類(lèi)別 帳號 密碼
免費求職登記 | 企業(yè)招聘注冊 | 招聘會(huì ) 區縣招聘: 仁壽 | 彭山 | 洪雅 | 丹棱 | 青神
眉山市人力資源網(wǎng)——四川省眉山市最大的網(wǎng)上人才市場(chǎng),四川省首家3R級人才市場(chǎng)
設為首頁(yè)|加入收藏

業(yè)

會(huì )員單位 3071 個(gè)
總 招 聘 33919
有效招聘 86

總人才庫 192540
本月新增 86
本周新增 29
首 頁(yè)
個(gè)人求職
招 聘 會(huì )
人才搜索
人事代理
高校頻道
招考信息
自主創(chuàng )業(yè)
見(jiàn)習基地
就業(yè)指導

“游子歸鄉 樂(lè )業(yè)家鄉”眉山市2025年新春農民工專(zhuān)場(chǎng)招聘會(huì )歡迎您

  招聘會(huì )信息:
<<<點(diǎn)擊報名參會(huì ) 點(diǎn)擊查看招聘會(huì )詳細信息|展位預訂情況 | 參會(huì )地點(diǎn) | 入場(chǎng)須知
     
  企業(yè)報名參會(huì )>> | 展位分布 | 報名情況 | 參會(huì )地點(diǎn) | 入場(chǎng)須知  
 
 當前位置:信息>> 公務(wù)員考試《行測》片段閱讀真題點(diǎn)評
公務(wù)員考試《行測》片段閱讀真題點(diǎn)評
2007年12月17日,已點(diǎn)擊:50607次  來(lái)源:   [打印本頁(yè)] [收藏本頁(yè)] [關(guān)閉窗口]
 假如現有房地產(chǎn)“業(yè)態(tài)”處在堅持交易公平、利潤率合理、制造富翁的速度和數量合理的水平和狀態(tài),想必其“經(jīng)濟性”應當最佳。最理想的一種趨勢或結果應該是:合作建房這種新“業(yè)態(tài)”僅僅充當了一塊“敲門(mén)磚”或一種“催化劑”,其萌生和存在的意義,僅僅是打破現有房地產(chǎn)業(yè)的暴利和不公的現狀。 眉山人才網(wǎng)/洪雅人才網(wǎng)/彭山人才網(wǎng)/仁壽人才網(wǎng)/青神人才網(wǎng)/丹棱人才網(wǎng)/四川人才網(wǎng)/樂(lè )山人才網(wǎng)/眉山勞動(dòng)力市場(chǎng)

  這段話(huà)的核心意思是( )

眉山人才網(wǎng)/洪雅人才網(wǎng)/彭山人才網(wǎng)/仁壽人才網(wǎng)/青神人才網(wǎng)/丹棱人才網(wǎng)/四川人才網(wǎng)/樂(lè )山人才網(wǎng)/眉山勞動(dòng)力市場(chǎng)

  A.希望合作建房在規范房地產(chǎn)方面發(fā)揮作用

眉山人才網(wǎng)/洪雅人才網(wǎng)/彭山人才網(wǎng)/仁壽人才網(wǎng)/青神人才網(wǎng)/丹棱人才網(wǎng)/四川人才網(wǎng)/樂(lè )山人才網(wǎng)/眉山勞動(dòng)力市場(chǎng)

  B.希望合作建房能成為房地產(chǎn)業(yè)的新形式

眉山人才網(wǎng)/洪雅人才網(wǎng)/彭山人才網(wǎng)/仁壽人才網(wǎng)/青神人才網(wǎng)/丹棱人才網(wǎng)/四川人才網(wǎng)/樂(lè )山人才網(wǎng)/眉山勞動(dòng)力市場(chǎng)

  C.房地產(chǎn)業(yè)應該交易公平、利潤率合理

眉山人才網(wǎng)/洪雅人才網(wǎng)/彭山人才網(wǎng)/仁壽人才網(wǎng)/青神人才網(wǎng)/丹棱人才網(wǎng)/四川人才網(wǎng)/樂(lè )山人才網(wǎng)/眉山勞動(dòng)力市場(chǎng)

