找工作時(shí)，我曾參加了好多次人才招聘會(huì )，但每次面試后，都沒(méi)有達到預期的效果。我想：像我這樣一個(gè)有豐富的專(zhuān)業(yè)經(jīng)驗和理論水平的人，為什么總是被主考人員擋了回來(lái)？原因是他們一看應聘材料，認為我年齡偏大，文憑又不硬。我需要用一種非常的方式，直接找到總經(jīng)理———也就是有用人決定權的人，創(chuàng )造機會(huì )使其認識到我的價(jià)值，取得成功。
　 一天，我在報上看到一則大型私營(yíng)出口企業(yè)的招聘廣告。對比了其專(zhuān)業(yè)和要求后，我感到自身的條件與其十分吻合。我找到這家公司，并沒(méi)有直接找招聘人員，而是扮作一名采購人員，對其陳列在銷(xiāo)售部的產(chǎn)品進(jìn)行了非常詳細的詢(xún)問(wèn)。銷(xiāo)售人員見(jiàn)我是“顧客”，提的問(wèn)題很專(zhuān)業(yè)，于是將銷(xiāo)售的價(jià)格、服務(wù)承諾等和盤(pán)托出。在與那位銷(xiāo)售員的閑聊中，我還間接地獲悉了他的銷(xiāo)售指標和提存比例。銷(xiāo)售員甚至還向我提供了總經(jīng)理的手機號碼，說(shuō)有大的訂單，老總可以安排會(huì )面商談。
　 回家后，我根據自己掌握的公司情況，對該公司在市場(chǎng)競爭中的優(yōu)劣勢作出了分析：它雖小，但更有發(fā)展前途，對有能力開(kāi)發(fā)市場(chǎng)的人才更為渴求。
　 經(jīng)過(guò)了一周的精心準備，我打通了總經(jīng)理的手機。在電話(huà)里，我開(kāi)門(mén)見(jiàn)山地說(shuō)我是來(lái)應聘銷(xiāo)售經(jīng)理一職的。老總聽(tīng)了，并沒(méi)有問(wèn)我的文憑。他只說(shuō)，那你能勝任這個(gè)職務(wù)嗎？我把公司產(chǎn)品的現狀和銷(xiāo)售方面的缺陷一一道出，并提出了我的解決方案。談著(zhù)談著(zhù)，我們都進(jìn)入了“對接”的狀態(tài)。最后，他有些迫不及待地說(shuō)：“明天你來(lái)公司再詳細談?wù)劥�遇�?wèn)題。如果你肯‘屈就’的話(huà)，我們可以當面簽約�！�
　 那是一個(gè)陽(yáng)光明媚的日子。我到公司后，與老總見(jiàn)面時(shí)，遞上了我事先打印好的銷(xiāo)售方案。老總看了，眼睛一亮，不住地點(diǎn)頭。事實(shí)證明，老總沒(méi)有看走眼：一年多的銷(xiāo)售工作中，通過(guò)我和其他年輕下屬的共同努力，取得了非凡的業(yè)績(jì)。
　 我的這段非常的求職經(jīng)歷證明：在一些非常規的情況下，可以轉換一下求職的方式，迂回應聘。只要有足夠的才能和智慧，直接找到具有決定權的人，推銷(xiāo)好自己，就能取得良好的效果。