每年的這個(gè)時(shí)候都是大學(xué)生找工作的高峰期。記者調查發(fā)現，盡管傳統的人才市場(chǎng)招聘方式依然火爆，但網(wǎng)絡(luò )在大學(xué)生求職渠道中占據了越來(lái)越高的比例。浙江大學(xué)就業(yè)指導與服務(wù)中心的調查顯示，網(wǎng)絡(luò )已成為大學(xué)生就業(yè)的首選途徑；而招聘單位，諸如阿里巴巴等公司，也更多地通過(guò)網(wǎng)絡(luò )來(lái)完成招聘，傳統的人才市場(chǎng)已很少被他們所提及。

　　應網(wǎng)絡(luò )時(shí)代而生的視頻簡(jiǎn)歷、視頻面試開(kāi)始頻頻進(jìn)入人們的視野。在感覺(jué)新鮮之余，不少人包括一些專(zhuān)家都預言：在不久的將來(lái)，網(wǎng)絡(luò )將完成招聘的大部分、甚至全部工作。

　　為了找工作 睜開(kāi)眼就上網(wǎng)

　　每天早上，張琦是寢室里第一個(gè)起床的，睜開(kāi)眼睛的第一件事情就是開(kāi)啟電腦，上網(wǎng)查看“找工作”版的信息有沒(méi)有更新。

　　“寢室幾個(gè)人都差不多�！睆堢�是浙江大學(xué)的研究生，“現在這個(gè)時(shí)間段，課少了，最重要的事情就是找工作�？纯磳W(xué)校BBS，就業(yè)網(wǎng)站什么的，碰到合適的工作崗位，就發(fā)發(fā)簡(jiǎn)歷�！�

　　張琦告訴記者，他現在一般只去學(xué)校的宣講會(huì )、招聘會(huì )，不大會(huì )去跑人才市�！爸饕�的信息都是通過(guò)上網(wǎng)找來(lái)的，簡(jiǎn)歷也主要投在網(wǎng)上�！�

　　張琦認為，傳統的簡(jiǎn)歷厚重，成本高，而網(wǎng)上投簡(jiǎn)歷方便快捷�！坝行┤撕�(jiǎn)歷做得很貴，每份都得好幾十元，甚至上百元，而且效果未必好。很多師兄師姐在招聘會(huì )上投放的簡(jiǎn)歷大多都是石沉大海，毫無(wú)音信，既浪費，效率又低，所以我們現在基本上都是在網(wǎng)上投簡(jiǎn)歷，然后就等電話(huà)�！�

　　超半數畢業(yè)生通過(guò)網(wǎng)絡(luò )獲取就業(yè)信息

　　昨天（14日）凌晨2點(diǎn)，記者上網(wǎng)進(jìn)入浙江大學(xué)BBS飄渺水云間的“找工作”版塊時(shí)，發(fā)現竟然還有639人在線(xiàn)。據該版的一位版主介紹，很多人24小時(shí)都掛在那里。

　　浙江大學(xué)就業(yè)指導與服務(wù)中心主任金海燕用他手里的一份調查報告，回答了記者的疑問(wèn)。這份調查是該中心于上周五對該校大四學(xué)生和已經(jīng)畢業(yè)一年的學(xué)生所作的抽樣調查問(wèn)卷得出的統計。數據顯示，學(xué)校的BBS在學(xué)生獲得就業(yè)信息來(lái)源中占據第一位，高達80%（因為可多選，各項信息源都可選擇，所以數據很高），之后依次是校園宣講會(huì )（68%）、學(xué)校的就業(yè)指導與服務(wù)中心網(wǎng)站（37%）等；在已經(jīng)畢業(yè)學(xué)生的調查中，通過(guò)BBS獲得信息，并找到工作的仍居首位，高達63%，以下依次是報紙雜志、校外網(wǎng)絡(luò )（即公共網(wǎng)絡(luò )）、校園宣講會(huì )、各個(gè)單位各自發(fā)布在自己網(wǎng)站的招聘、就業(yè)指導與服務(wù)中心，其中人才市場(chǎng)排在第9位。

　　該中心的一位負責人表示，因為現在就業(yè)競爭非常激烈，所以大學(xué)生對傳統的擺攤招聘也不會(huì )拒絕，“聊勝于無(wú)嘛，但從學(xué)生的反映看信任度不高，從往屆畢業(yè)生找工作的經(jīng)驗來(lái)看，傳統擺攤方式的招聘會(huì )成功率也比較低，于是學(xué)生還是把主要目光投在了網(wǎng)絡(luò )上�！�

