天好冷說(shuō)：一直以來(lái)我都覺(jué)得自己是個(gè)職場(chǎng)幸運兒,因為我順利的進(jìn)入了自己心儀的公司,現在差不多也有一年的時(shí)間了,但是苦惱的是我覺(jué)得這個(gè)職位并不適合我,我想換一個(gè)職位,您覺(jué)得呢?該如何讓公司里面其他部門(mén)的人認識到你的價(jià)值?

　　賀佳波說(shuō)：任何一個(gè)人進(jìn)入到一個(gè)新的崗位都會(huì )經(jīng)歷一個(gè)職場(chǎng)的蜜月期，但是短短的蜜月期過(guò)后，現實(shí)沖突就擺在了你的面前，很多你在進(jìn)入到公司或者是進(jìn)入到這個(gè)崗位之前，沒(méi)有預想到的困難和壓力擺在你面前，讓你很難受、苦惱。在這個(gè)時(shí)候我想很重要的是分析一下，為什么會(huì )出現這樣的問(wèn)題，有多少是因為自己的原因造成的。我經(jīng)常給自己的同事也在講，當你面臨差不多一年的時(shí)間，在這個(gè)崗位上，對崗位的流程，業(yè)務(wù)的內容基本上熟悉的時(shí)候，很多現實(shí)的困難就會(huì )困擾著(zhù)你。

　　其實(shí)在我看來(lái)，這是你成長(cháng)的機會(huì )，如果你克服了這些苦惱，這些困難，你的能力就提升了，你就在成長(cháng)，除非你覺(jué)得是這個(gè)公司體制的原因，主要是外部的原因造成的，而不是全部因為你，否則不要輕易去換職位。在我看到大部分的情況里面，能夠快速成長(cháng)的人，往往是能夠在一個(gè)崗位上，一個(gè)領(lǐng)域里面堅持不懈做下去的人，人只有在這個(gè)領(lǐng)域里面做深了，積累厚重了，他才會(huì )有發(fā)展的機會(huì )，否則你就會(huì )時(shí)時(shí)成為一個(gè)職場(chǎng)的新人，不斷從最初級的開(kāi)始做起，成長(cháng)速度理所當然就會(huì )很慢。

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