  D.房地產(chǎn)業(yè)未來(lái)的發(fā)展趨勢和方向

眉山人才網(wǎng)/洪雅人才網(wǎng)/彭山人才網(wǎng)/仁壽人才網(wǎng)/青神人才網(wǎng)/丹棱人才網(wǎng)/四川人才網(wǎng)/樂(lè )山人才網(wǎng)/眉山勞動(dòng)力市場(chǎng)

 。勖麕熃馕觯莶牧蠟檫f進(jìn)關(guān)系,最后的落腳點(diǎn)為“打破現有房地產(chǎn)業(yè)的暴利和不公的現狀”,可見(jiàn),這段話(huà)的核心意思應為A。

眉山人才網(wǎng)/洪雅人才網(wǎng)/彭山人才網(wǎng)/仁壽人才網(wǎng)/青神人才網(wǎng)/丹棱人才網(wǎng)/四川人才網(wǎng)/樂(lè )山人才網(wǎng)/眉山勞動(dòng)力市場(chǎng)

  37.最近科學(xué)考察結果表明,北冰洋歷史上曾經(jīng)是一個(gè)很溫暖的地方,物種非常豐富。此外,根據對海底沉積巖層的取樣分析認為,北冰洋海底也許是一個(gè)巨大的石油儲藏地。根據科學(xué)家的研究,圍繞北冰洋周邊,從美國阿拉斯加州的北端到歐洲北部的大陸架,都可能有豐富的石油儲藏。對這段話(huà),理解不準確的是(。

眉山人才網(wǎng)/洪雅人才網(wǎng)/彭山人才網(wǎng)/仁壽人才網(wǎng)/青神人才網(wǎng)/丹棱人才網(wǎng)/四川人才網(wǎng)/樂(lè )山人才網(wǎng)/眉山勞動(dòng)力市場(chǎng)

  A.北冰洋是否有石油儲藏目前還沒(méi)有確定

眉山人才網(wǎng)/洪雅人才網(wǎng)/彭山人才網(wǎng)/仁壽人才網(wǎng)/青神人才網(wǎng)/丹棱人才網(wǎng)/四川人才網(wǎng)/樂(lè )山人才網(wǎng)/眉山勞動(dòng)力市場(chǎng)

  B.科學(xué)家對北冰洋的歷史狀況進(jìn)行了深入分析

眉山人才網(wǎng)/洪雅人才網(wǎng)/彭山人才網(wǎng)/仁壽人才網(wǎng)/青神人才網(wǎng)/丹棱人才網(wǎng)/四川人才網(wǎng)/樂(lè )山人才網(wǎng)/眉山勞動(dòng)力市場(chǎng)

  C.研究表明,歐洲北部大陸架有豐富的石油儲藏

眉山人才網(wǎng)/洪雅人才網(wǎng)/彭山人才網(wǎng)/仁壽人才網(wǎng)/青神人才網(wǎng)/丹棱人才網(wǎng)/四川人才網(wǎng)/樂(lè )山人才網(wǎng)/眉山勞動(dòng)力市場(chǎng)

  D.北冰洋可能會(huì )成為其周邊國家關(guān)注能源的一個(gè)站點(diǎn)地區。

眉山人才網(wǎng)/洪雅人才網(wǎng)/彭山人才網(wǎng)/仁壽人才網(wǎng)/青神人才網(wǎng)/丹棱人才網(wǎng)/四川人才網(wǎng)/樂(lè )山人才網(wǎng)/眉山勞動(dòng)力市場(chǎng)

 。勖麕熃馕觯莞鶕牧纤鲆馑,只是講從美國阿拉斯加的北端到歐洲北部的大陸架都可能有豐富的石油儲藏,只是一種猜測,并不是完全的肯定,故C項是錯誤的。

眉山人才網(wǎng)/洪雅人才網(wǎng)/彭山人才網(wǎng)/仁壽人才網(wǎng)/青神人才網(wǎng)/丹棱人才網(wǎng)/四川人才網(wǎng)/樂(lè )山人才網(wǎng)/眉山勞動(dòng)力市場(chǎng)

