在人才招聘和招工市場(chǎng)中，以前有詐騙分子通過(guò)街頭張貼、小報上刊登等方式散發(fā)招聘廣告，來(lái)達到他們非法招聘的目的。如今，有些公司不僅也通過(guò)小報等發(fā)布招聘信息，而且還會(huì )通過(guò)網(wǎng)上發(fā)布、短信群發(fā)和一些正規的招聘場(chǎng)合，用各種誘人的條件，“忽悠”找工作者上鉤。一旦有人上當，他們就巧立名目，收取各種費用，而且其詐騙的手法更是多種多樣，讓人防不勝防。

　　綜觀(guān)這些“忽悠”招聘廣告，主要有以下幾個(gè)方面：

　　門(mén)檻極低

　　為了吸引更多的應聘者，一些詐騙公司往往對招聘員工的要求十分低，不管男女，更不管老少，只要你去應聘，就有你合適的職位，老的管理倉庫，小的在公司干文書(shū)，只要“身體健康”就行，卻沒(méi)有任何量化的要求。如招廚師，不管有無(wú)廚師培訓合格證和健康證；招打字員不問(wèn)會(huì )不會(huì )微機，打字速度。雖然這樣的公司招聘門(mén)檻低，但還是少去為妙。

　　吹噓大話(huà)

　　有的公司在招聘中，向應聘者介紹說(shuō)：“我們公司現在總產(chǎn)值已經(jīng)突破100個(gè)億，公司下屬企業(yè)設備先進(jìn)，技術(shù)力量雄厚”、“公司是省AAA級知名企業(yè)，已有3家省、市級高新技術(shù)骨干企業(yè)”、“公司已經(jīng)通過(guò)ISO9001等國際管理體系認證，下屬分公司產(chǎn)值超億元的有6家”。面對這些吹噓的公司招聘廣告，應聘者千萬(wàn)不能相信，因為這只是他們的一家之言，向你吹噓，無(wú)非是誘惑你，他們的公司是多么的有勢力，給你月工資2000元絕對沒(méi)問(wèn)題。其實(shí)，如果求職者在網(wǎng)上或者到當地工商部門(mén)核實(shí)一下，就能知道該公司的真面目。

　　高薪承諾

　　為了最大程度吸引應聘者的注意，有些公司在招聘中承諾：“月工資2000至5000元”、“年薪10萬(wàn)不是夢(mèng)”。事實(shí)上，這樣的高薪是不可信的，即使是大學(xué)本科畢業(yè)生或者是研究生，根本不可能給你這么高的薪水。更何況他們在招聘中，根本不提學(xué)歷，如果是文盲，到他們的公司，就能得到這么高的薪水嗎？因此，對一些招聘條件低，而卻工資高的反�，F象一定要加以甄別。

　　不論文憑

　　在招聘中，有些公司打出“誠聘英才”、“獵頭職位”、“誠聘精英”等，但要求學(xué)歷卻相當低，有的只要求“高中以上學(xué)歷”，對于應聘者來(lái)說(shuō)，是好事，但這種“好事”絕不可能，沒(méi)有學(xué)歷的“英才”、“精英”，怎么能管理現代企業(yè)？

　　亂收費用

　　按照有關(guān)規定，應聘過(guò)程中是不繳納任何費用的，但有些公司在招聘過(guò)程中，卻將招聘成本轉嫁到應聘者身上，有的美其名曰“報名費”；還有的叫“審查費”、“體檢費”。這些公司要求應聘者繳納的費用多半有“貓膩”。因此，在應聘時(shí)，不管對方是什么理由，即便對方表示只要繳費就出具發(fā)票、收據，應聘者也千萬(wàn)不能交錢(qián)，最好對這些“亂收費用”的招聘公司加以拒絕。

　　針對一些招聘單位的騙局，作為應聘者，在進(jìn)入招聘市場(chǎng)時(shí)，就應該提高警惕，尤其在應聘過(guò)程中，更要留意一些招聘公司的基本概況，記清該公司的地址、營(yíng)業(yè)場(chǎng)所所在位置。如果招聘公司要求到其公司應聘的，還要留意該公司營(yíng)業(yè)場(chǎng)所的狀況，一般正規的單位都有固定的辦公場(chǎng)所，若應聘地點(diǎn)放在臨時(shí)租借的民房或者小賓館內，或是經(jīng)營(yíng)場(chǎng)所十分簡(jiǎn)陋，幾乎就是“一間門(mén)面，一部電話(huà)，幾把椅子”的招聘公司，就要格外提防。必要時(shí)可以要求查看招聘單位的《企業(yè)法人營(yíng)業(yè)執照》或者到工商部門(mén)咨詢(xún)該公司的基本狀況，且不可輕信一些招聘公司的“忽悠”，而上當受騙。

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