春節過(guò)后，新一輪招聘高峰即將到來(lái)，如2月18日上海展覽中心的人力資源配置招聘會(huì )以及上海商城的外資企業(yè)招聘會(huì )，都將有數百家企業(yè)進(jìn)場(chǎng)招聘。如何在招聘會(huì )上找到合適自己的崗位，是求職者最關(guān)心的問(wèn)題。近日，記者在某招聘網(wǎng)站BBS看到，很多求職者圍繞“專(zhuān)業(yè)/經(jīng)驗不對口如何應聘”的問(wèn)題展開(kāi)了討論，記者從中截取了兩個(gè)典型帖子，并請專(zhuān)家提出建議，以便求職者在招聘會(huì )上的求職更順利。

　　No.1：如何成功應聘專(zhuān)業(yè)不對口崗位 

　　一名計算機專(zhuān)業(yè)應屆畢業(yè)生訴說(shuō)道，自己雖然很幸運地學(xué)了計算機這一熱門(mén)專(zhuān)業(yè)，可是對計算機技術(shù)方面的工作一點(diǎn)兒也不感興趣，她喜歡的是與人打交道的社會(huì )型工作，如公關(guān)、人力資源管理等。然而，她每每在招聘會(huì )遞上簡(jiǎn)歷，都由于專(zhuān)業(yè)不對口而被退回。甚至很多企業(yè)對她不尋找與計算機專(zhuān)業(yè)對口的工作提出了疑問(wèn)�，F場(chǎng)求職屢戰屢敗，轉行又無(wú)門(mén)，她該怎么辦？ 

　　求職一點(diǎn)通：

　　一般來(lái)說(shuō)，企業(yè)比較樂(lè )意接收專(zhuān)業(yè)對口的人才。然而最近一項調查顯示，理工類(lèi)大學(xué)生擇業(yè)時(shí)注重專(zhuān)業(yè)對口的僅占16％，專(zhuān)業(yè)性很強的財經(jīng)類(lèi)、外語(yǔ)類(lèi)畢業(yè)生注重專(zhuān)業(yè)對口的也只有30％和42％，這表明大學(xué)生在擇業(yè)時(shí)，專(zhuān)業(yè)對口意識正在逐步淡化。從企業(yè)角度看，部分企業(yè)對專(zhuān)業(yè)的限制也在逐步淡化，一些跨國公司的人事經(jīng)理們甚至認為，除了一些專(zhuān)業(yè)技術(shù)類(lèi)崗位，如IT研發(fā)、通訊、生物制藥、化工、建筑等，一般崗位直接運用專(zhuān)業(yè)知識的機會(huì )并不是很多。即使是專(zhuān)業(yè)對口的畢業(yè)生，４年中學(xué)到的知識也是有限的，必須經(jīng)過(guò)專(zhuān)業(yè)的崗位培訓才能勝任工作。對公司來(lái)說(shuō)，畢業(yè)生的綜合素質(zhì)是關(guān)鍵，專(zhuān)業(yè)對口只意味著(zhù)掌握了一定的專(zhuān)業(yè)知識與技能，而工作，無(wú)論對誰(shuí)都是一個(gè)新的起點(diǎn)。

　　于是，在與企業(yè)HR面對面的現場(chǎng)招聘會(huì )上，想要轉換專(zhuān)業(yè)的求職者就有了表明立場(chǎng)、爭取HR認同的機會(huì )。求職者可以從個(gè)人興趣愛(ài)好、性格與職業(yè)匹配度、與新職業(yè)相關(guān)的學(xué)習經(jīng)歷或實(shí)習經(jīng)驗幾方面闡述，給面試官留下“舍我其誰(shuí)”的印象。以下就是一段成功的對話(huà)：

　　面試官：你是計算機專(zhuān)業(yè)畢業(yè)的吧？為何會(huì )應聘“招聘專(zhuān)員”一職呢？ 

　　求職者：我性格外向，喜歡與人打交道，平時(shí)參加了不少學(xué)生會(huì )和社會(huì )活動(dòng)。大學(xué)期間我做過(guò)某人才測評公司的問(wèn)卷，結果表明我沉穩、安靜、溫和，性格特性介于內向與外向之間，善于與人溝通，待人接物親切可信，表現出高于同齡人的成熟。因此我認為自己很適合做人力資源工作，特別是招聘的工作。