  38.高爾夫球運動(dòng)剛剛興起時(shí),有個(gè)奇怪現象:幾乎所有的高爾夫球手都喜歡用舊球,特別是有劃痕的球。原來(lái),有劃痕的球比光滑的新球有著(zhù)更優(yōu)秀的飛行能力。于是,根據空氣動(dòng)力學(xué)原理,科學(xué)家設計出了表面有凹點(diǎn)的高爾夫球。這些凹點(diǎn),讓高爾夫球的平穩性和距離性比光滑的球更有優(yōu)勢。填入橫線(xiàn)最恰當的是(。

眉山人才網(wǎng)/洪雅人才網(wǎng)/彭山人才網(wǎng)/仁壽人才網(wǎng)/青神人才網(wǎng)/丹棱人才網(wǎng)/四川人才網(wǎng)/樂(lè )山人才網(wǎng)/眉山勞動(dòng)力市場(chǎng)

  A.高爾夫球不再喜歡使用舊球(過(guò)于絕對化)

眉山人才網(wǎng)/洪雅人才網(wǎng)/彭山人才網(wǎng)/仁壽人才網(wǎng)/青神人才網(wǎng)/丹棱人才網(wǎng)/四川人才網(wǎng)/樂(lè )山人才網(wǎng)/眉山勞動(dòng)力市場(chǎng)

  B.高爾夫球運動(dòng)邁入了一個(gè)新的階段(過(guò)于絕對化)

眉山人才網(wǎng)/洪雅人才網(wǎng)/彭山人才網(wǎng)/仁壽人才網(wǎng)/青神人才網(wǎng)/丹棱人才網(wǎng)/四川人才網(wǎng)/樂(lè )山人才網(wǎng)/眉山勞動(dòng)力市場(chǎng)

  C.有凹點(diǎn)的高爾夫球成為比賽的統一用球

眉山人才網(wǎng)/洪雅人才網(wǎng)/彭山人才網(wǎng)/仁壽人才網(wǎng)/青神人才網(wǎng)/丹棱人才網(wǎng)/四川人才網(wǎng)/樂(lè )山人才網(wǎng)/眉山勞動(dòng)力市場(chǎng)

  D.越來(lái)越多的廠(chǎng)家生產(chǎn)出帶凹點(diǎn)的高爾夫球(過(guò)于絕對化)

眉山人才網(wǎng)/洪雅人才網(wǎng)/彭山人才網(wǎng)/仁壽人才網(wǎng)/青神人才網(wǎng)/丹棱人才網(wǎng)/四川人才網(wǎng)/樂(lè )山人才網(wǎng)/眉山勞動(dòng)力市場(chǎng)

 。勖麕熃馕觯輳倪壿嫼偷贸鼋Y論的角度而言,A中“不再喜歡”,B中“邁入新的階段”,D中“廠(chǎng)家生產(chǎn)出……”都過(guò)于絕對化。只有C可以作為結論使用。

眉山人才網(wǎng)/洪雅人才網(wǎng)/彭山人才網(wǎng)/仁壽人才網(wǎng)/青神人才網(wǎng)/丹棱人才網(wǎng)/四川人才網(wǎng)/樂(lè )山人才網(wǎng)/眉山勞動(dòng)力市場(chǎng)

  39.一次,去新疆旅游,晚上住在一戶(hù)牧民家,牧民家養了頭駱駝,駱駝前放著(zhù)一大堆干草。我問(wèn)牧民,為什么駱駝不吃鮮潤的青草而吃苦澀的干草?牧民說(shuō),駱駝是種憂(yōu)患心理很強的動(dòng)物,它害怕主人第二天就讓它穿越沙漠,而胃中的干草要比青草耐饑,一頭成年駱駝一晚可以慢慢吃掉幾十斤干草。對這段話(huà),理解正確的是(。

眉山人才網(wǎng)/洪雅人才網(wǎng)/彭山人才網(wǎng)/仁壽人才網(wǎng)/青神人才網(wǎng)/丹棱人才網(wǎng)/四川人才網(wǎng)/樂(lè )山人才網(wǎng)/眉山勞動(dòng)力市場(chǎng)

