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眉山市人力資源網(wǎng)——四川省眉山市最大的網(wǎng)上人才市場(chǎng),四川省首家3R級人才市場(chǎng)
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世界上最好的賺錢(qián)方法
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貝克·哈吉斯的《管道的故事》中說(shuō)了這樣一個(gè)故事,干旱的村子缺水,村里決定雇布魯諾和柏波羅把附近河里的水運到村廣場(chǎng)的蓄水池里,每天按運送的水量付錢(qián),布魯諾每天起早貪黑地工作,掙了不少收入;而柏波羅則用一部分時(shí)間運水,而用另一部分時(shí)間和周末休息日來(lái)建造他的管道。

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與柏波羅相比,布魯諾掙的錢(qián)要多很多,很快富裕起來(lái)了。但幾年以后,柏波羅的管道修成了,從此無(wú)論是吃飯還是睡覺(jué),或是出去游玩,水都在源源不斷地流進(jìn)村里,而財富也不分晝夜地流進(jìn)柏波羅的口袋。而布魯諾卻失了業(yè),因為村子再也不需要他背著(zhù)水桶運水了。

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這本六七萬(wàn)字的小書(shū)告訴人們,不要忘了修建你的財富管道,管道是你的生命線(xiàn)。書(shū)里還有一句很有味道的話(huà),“今天,成為一名百萬(wàn)富翁不是一種機會(huì ),而是一種選擇”。

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有一條管道的確是個(gè)美好的夢(mèng)想,當你休息、休閑、休假的時(shí)候,管道不休息,源源不斷地把財富送來(lái),擋都擋不住。世界上有些人的確是幸運,生下來(lái)就有這種管道,比如屁股底下坐著(zhù)石油的人,只需要找根管子,一頭接在地下,一頭接在錢(qián)包上,就剩下數錢(qián)了,稍稍把閥門(mén)擰小點(diǎn),每桶75塊,還是美元;還有的人生下來(lái)就有權有勢,只需要找幾根管子把幾個(gè)圖章連在一塊兒就行了。而絕大多數人則要修建自己的管道。

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文人里面,據我所知魯迅、巴金和李敖是修了管道的,魯迅生前身后版稅可觀(guān),巴老則從未拿過(guò)工資,《家》、《春》、《秋》等幾部巨著(zhù)的版稅能讓老人家衣食無(wú)憂(yōu),所以老人說(shuō)了很多自己想說(shuō)的話(huà);李敖早就不靠著(zhù)工資活著(zhù)了,所以把“李敖有話(huà)說(shuō)”玩兒得汪洋恣肆,淋漓盡致。

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建造管道的確是有誘惑力的,如果學(xué)會(huì )了炒股賺錢(qián),一天一個(gè)漲停板,從下午三點(diǎn)閉市到第二天上午九點(diǎn)開(kāi)盤(pán),您歇著(zhù),股市可沒(méi)歇著(zhù),還為您賺錢(qián)呢。甭多,就一萬(wàn)元起家,一天一個(gè)板,一年就賺中國22年的GDP,所以套牢了那么多人。

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對一個(gè)普通人來(lái)說(shuō),修建管道有很多困難,但心里有這個(gè)事兒,就很有意義,一個(gè)有準備的頭腦肯定也會(huì )碰到更多的機會(huì )。

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與管道相比,我對勺子更感興趣,勺子就是工作的收入。世界上的資源就那么多,鍋就那么大,大家都在從鍋里往外舀,只是有人用大勺,有人用小勺,有人用挖耳勺。要想多舀一點(diǎn),就得把勺子做大。

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所以,要念書(shū),要讀學(xué)位,要考證,要跳槽,要爭取升職,要讀《怎樣讓老板離不開(kāi)你》、《拒絕借口》、《怎樣與女上司相處》,諸如此類(lèi)老板和中層主管希望你讀的書(shū)。讀MBA、PHD、CFA、CPA,洗腦充電,恨不得把自個(gè)兒的DNA都改變了,就是為了把勺子做大。

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曾把上!暗谝坏母纭钡哪翘捉^活兒給一位天津的哥講,這老兄也說(shuō)了不少經(jīng)驗,早上七點(diǎn)到九點(diǎn)在小區等活兒,九點(diǎn)到下午五六點(diǎn)蹲寫(xiě)字樓,六七八點(diǎn)蹲飯店,夜晚蹲賓館、歌廳、洗浴,寫(xiě)字樓要看多少層、有沒(méi)有什么大公司,賓館要看晚上亮多少燈,哪兒的活兒“肥瘦”心中有數,道路哪兒通哪兒堵了然于胸,還有個(gè)不賺錢(qián)的?說(shuō)起有些在一個(gè)地方“死蹲”的主兒,這老兄嗤之以鼻,“有活兒就拉,沒(méi)活兒就玩牌”,那叫干活兒么?干活兒得琢磨,得動(dòng)腦子!

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當時(shí)就感覺(jué)茅塞頓開(kāi),受益匪淺———是呀,干活兒得“動(dòng)腦子”。

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倒退二三十年,工人里很有些手巧的,自己動(dòng)手,豐衣足食,偶爾從單位“順”點(diǎn)什么,從蓋小廚房、攢自行車(chē)、打家具,有的還能鼓搗點(diǎn)電器,攢收音機,還有自個(gè)兒攢電視的。不少人退休后還能找到個(gè)地方補差,有的還挺搶手,F在車(chē)鉗刨銑磨的熟練工都供不應求,會(huì )修數控機床的更是奇缺。據統計,現在中國制造業(yè)發(fā)展的瓶頸不是資源、資金,卻是缺少熟練的技術(shù)工人。

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當然,從單位“順”東西不好,但曾有一家日本公司從不禁止工人、技術(shù)員從企業(yè)拿元器件回家做試驗,結果是凝聚了最出色的員工,因為他們找不到第二家企業(yè)能夠享受這個(gè)待遇,企業(yè)相信你的誠實(shí),鼓勵你的創(chuàng )造力。

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“干一行,愛(ài)一行,干一行,鉆一行”,這句老話(huà)到了資本時(shí)代,看來(lái)還是挺適用。按照經(jīng)濟學(xué)理論,收入取決于你工作的可替代性,可替代性越低,收入越高,反之就是收入越低。而可替代性就取決于你干活兒是不是動(dòng)腦子。

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