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技術(shù)怎么也成了“青春飯”? |
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技術(shù)怎么也成了“青春飯”? |
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2007年9月5日,已點(diǎn)擊:22123次 來(lái)源: [打印本頁(yè)] [收藏本頁(yè)] [關(guān)閉窗口] |
眉山人才網(wǎng)/洪雅人才網(wǎng)/彭山人才網(wǎng)/仁壽人才網(wǎng)/青神人才網(wǎng)/丹棱人才網(wǎng)/四川人才網(wǎng)/樂(lè )山人才網(wǎng)/眉山勞動(dòng)力市場(chǎng) 從大學(xué)時(shí)代開(kāi)始,我就瘋狂地迷上了電腦,當哥們兒都在花前月下的時(shí)候,我的美麗時(shí)光卻都是在校園微機房里度過(guò)的。大學(xué)畢業(yè)后,我被一家IT業(yè)著(zhù)名的跨國公司錄用,擔任程序員。這一晃,我已經(jīng)32歲了,已算是IT行業(yè)的元老了。
剛進(jìn)IT行業(yè)時(shí),我有著(zhù)火一般的熱情,參與了不少項目,而且都獲得了成功,一時(shí)之間,我有種很大的滿(mǎn)足感。那個(gè)時(shí)候,加班加點(diǎn),犧牲掉雙休日是家常便飯,熬通宵更是不在話(huà)下,這樣努力的工作換來(lái)的是公司對我的器重,付給我的薪水在同學(xué)中可算是天價(jià)。
一晃8年過(guò)去了。我換過(guò)兩家公司,雖說(shuō)薪水越來(lái)越高,但我卻越來(lái)越困惑。做IT這行的人,大多聽(tīng)過(guò)這句話(huà),“過(guò)了35歲,編程員就要被轉崗”。我已經(jīng)32歲了,未來(lái)又將何去何從呢?以前剛畢業(yè)的時(shí)候,我并不覺(jué)得壓力如此大;但到現在,我感覺(jué)程序員的工作強度太大,自己一直在超負荷運轉,工作狀態(tài)就一個(gè)字:累。況且,由于這一行的特殊性,從業(yè)者必須不斷地學(xué)習,不是有句話(huà)嘛,“后浪推前浪,前浪死在沙灘上”,大概說(shuō)的就是我們這些做技術(shù)的人吧。像我這把年紀的程序員雖然技術(shù)老到,但畢竟在學(xué)習能力、反應速度、工作效率上漸漸地開(kāi)始和年輕人有了差距,總是生出“后生可畏”的恐懼,感覺(jué)自己的競爭力在縮水。
前兩天,同事Tom就被老板請走,理由很簡(jiǎn)單,“年輕人都上來(lái)了,他們又便宜又好用……”看著(zhù)Tom默默地收拾東西,我的心一陣陣發(fā)緊,也更加擔心,不知何時(shí),這根裁員的大棒就要揮到自己的頭上。唉,難道技術(shù)也成了“青春飯”嗎?
見(jiàn)招拆招:
程序員是個(gè)屬于年輕人的職業(yè),“Smith” 們如果沒(méi)有在職業(yè)生涯最初的5年或8年時(shí)間里得到晉升或實(shí)現轉型,隨著(zhù)年齡的增長(cháng),在技術(shù)更新的大潮中便面臨競爭力衰減的殘酷現實(shí),需要重新定位和轉型!癝mith” 們與其咬著(zhù)牙繼續在編程隊伍里打拼,還不如重新審核自己的職業(yè)興趣、能力和性格,立足核心競爭力,尋求職業(yè)發(fā)展的第二春。
其實(shí)我們一直有一個(gè)誤區,認為學(xué)到了技術(shù)就是一輩子的本事。其實(shí),在如今這個(gè)科技飛速發(fā)展的時(shí)代,技術(shù)才是“青春飯”,不努力跟上,不隨時(shí)更新知識是不行的。在任何一個(gè)行業(yè),如果只關(guān)注一個(gè)層面,發(fā)展都會(huì )受到限制。職場(chǎng)上,多才的人才能屹立不倒,專(zhuān)才總是被后浪推前浪,所以,年輕的時(shí)候,人要多做嘗試,人的潛力是無(wú)窮的,有時(shí)會(huì )讓我們自己目瞪口呆。
編輯:Tina
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來(lái)源:希賽網(wǎng) |
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