  A.牧民沒(méi)有青草只好喂干草

眉山人才網(wǎng)/洪雅人才網(wǎng)/彭山人才網(wǎng)/仁壽人才網(wǎng)/青神人才網(wǎng)/丹棱人才網(wǎng)/四川人才網(wǎng)/樂(lè )山人才網(wǎng)/眉山勞動(dòng)力市場(chǎng)

  B.駱駝不喜歡吃新鮮的青草

眉山人才網(wǎng)/洪雅人才網(wǎng)/彭山人才網(wǎng)/仁壽人才網(wǎng)/青神人才網(wǎng)/丹棱人才網(wǎng)/四川人才網(wǎng)/樂(lè )山人才網(wǎng)/眉山勞動(dòng)力市場(chǎng)

  C.駱駝主要是在晚上進(jìn)食

眉山人才網(wǎng)/洪雅人才網(wǎng)/彭山人才網(wǎng)/仁壽人才網(wǎng)/青神人才網(wǎng)/丹棱人才網(wǎng)/四川人才網(wǎng)/樂(lè )山人才網(wǎng)/眉山勞動(dòng)力市場(chǎng)

  D.駱駝對主人有防備心理

眉山人才網(wǎng)/洪雅人才網(wǎng)/彭山人才網(wǎng)/仁壽人才網(wǎng)/青神人才網(wǎng)/丹棱人才網(wǎng)/四川人才網(wǎng)/樂(lè )山人才網(wǎng)/眉山勞動(dòng)力市場(chǎng)

 。勖麕熃馕觯輳牟牧系谌淇芍,并不一定是因為牧民沒(méi)有青草只好喂干草,所以A不能選;駱駝不喜歡吃新鮮的青草,原因是由于干草要比青草耐饑,并不是因為不喜歡吃新鮮的青草,所以B不能選;材料也沒(méi)有說(shuō)明駱駝是晚上進(jìn)食的,所以C也不能選;通過(guò)“它害怕主人第二天就讓它穿越沙漠”,我們可知,它是對主人有防備心理,所以選D。

眉山人才網(wǎng)/洪雅人才網(wǎng)/彭山人才網(wǎng)/仁壽人才網(wǎng)/青神人才網(wǎng)/丹棱人才網(wǎng)/四川人才網(wǎng)/樂(lè )山人才網(wǎng)/眉山勞動(dòng)力市場(chǎng)

  40.我們無(wú)論做任何事情,或做出任何的決定,必須考慮到在不同方面求取平衡。當然,不同的人在平衡技巧和“功力”各不相同,但關(guān)鍵在于做任何事情時(shí),千萬(wàn)別讓自己陷入盲目的追逐潮,以至于迷失自己,錯過(guò)人生美好的事物。對這段話(huà),理解不準確的是(。

眉山人才網(wǎng)/洪雅人才網(wǎng)/彭山人才網(wǎng)/仁壽人才網(wǎng)/青神人才網(wǎng)/丹棱人才網(wǎng)/四川人才網(wǎng)/樂(lè )山人才網(wǎng)/眉山勞動(dòng)力市場(chǎng)

  A.做任何事情都會(huì )面臨成功和失敗  B.人們的平衡技巧存在著(zhù)個(gè)性差異

眉山人才網(wǎng)/洪雅人才網(wǎng)/彭山人才網(wǎng)/仁壽人才網(wǎng)/青神人才網(wǎng)/丹棱人才網(wǎng)/四川人才網(wǎng)/樂(lè )山人才網(wǎng)/眉山勞動(dòng)力市場(chǎng)

  C.追逐潮流是每個(gè)人應有的權利

眉山人才網(wǎng)/洪雅人才網(wǎng)/彭山人才網(wǎng)/仁壽人才網(wǎng)/青神人才網(wǎng)/丹棱人才網(wǎng)/四川人才網(wǎng)/樂(lè )山人才網(wǎng)/眉山勞動(dòng)力市場(chǎng)

