一個(gè)人的職業(yè)如同他的伴侶，消耗掉他一生大部分的精力和時(shí)間，據測算，工作的人一生在辦化公室和同事相處的時(shí)間（每周約39.1小時(shí)）比和伴侶醒著(zhù)相處的時(shí)間還要長(cháng)。所以，人們有理由對找尋職業(yè)挑三揀四。
當你覺(jué)得在工作中度日如年，你該問(wèn)問(wèn)自己以下6個(gè)問(wèn)題，是不是還有足夠的理由留在目前這個(gè)崗位。
1.是否還有剛開(kāi)始工作時(shí)的激情嗎？
遞交辭職信之前，不妨再回想一下，當初為什么會(huì )愛(ài)上這個(gè)工作應把造成目前不良狀況的最壞因素排除出去。
2.自己的勞動(dòng)是否被認可？
葦是某公司的業(yè)務(wù)咨詢(xún)員，她已想不起來(lái)上司什么時(shí)候贊揚過(guò)她了�！班�，當然，我時(shí)常聽(tīng)到他們理怨我什么事辦得不精確，或遲到了，或者有什么合同沒(méi)辦妥�！背Ｈ斁趩实卣f(shuō)，“可我就希望聽(tīng)到積極的反饋，希望不止一次地聽(tīng)到�？墒菦](méi)有。我感到受挫，只想回家呆著(zhù)去”。工作中的各種不順心累積在一起，會(huì )演變成憤怒，有可能導致某天你在上司或同事面前狂風(fēng)暴雨般地大發(fā)作，這只能使自己處于更被動(dòng)的境地。也許你倆對自己究竟在什么地方有欠缺并不十分清楚。所謂旁觀(guān)者清。不妨約你的上司談?wù)�，向他解釋解釋你目前的感受，�?wèn)問(wèn)他，你如何做才能更好。你也許能從上司的言談中，弄明白你還能在這個(gè)行當中走多遠。
3．你覺(jué)得自己會(huì )有遠大的前程嗎？
也就是說(shuō)，你覺(jué)得自己有可能被提升嗎？或者，前面是不是一條死胡同？你的職業(yè)有時(shí)候如同你結交的異性朋友一樣，你總想知道，有一天，你能否得到一聲意味深的承諾，否則，你就該抽身退出了。
蘆燕曾是某廣告公司的職員，她說(shuō)：“我在那個(gè)公司做了兩年普通職員，后來(lái)我又找了另外一家公司，他們答應給我更高的職位。出于以前公司的留戀，我再次詢(xún)問(wèn)頂頭上司，我是否有升遷的可能。頭兒表示遺憾，說(shuō)，恐怕還得等幾年。我徹底失望了，沒(méi)有再逗留。我想我做對了，我不該長(cháng)期呆在一個(gè)夢(mèng)想無(wú)法實(shí)現的地方”。
4．你還想邊干邊學(xué)嗎？
面對一個(gè)無(wú)望的職業(yè)，你可能不再關(guān)心能從工作中學(xué)到什么。而在一個(gè)令人傾心的工作中，人們尋找不斷的發(fā)展。當你停止學(xué)習時(shí)，你就會(huì )裹足不前。只有不斷的進(jìn)取才能促使人對自己的需要進(jìn)行新的評介。也許適當的候，可要求進(jìn)行某些行業(yè)培訓。新的知識和認知能給人帶來(lái)刺激，使你在游戲中不至落伍。
5．你感到工作給你帶來(lái)快樂(lè )嗎？
有些人因為性格內向，特別不愿意在眾人面前講話(huà)，每當遇到那樣的場(chǎng)合，都覺(jué)得是在受刑；還有的人對所從事的工作感到力不從心，為無(wú)形的壓力所苦。
王瑩以前做過(guò)律師，現在是某公司市場(chǎng)部主管。她說(shuō)：“做律師那陣，每個(gè)星期天的下午我都會(huì )陷入茫然無(wú)助的情緒中。最終，我確認自己不再適合做律師，而重新接受培訓。我從不后悔自己所做的抉擇�！庇袝r(shí)候，一些小小的調整，往往能改變刻板的工作節秦。
6．你覺(jué)得自己不再忠實(shí)于本職工作了嗎？
你怨恨目前的工作，對它毫不關(guān)心。你目光看著(zhù)別處，給一些招聘廣告回信，到一些招聘咨詢(xún)處打聽(tīng)消息，接受面試。所有這一切，說(shuō)明你已開(kāi)始背叛原先的工作。到了這一步，還有沒(méi)有挽回的余地呢？
其實(shí)，即使你已經(jīng)得到了新的工作，但在離開(kāi)之前，你設法問(wèn)問(wèn)你的上司，他們是否愿意付給你更高一些的報酬來(lái)挽留你，當然，態(tài)度必須是誠懇、低調的，切不可用張狂的口氣來(lái)要挾。你可以告訴他，有人希望你到他們那兒去工作，但你還拿不定主意，不知道該不該接受。畢竟自己對此地有些留戀，不知道公司是否還有別的更好的機會(huì )給你等等。你很可能會(huì )得到最誠懇和衷心的挽留。