　　面試官：雖然你性格合適，但是也不代表能勝任該項工作呀。 

　　求職者：是的，自從我認識到自己適合做人力資源工作后，我從大三就開(kāi)始積極準備，看了很多招聘類(lèi)書(shū)籍，還參加了《人力資源資格證書(shū)》初級考試。課余，我還積極參加學(xué)生會(huì )舉辦的模擬招聘官活動(dòng)，也是學(xué)校求職協(xié)會(huì )成員。由于自己計算機不錯，還擔任了學(xué)校求職版版主，多次為同學(xué)設計簡(jiǎn)歷模板……

　　面試官：聽(tīng)你這樣說(shuō)，確實(shí)比一些專(zhuān)業(yè)對口的學(xué)生更能認清自我，也做出了些成績(jì)。不過(guò)最后想問(wèn)一句，你愿意放棄目前正熱門(mén)的計算機專(zhuān)業(yè)嗎？在薪酬和發(fā)展上，兩種工作也許會(huì )有落差。

　　求職者：這點(diǎn)我早已考慮了，我覺(jué)得計算機的開(kāi)發(fā)操作只是崗位信息化運作的一種輔助手段。我不會(huì )荒廢我的專(zhuān)業(yè)，我會(huì )將它巧妙地用于人力資源崗位，比如開(kāi)發(fā)一些招聘程序，或者進(jìn)行ERP的人力資源開(kāi)發(fā)等。

　　No.2：如何從事經(jīng)驗不相關(guān)的職位 

　　“不對口”的困惑并不局限于專(zhuān)業(yè)，一些想重操舊業(yè)，但以往的工作經(jīng)驗與行業(yè)不對口的求職者也常常碰壁。一名學(xué)習環(huán)保專(zhuān)業(yè)的求職者說(shuō)，上世紀90年代初自己大學(xué)畢業(yè)時(shí)，環(huán)保行業(yè)還未起步，于是從事了銷(xiāo)售工作。然而風(fēng)水輪流轉，目前他的行業(yè)很不景氣，銷(xiāo)售工作壓力太大，而環(huán)保行業(yè)卻蒸蒸日上。想回到環(huán)保業(yè)，可是招聘會(huì )上遇到的環(huán)保類(lèi)企業(yè)并不看好自己，覺(jué)得荒廢多年的專(zhuān)業(yè)很難拾起來(lái)。如何才能讓企業(yè)給予自己一個(gè)機會(huì )呢？

　　求職一點(diǎn)通： 

　　由于行業(yè)冷暖交替而想吃“回頭草”的求職者很多。這里，求職者應該正視職業(yè)現實(shí)。技術(shù)類(lèi)、研發(fā)類(lèi)或者專(zhuān)業(yè)要求很強的職位，一般來(lái)說(shuō)所學(xué)專(zhuān)業(yè)荒廢5年以上，就很難重拾。而對于其他通用類(lèi)崗位，要樹(shù)立自信心，相信自己的能力，成功應聘的關(guān)鍵是找到原工作與現在職業(yè)的相關(guān)性。比如上面這位網(wǎng)友，由于以前做銷(xiāo)售，可以應聘環(huán)保行業(yè)的市場(chǎng)、銷(xiāo)售等相關(guān)部門(mén)，結合自身的專(zhuān)業(yè)知識，在應聘時(shí)一定占有優(yōu)勢。當然，對所學(xué)專(zhuān)業(yè)“溫故而知新”也是應聘前必不可少的。

　　最后，要提醒一些專(zhuān)業(yè)面狹窄、工作經(jīng)驗不豐富的求職者，不要簡(jiǎn)單地依據自己原先的專(zhuān)業(yè)、工作經(jīng)驗來(lái)圈定擇業(yè)面，而應該結合自己的興趣、特長(cháng)、綜合能力、工作經(jīng)驗來(lái)選擇。比如計算機的基本操作與應用、英語(yǔ)會(huì )話(huà)與寫(xiě)作、邏輯思維與人際交流等等能力，可以幫助你勝任許多專(zhuān)業(yè)性不強的工作，把眼光放寬才能找到更多職業(yè)機會(huì )。

　　編輯：bibi　　彭靖媛