  D.無(wú)論做任何事情都不要追逐潮流

眉山人才網(wǎng)/洪雅人才網(wǎng)/彭山人才網(wǎng)/仁壽人才網(wǎng)/青神人才網(wǎng)/丹棱人才網(wǎng)/四川人才網(wǎng)/樂(lè )山人才網(wǎng)/眉山勞動(dòng)力市場(chǎng)

 。勖麕熃馕觯菘蛇\用排除法。A、B、D可以從材料中推出,材料并沒(méi)有強調“追逐潮流和個(gè)人權利之間的關(guān)系”,所以C不正確。

眉山人才網(wǎng)/洪雅人才網(wǎng)/彭山人才網(wǎng)/仁壽人才網(wǎng)/青神人才網(wǎng)/丹棱人才網(wǎng)/四川人才網(wǎng)/樂(lè )山人才網(wǎng)/眉山勞動(dòng)力市場(chǎng)

  41.過(guò)去,我們把人體內的病毒都視為致病病毒,其實(shí),這是一種片面的看法。實(shí)際上,在人體內的所有病毒中,致病病毒只占少數,絕大多病毒能夠與人數和平共處,相安無(wú)事。對這段話(huà),理解不準確的是(。

眉山人才網(wǎng)/洪雅人才網(wǎng)/彭山人才網(wǎng)/仁壽人才網(wǎng)/青神人才網(wǎng)/丹棱人才網(wǎng)/四川人才網(wǎng)/樂(lè )山人才網(wǎng)/眉山勞動(dòng)力市場(chǎng)

  A.病毒有很多種,只有少部分對體有害

眉山人才網(wǎng)/洪雅人才網(wǎng)/彭山人才網(wǎng)/仁壽人才網(wǎng)/青神人才網(wǎng)/丹棱人才網(wǎng)/四川人才網(wǎng)/樂(lè )山人才網(wǎng)/眉山勞動(dòng)力市場(chǎng)

  B.普通老百姓對病毒的認識大和了解存在片面性

眉山人才網(wǎng)/洪雅人才網(wǎng)/彭山人才網(wǎng)/仁壽人才網(wǎng)/青神人才網(wǎng)/丹棱人才網(wǎng)/四川人才網(wǎng)/樂(lè )山人才網(wǎng)/眉山勞動(dòng)力市場(chǎng)

  C.對于體內的非致病病毒人們完全可以置之不理

眉山人才網(wǎng)/洪雅人才網(wǎng)/彭山人才網(wǎng)/仁壽人才網(wǎng)/青神人才網(wǎng)/丹棱人才網(wǎng)/四川人才網(wǎng)/樂(lè )山人才網(wǎng)/眉山勞動(dòng)力市場(chǎng)

  D.身體的健康與否與體內病毒的多少沒(méi)有多大關(guān)系

眉山人才網(wǎng)/洪雅人才網(wǎng)/彭山人才網(wǎng)/仁壽人才網(wǎng)/青神人才網(wǎng)/丹棱人才網(wǎng)/四川人才網(wǎng)/樂(lè )山人才網(wǎng)/眉山勞動(dòng)力市場(chǎng)

 。勖麕熃馕觯莶牧现小敖^大多數病毒能夠與人類(lèi)和平共處”,并不能因此推出“人們完全可以置之不理”,所以C不正確;A、D正確很容易判斷;B項在推理上實(shí)際存在缺陷,并不一定可以推出“普通老百姓”對病毒的認識存在片面,但B和C比較來(lái)看,還是C更不準確一些。

眉山人才網(wǎng)/洪雅人才網(wǎng)/彭山人才網(wǎng)/仁壽人才網(wǎng)/青神人才網(wǎng)/丹棱人才網(wǎng)/四川人才網(wǎng)/樂(lè )山人才網(wǎng)/眉山勞動(dòng)力市場(chǎng)

  42.通過(guò)社會(huì )的認可獲得對自身價(jià)值的實(shí)現,這原本無(wú)可厚非。但在一個(gè)浮躁的時(shí)代里,過(guò)多的一夜成名被認同為最快捷的成功方式,現實(shí)的浮躁在某種程度上縱容了一些年輕人的冒險心理。對于還沒(méi)有來(lái)得及面對生離死別的年輕人來(lái)說(shuō),還很難真正理解生命的責任。但一個(gè)生命的產(chǎn)生和消失,對于一個(gè)家庭的意義卻十分深遠,所以

