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高科技行業(yè)員工平均13個(gè)月跳槽一次

2007年9月4日，已點(diǎn)擊：29310次  來(lái)源：   [打印本頁(yè)] [收藏本頁(yè)] [關(guān)閉窗口]

根據芝加哥獵頭公司Roy Talman & Associates的統計，高科技行業(yè)員工平均13個(gè)月就要換一次工作。另外，在一家公司工作18個(gè)月左右的員工也很有可能另?yè)Q工作，因為他們不想被“終身囚禁”在一家公司里面，因此迫切希望另外找個(gè)好工作。那些被老東家留下的員工，也被視為太懶惰，沒(méi)有追求，或沒(méi)有才能，無(wú)法接到獵頭公司或其他公司挖人的電話(huà)。 一些人力資源專(zhuān)家對此也有相同的觀(guān)點(diǎn)，他們認為高科技行業(yè)的員工一旦在一家公司待到18個(gè)月，就會(huì )心癢難耐，尋找各種理由炒老板的魷魚(yú)。盡管許多人事經(jīng)理希望招聘到的員工至少在本單位工作幾年，但越來(lái)越多的高科技公司的員工還是很有規律的經(jīng)常換工作。 招聘網(wǎng)站Monster.com的高科技工作專(zhuān)家Allan Hoffman表示，一年半似乎是那些喜歡更換工作的人的“時(shí)間之窗”。他表示，到了18個(gè)月，這些人會(huì )認為他們沒(méi)有必要繼續在這個(gè)職位上工作下去，現在的情況是，人們開(kāi)始接手新工作后，就開(kāi)始考慮下一個(gè)工作單位應該在哪里。 根據JobTrak.com網(wǎng)站1月份的調查，78%的學(xué)生表示，他們不想為第一個(gè)雇主工作3年以上。

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