　　知名企業(yè)招賢倚重網(wǎng)絡(luò )

　　“阿里巴巴有50%的招聘，前期工作都是靠網(wǎng)絡(luò )來(lái)完成的�！卑⒗锇桶途W(wǎng)絡(luò )技術(shù)有限公司的人事經(jīng)理陳莉表示，國內目前很多知名企業(yè)，都是靠網(wǎng)絡(luò )來(lái)完成招聘的前期工作。

　　陳莉告訴記者，隨著(zhù)公司業(yè)績(jì)的發(fā)展，阿里巴巴除了已在成都設立了分公司外，還將在北京、天津、重慶、南京、大連、石家莊、合肥、紹興、香港相繼“落戶(hù)”�！靶枰�大規模的人才，光B2B業(yè)務(wù)就要擴招2000人，這樣大的招聘規模對公司來(lái)說(shuō)是史無(wú)前例的，而且招聘面向的范圍是全國，所以前期工作大都通過(guò)網(wǎng)絡(luò )和校園宣講會(huì )來(lái)完成�！�

　　“網(wǎng)絡(luò )招聘成本低、速度快，無(wú)區域和時(shí)間限制，既省了招聘單位的攤位費，又省了應聘者的交通成本和精力，當然是首選了�！标惱蛘f(shuō)。

　　記者在采訪(fǎng)其他企業(yè)的人事主管部門(mén)時(shí)，也得到了相同的答案。

　　業(yè)內人士分析，現在很多公司無(wú)論大小，都會(huì )興建自己的網(wǎng)站，通過(guò)自己網(wǎng)站就可以完成招聘，但因為這些網(wǎng)站影響力大小不一，信息傳播得不夠快，所以才造就了中華英才網(wǎng)、智聯(lián)招聘、51job等知名的招聘網(wǎng)站，其點(diǎn)擊率和廣告數量都以非常驚人的速度往上躥。

　　網(wǎng)上視頻面試已成現實(shí)

　　近日，一些應聘者“拿”著(zhù)“視頻簡(jiǎn)歷”出現在杭州高新人才網(wǎng)舉辦的2007年畢業(yè)生網(wǎng)絡(luò )招聘會(huì )，一時(shí)間吸引了不少眼球。

　　據相關(guān)負責人介紹，視頻簡(jiǎn)歷是將畢業(yè)生的自我形象和才能用數碼攝像機錄制下來(lái)，發(fā)布到網(wǎng)絡(luò )上供招聘單位隨時(shí)瀏覽的新型簡(jiǎn)歷。視頻簡(jiǎn)歷一般來(lái)說(shuō)有3—5分鐘，畢業(yè)生在這段時(shí)間里可通過(guò)視頻的方式全面展示自己。

　　一位參加過(guò)香港太古集團面試的浙大學(xué)生告訴記者，該集團的前期招聘都是由網(wǎng)絡(luò )完成的，除了網(wǎng)上收簡(jiǎn)歷，還有視頻面試，只在最后時(shí)刻才“回歸現實(shí)”。

　　有專(zhuān)家認為，遠程視頻面試有利于打破跨地區求職界限，降低求職成本，為用人單位和高校畢業(yè)生提供更方便、快捷的服務(wù)，值得大力推廣。同時(shí)記者也了解到，近年來(lái)，相關(guān)網(wǎng)站也如雨后春筍般冒出來(lái)，而在百度搜索中，“視頻簡(jiǎn)歷”和“視頻面試”分別高達160000條和5030000條。目前很多用人單位，在招聘時(shí)開(kāi)始使用網(wǎng)上視頻面試系統進(jìn)行初步面試，反響很不錯。

　　浙江省勞動(dòng)和社會(huì )保障科學(xué)研究院院長(cháng)陳詩(shī)達表示，相信在不久的將來(lái)，網(wǎng)絡(luò )將完成招聘的大部分、甚至全部的工作，“網(wǎng)絡(luò )投簡(jiǎn)歷，文本的、視頻的均可以，然后視頻面試，視頻監視下答題，甚至可以完成終面。這在技術(shù)上不是什么大問(wèn)題，關(guān)鍵還在于應聘者和用人單位的習慣和觀(guān)念問(wèn)題�！�

　　編輯：Bibi　梁棟