眉山人才網(wǎng)/洪雅人才網(wǎng)/彭山人才網(wǎng)/仁壽人才網(wǎng)/青神人才網(wǎng)/丹棱人才網(wǎng)/四川人才網(wǎng)/樂(lè )山人才網(wǎng)/眉山勞動(dòng)力市場(chǎng)

  填入橫線(xiàn)上最恰當的是(。

眉山人才網(wǎng)/洪雅人才網(wǎng)/彭山人才網(wǎng)/仁壽人才網(wǎng)/青神人才網(wǎng)/丹棱人才網(wǎng)/四川人才網(wǎng)/樂(lè )山人才網(wǎng)/眉山勞動(dòng)力市場(chǎng)

  A.年輕人不能無(wú)顧忌地外出冒險

眉山人才網(wǎng)/洪雅人才網(wǎng)/彭山人才網(wǎng)/仁壽人才網(wǎng)/青神人才網(wǎng)/丹棱人才網(wǎng)/四川人才網(wǎng)/樂(lè )山人才網(wǎng)/眉山勞動(dòng)力市場(chǎng)

  B.沒(méi)有家庭的團圓就沒(méi)有社會(huì )的安定

眉山人才網(wǎng)/洪雅人才網(wǎng)/彭山人才網(wǎng)/仁壽人才網(wǎng)/青神人才網(wǎng)/丹棱人才網(wǎng)/四川人才網(wǎng)/樂(lè )山人才網(wǎng)/眉山勞動(dòng)力市場(chǎng)

  C.珍惜生命是對社會(huì )應盡的責任和義務(wù) D.沒(méi)有人可以隨意將生命置于無(wú)謂的犧牲

眉山人才網(wǎng)/洪雅人才網(wǎng)/彭山人才網(wǎng)/仁壽人才網(wǎng)/青神人才網(wǎng)/丹棱人才網(wǎng)/四川人才網(wǎng)/樂(lè )山人才網(wǎng)/眉山勞動(dòng)力市場(chǎng)

 。勖麕熃馕觯蓊}干中雖然談到了“縱容了大學(xué)生的冒險心理”,但從整段文字看,并非強調年輕人不應輕易冒險,而是講年輕人不能輕易將生命置于無(wú)謂的犧牲,二者含義并不相同,A項偷換了概念,故不選;題干的中心意思并非是討論家庭或社會(huì )的安定問(wèn)題,所以不選B;文中并未談到對社會(huì )責任和義務(wù),C項屬于無(wú)關(guān)項;只能選D。

眉山人才網(wǎng)/洪雅人才網(wǎng)/彭山人才網(wǎng)/仁壽人才網(wǎng)/青神人才網(wǎng)/丹棱人才網(wǎng)/四川人才網(wǎng)/樂(lè )山人才網(wǎng)/眉山勞動(dòng)力市場(chǎng)

  43.無(wú)論懶惰者還是勤勉者,養金魚(yú)都不成問(wèn)題。勤勉者可以每天換一次水,懶惰者盡可以一月一換。只是如果突然改變水的習慣,變一天為一月,或變一月為一天,金魚(yú)都可能莫名其妙地暴亡。勤勉者據此得出結論:金魚(yú)必須一天一換水,懶惰者得出完全相反的結論:金魚(yú)只能一月一換水。本文作者通過(guò)這段話(huà)最想傳達給讀者的觀(guān)念是(。

眉山人才網(wǎng)/洪雅人才網(wǎng)/彭山人才網(wǎng)/仁壽人才網(wǎng)/青神人才網(wǎng)/丹棱人才網(wǎng)/四川人才網(wǎng)/樂(lè )山人才網(wǎng)/眉山勞動(dòng)力市場(chǎng)

