簽收；已向仲裁委員會(huì )指定代收的，交代收人簽收；受送達人方是企業(yè)或單位，又沒(méi)有向仲裁委員會(huì )指定代收人的，可以交其負責收件人簽收。仲裁文書(shū)送達后，應由受送達人在送達回執上簽字或蓋章，受送達人在送達回執上的簽收日期為送達日期。 　�。�2）留置送達。受送達人拒絕接受仲裁文書(shū)的，送達人應當邀請有關(guān)組織的代表或其他人到場(chǎng)，說(shuō)明情況，在送達回執上證明拒收事由和日期，由送達人、見(jiàn)證人簽名或蓋章，把送達文書(shū)留在受送達人住處，即視為送達的，稱(chēng)為留置送達。留置送達與直接送達具有同等效力。當事人因拒收裁決書(shū)，在法律規定的15日內未向人民法院起訴的，將喪失向人民法院起訴的權力，而裁決書(shū)即產(chǎn)生法律效力。 　�。�3）委托送達或郵寄送達。直接送達有困難的，可以委托送達人所在地的仲裁委員會(huì )代為送達或通過(guò)郵局送達。郵寄送達，以?huà)焯柌樵?xún)回執上注明的收件日期為送達日期。 　�。�4）公告送達。受送達人下落不明，或者用上述方式無(wú)法送達仲裁文書(shū)的，可公告送達。自發(fā)出公告之日起，經(jīng)過(guò)30天，即視為送達。 　　仲裁調解書(shū)應當采取直接送達方式送達雙方當事人簽收。當事人拒絕接收調解書(shū)的，應視為當事人反悔。職工一方為30人以上的集體勞動(dòng)爭議的有關(guān)文書(shū)，可采用“布告”形式公布。

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