根據《梓潼縣事業(yè)單位招聘工作人員試行辦法》（梓人發(fā)〔2007〕1號）規定及各事業(yè)單位用人需求，按照“公開(kāi)、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，面向社會(huì )公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員48名�，F將有關(guān)事項公告如下：
一、招聘對象
1、應往屆高校畢業(yè)生（應屆高校畢業(yè)生為普通高校畢業(yè)生）。
2、符合招聘崗位條件的社會(huì )其他人員。
二、報名資格條件
1、擁護中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導，熱愛(ài)祖國和社會(huì )主義；遵紀守法，品行端正，愛(ài)崗敬業(yè)，身體健康。
2、符合招聘崗位所需的學(xué)歷、專(zhuān)業(yè)等條件。
3、年齡在28周歲以下（1980年3月31日以后出生）。
4、有下列情況之一者，不得報考。
（1）曾受過(guò)各類(lèi)刑事處罰的；
（2）曾開(kāi)除公職的；
（3）有違法、違紀行為正在接受審查的；
（4）尚未解除黨紀、政紀處分的；
（5）有其他違反國家法律、法規行為的。
三、招聘單位、招聘名額及崗位條件
1、招聘鄉鎮事業(yè)單位工作人員35人；
2、招聘醫務(wù)工作人員13人。
招聘的具體單位、崗位、條件、名額等見(jiàn)附表。
四、報名
1、報名時(shí)間：2008年3月31日至4月8日（上午9：00-12：00，下午2：00-5：30；節假日除外）。
2、報名地點(diǎn)：梓潼縣人事局（地址：崇文街中段166號）。
3、報名手續：報名為現場(chǎng)報名。報名時(shí)須持本人有效身份證件（居民身份證、戶(hù)口簿等）、報名資格條件的相關(guān)證明（畢業(yè)證、學(xué)位證、職稱(chēng)證等）及1寸免冠同底近照3張。如系2008年畢業(yè)的普通高等院校學(xué)生,報名時(shí)須持本人有效身份證件(居民身份證、學(xué)生證等)、學(xué)校開(kāi)具的學(xué)歷證明、自薦材料及1寸免冠同底近照3張；其他相關(guān)證件（如畢業(yè)證、學(xué)位證等）可待畢業(yè)后交縣人事局補驗。報名時(shí)報考人員領(lǐng)取并填寫(xiě)《梓潼縣事業(yè)單位補充工作人員報名表》一份，并繳納筆試考務(wù)費。根據四川省物價(jià)局、財政廳川價(jià)費〔2003〕237號文件規定，筆試每科收費50元。進(jìn)入面試后收面試費80元。
4、報名要求
（1）報考人員按照招聘公告公布的崗位（專(zhuān)業(yè)）及要求報名。每位招考人員限報一個(gè)崗位（專(zhuān)業(yè)）。
（2）報名時(shí)報考人員提供的信息和材料必須真實(shí)完整。資格審查工作將貫穿公開(kāi)招聘的全過(guò)程，若發(fā)現弄虛作假者，將隨時(shí)取消考試或聘用資格，所造成的一切損失由報考人員本人承擔。
（3）如系我縣在職人員，本人應提供所在單位出具的同意報考的書(shū)面證明，中、小學(xué)教師還應提供縣教育體育局出具的書(shū)面同意證明。
5、領(lǐng)取《準考證》：報考人員于2008年4月17日至4月18日憑本人居民身份證、繳費發(fā)票到梓潼縣人事局領(lǐng)取《準考證》。
五、資格審查及開(kāi)考比例
由縣人事局負責對報考人員進(jìn)行資格審查。崗位招聘人數與報名人數之比原則上不低于1∶3方可開(kāi)考。達不到上述比例的，經(jīng)縣公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員領(lǐng)導小組研究同意后, 開(kāi)考比例可調整到1：2。調整后仍達不到開(kāi)考比例或沒(méi)有調整對象的，相應調減該招聘崗位的招聘人數或取消該招聘崗位。招聘崗位被調減、取消后，該崗位的報考人員可改報其他相同或相近崗位（專(zhuān)業(yè)）。
六、考試時(shí)間、地點(diǎn)及成績(jì)公布
考試分為筆試和面試�？偝煽�(jì)=筆試成績(jì)（含加分）×60%+面試成績(jì)×40%。
筆試由縣人事局統一組織，面試由招聘單位、主管部門(mén)和縣人事局共同組織。
1、筆試
筆試時(shí)間、地點(diǎn)：見(jiàn)《準考證》。
筆試科目為《職業(yè)能力傾向測驗》和《公共基礎知識》（成都市專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員繼續教育服務(wù)中心編）；筆試內容見(jiàn)《梓潼縣公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員考試（筆試）提綱》。
筆試成績(jì)按照兩科成績(jì)各占50%計算；滿(mǎn)分為100分。
筆試時(shí)須攜帶本人《準考證》和居民身份證（不含過(guò)期身份證、臨時(shí)身份證和身份證復印件）。
2、面試
根據筆試成績(jì)從高分到低分按崗位招聘人數與參加面試人員數1：3的比例確定進(jìn)入面試的人員。崗位招聘人數與報名人數之比為1∶2的，按崗位招聘人數與參加面試人員數1：2的比例確定進(jìn)入面試的人員。
面試成績(jì)滿(mǎn)分為100分。
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