  A.無(wú)論做什么都需要更新觀(guān)念

眉山人才網(wǎng)/洪雅人才網(wǎng)/彭山人才網(wǎng)/仁壽人才網(wǎng)/青神人才網(wǎng)/丹棱人才網(wǎng)/四川人才網(wǎng)/樂(lè )山人才網(wǎng)/眉山勞動(dòng)力市場(chǎng)

  B.勤勉者和懶惰者的做法都是錯誤的

眉山人才網(wǎng)/洪雅人才網(wǎng)/彭山人才網(wǎng)/仁壽人才網(wǎng)/青神人才網(wǎng)/丹棱人才網(wǎng)/四川人才網(wǎng)/樂(lè )山人才網(wǎng)/眉山勞動(dòng)力市場(chǎng)

  C.要想養好金魚(yú),必須了解和熟悉金魚(yú)的習性

眉山人才網(wǎng)/洪雅人才網(wǎng)/彭山人才網(wǎng)/仁壽人才網(wǎng)/青神人才網(wǎng)/丹棱人才網(wǎng)/四川人才網(wǎng)/樂(lè )山人才網(wǎng)/眉山勞動(dòng)力市場(chǎng)

  D.生活必須流變和傳承,固守與撕裂同樣是危險的(要在繼承中變化——穩中求變)

眉山人才網(wǎng)/洪雅人才網(wǎng)/彭山人才網(wǎng)/仁壽人才網(wǎng)/青神人才網(wǎng)/丹棱人才網(wǎng)/四川人才網(wǎng)/樂(lè )山人才網(wǎng)/眉山勞動(dòng)力市場(chǎng)

 。勖麕熃馕觯菸闹兄皇菍煞N人在養金魚(yú)的不同方法上所得出的兩種不同的結論,即兩種不同的生活方式,而并沒(méi)有談及更新觀(guān)念問(wèn)題,因而A錯誤。文中主旨也不是在評價(jià)勤勉者和懶惰者的做法是否正確或怎樣養好金魚(yú),而是在向讀者傳達一個(gè)觀(guān)念即生活應從不同的角度去流變和傳承,任何固守和偏執都是危險的。故選D。

   本類(lèi)相關(guān)信息
· 《行政測驗》(A類(lèi))試題(卷)數量關(guān)系題1 2007年12月17日
· 《行政測驗》(A類(lèi))試題(卷)數量關(guān)系題2 2007年12月17日
· 2006年常識判斷部分押題密卷 2007年12月17日
· 公務(wù)員考試《行測》應試策略與技巧:資料分析 2007年12月17日
· 2007公務(wù)員《行政能力測驗》應試策略:資料分析(1) 2007年12月17日
· 公務(wù)員考試《行測》片段閱讀真題點(diǎn)評 2007年12月17日
· 07公務(wù)員《行政能力測驗》沖刺試題:資料分析(4) 2007年12月17日
· 07公務(wù)員《行政能力測驗》沖刺試題:資料分析(3) 2007年12月17日
· 07公務(wù)員《行政能力測驗》沖刺試題:資料分析(2) 2007年12月17日
· 07公務(wù)員《行政能力測驗》沖刺試題:資料分析(1) 2007年12月17日
 
最新公告 招考 資訊
 
眉山領(lǐng)馭投資經(jīng)營(yíng)有限公司關(guān)于2025年第一批公開(kāi)招聘擬錄用人員公示  (6-12)
眉山市東坡區婦幼保健計劃生育服務(wù)中心關(guān)于招聘臨聘人員的公告  (5-29)
眉山市中醫醫院關(guān)于“2025年血液凈化護士招聘”擬錄用人選的公示  (5-27)
2025年眉山市第一托育園關(guān)于公開(kāi)招聘執行園長(cháng)的公告  (5-26)
眉山市東坡區萬(wàn)勝鎮衛生院關(guān)于編外人員擬聘人員信息公示  (5-23)
眉山市殯儀館關(guān)于2025年公開(kāi)招聘自聘臨時(shí)人員公告  (5-23)
眉山市中醫醫院關(guān)于“2025年春季人才招聘”擬錄用人選的公示  (5-22)
2025年眉山市第一托育園關(guān)于公開(kāi)招聘執行園長(cháng)的公告  (5-12)
眉山市東坡區萬(wàn)勝鎮衛生院關(guān)于招聘臨聘人員的公告  (5-12)
眉山領(lǐng)馭投資經(jīng)營(yíng)有限公司關(guān)于2025年第一批公開(kāi)招聘工作人員的公告  (5-9)
四川興東投資集團有限公司關(guān)于2025年第一批公開(kāi)招聘工作人員的公告  (5-9)
眉山東坡產(chǎn)業(yè)發(fā)展投資有限公司關(guān)于2025年第一批公開(kāi)招聘工作人員的公告  (5-9)
眉山市東坡區婦幼保健計劃生育服務(wù)中心關(guān)于招聘康復技師的結果公示  (4-25)
關(guān)于眉山市第一托育園擬聘用工作人員的公示  (4-27)
眉山市中醫醫院關(guān)于招聘血液凈化護士的公告  (4-21)
四川大學(xué)華西第二醫院眉山婦女兒童醫院眉山市婦幼保健院關(guān)于公開(kāi)招聘眉山市第一托育園工作人員體檢事項的公告  (4-14)
眉山市東坡區婦幼保健計劃生育服務(wù)中心關(guān)于招聘臨聘人員的公告  (4-1)
眉山市中醫醫院關(guān)于2025年春季人才招聘的公告  (3-13)
四川大學(xué)華西第二醫院眉山市婦女兒童醫院眉山市婦幼保健院關(guān)于公開(kāi)招聘眉山市第一托育園工作人員的公告  (3-3)
眉山甘眉建設發(fā)展有限公司招聘簡(jiǎn)章  (2-26)
熱點(diǎn)專(zhuān)題調查
1、眉山市人力資源市場(chǎng)招聘效果調查... 參與
2、就業(yè)意向調查(僅限求職者填寫(xiě)) 參與
3、企業(yè)人才需求情況調查(僅限企業(yè)... 參與
4、高校畢業(yè)生自主創(chuàng )業(yè)調查問(wèn)卷 參與
5、“2021年就業(yè)問(wèn)題”調查問(wèn)卷 參與


圖片新聞
2014年春季招聘會(huì )活動(dòng)現場(chǎng)
2014年2月14日首場(chǎng)招聘會(huì )活動(dòng)現場(chǎng)
求職技巧
 “海歸”綠色通道豈能“堵塞”公平?

 大連出臺政策為女大學(xué)生創(chuàng )業(yè)提供服務(wù)

 如何在職場(chǎng)博弈中穩操勝券

 惡意串通假訂解除勞動(dòng)合同無(wú)效

 供暖協(xié)議未解除 單位被判補欠款

 新勞動(dòng)法下合同普遍簽4年

 六月 讓我們走出就業(yè)困擾

 中國積極構建法律體系保障殘疾人權益

 在單位宿舍猝死是否應認定為工傷

 招用未解除勞動(dòng)合同的職工是違法行為

 
市場(chǎng)簡(jiǎn)介 | 各部職能 | 市場(chǎng)動(dòng)態(tài) | 收費標準 | 法律聲明 | 隱私聲明 | 合作單位 | 資質(zhì)榮譽(yù) | 媒體報道 | 聯(lián)系方式 | 關(guān)于我們 | 友情鏈接 | 標志釋意 | 廣告服務(wù) | 站內地圖
Copyright [2008-2020] by [眉山市眉州人才市場(chǎng)] 版權所有 .All rights reserved.

蜀ICP備05015773號

川公網(wǎng)安備 51140202000247號

地址:四川省眉山市紅星東路二段91號三樓(玫瑰園八區對面)
聯(lián)系電話(huà):028-38221772[交流部] 38236360[綜合部] 38235345[代理部] 傳真:028-38236360
郵編:620010 Email:msdprc@qq.com 網(wǎng)址:WWW.RC139.COM WWW.MSDPRC.COM
国产醉酒肤白貌美在线观看|日本精品videosse×少妇|亚洲国产精品无码中文字722|特级久久久久久久毛片|亚洲av日韩av天堂影片人人网