談到“跳槽”這個(gè)字眼，相信許多人會(huì )很自然地認為要么就是在原單位已經(jīng)干膩了，要么就是自己又找到了一份稱(chēng)心如意的新工作。而對我來(lái)說(shuō)，跳槽似乎是一種下意識行為，自己作出跳槽選擇時(shí)，并沒(méi)有象其他人那樣，對方方面面的細節考慮比較周全，完全就象到了秋天，樹(shù)葉總歸會(huì )飄落到土地的溫暖懷中去一樣自然。
當我剛進(jìn)單位時(shí)，由于年輕氣盛，全然不知社會(huì )上的深淺，無(wú)論什么事情都是鋒芒畢露，有不滿(mǎn)意的想法立刻就說(shuō)，對于什么建議可能會(huì )傷到誰(shuí)、哪個(gè)說(shuō)法會(huì )使領(lǐng)導尷尬等全不顧及。結果可想而知，剛剛工作不到一年，各種各樣的麻煩就接踵而來(lái)。我的大學(xué)畢業(yè)之后的第一份工作就是在一家進(jìn)出口公司工作，在相同的一個(gè)崗位上工作了不到半年之后，對于這個(gè)崗位工作的整個(gè)流程早已爛熟于心，從最初才開(kāi)始工作時(shí)的小心翼翼，認真跟在“前輩”面前學(xué)習工作經(jīng)驗，到逐步走上工作正軌，再到慢慢地游刃有余。等到自己完全獨當一面的時(shí)候，我卻感覺(jué)到目前的這個(gè)崗位已經(jīng)沒(méi)有新鮮的東西可學(xué)了，剛開(kāi)始的工作熱情也下降了許多。愛(ài)好刺激、愿意尋求挑戰的我，突然感覺(jué)到已經(jīng)無(wú)法再從這個(gè)工作崗位學(xué)到更多的知識經(jīng)驗、得到更大的鍛煉了。人一旦沒(méi)有了激情，做什么事情都會(huì )感到?jīng)]勁，此時(shí)的我希望能有機會(huì )得到更新的挑戰。讓我不可理解的是，我所在的這家單位存在著(zhù)嚴重的性別歧視，女職員在該單位的發(fā)展前景并不美妙。單位的高層會(huì )議桌旁，一般都是清一色的男性職員，女職員是永遠沒(méi)有這樣的權利的。
作為要強的女性，我當然是不會(huì )甘愿“平庸”的，于是下定決心離開(kāi)自己已經(jīng)工作了一年的崗位。然而跳槽的行動(dòng)受到了來(lái)自家庭和朋友的阻力。我的父母親覺(jué)得一個(gè)女孩子應該時(shí)時(shí)刻刻給人以一種穩重的感覺(jué)，剛剛才工作一年，就要跳槽顯得有點(diǎn)太急躁輕率，而且他們還建議我說(shuō)其他用人單位也不會(huì )看重那些頻繁跳槽的人，特別是女孩子的。我的男友的建議倒是有點(diǎn)進(jìn)步，他鼓勵我在年輕的時(shí)候，應該多去接受一些挑戰，要是一畢業(yè)就總悶在辦公室里，人的眼界是會(huì )受到很大限制的。然而當我執著(zhù)地、來(lái)來(lái)往往地奔波于全國各地的人才市場(chǎng)，頻繁地去到用人單位門(mén)上去接受面試，整個(gè)人看上去已經(jīng)瘦掉一圈之后，我的男友心里自然也不大樂(lè )意了，從最初的支持到現在的抱怨。他認為象我一樣的女人得到應該是受到家人的呵護關(guān)愛(ài)，而不是為了生活而整天忙忙碌碌。此時(shí)，我的心情只能用一個(gè)詞來(lái)貼切形容，那就是“煩躁”！自己感覺(jué)到我好象是站在一個(gè)寬闊無(wú)邊的沙漠中，在這個(gè)沙漠中，我努力睜眼想看清一切，然而怎么努力都無(wú)法看到沙漠的邊，在這無(wú)邊的沙漠中我的心情無(wú)法騰空飛翔，遨游天空；也沒(méi)有辦法鼓足勇氣縱身向下一躍。我所能做的，只有孤獨地站立著(zhù)，就像一個(gè)無(wú)家可歸的小女孩，得不到來(lái)自親人與朋友的溫暖的關(guān)愛(ài)和支持！心情的苦悶煩躁，讓我平日白皙的臉上也長(cháng)出了少許青春痘痘，怎么想辦法也消除不了。
跳槽的開(kāi)始，意味著(zhù)我將重新踏上尋找新工作的漫長(cháng)征途之中；現在回過(guò)頭來(lái)，感覺(jué)到跳槽并不是十分讓人害怕，我反而有一種收益非淺的感覺(jué)，甚至體會(huì )到了一種很特別的樂(lè )趣。說(shuō)句心里話(huà)，我的性格本來(lái)是屬于靦腆害羞型的，一般不太愛(ài)和陌生人交談，我常常認為陌生人與陌生人之間的談話(huà)氣氛會(huì )比較尷尬，更不要說(shuō)是有什么共同語(yǔ)言了。然而在人才市場(chǎng)上，向用人單位提交自己的個(gè)人簡(jiǎn)歷時(shí)，就會(huì )逼迫自己需要和招聘人員努力交談溝通，到用人單位門(mén)上去進(jìn)行面試時(shí)，也同樣面臨著(zhù)需要和一張張陌生的面孔交流溝通的挑戰。要想得到自己想要的工作，我就只能開(kāi)動(dòng)腦筋、努力通過(guò)流暢的語(yǔ)言表達，盡量打動(dòng)對方，贏(yíng)得用人單位對自己的足夠信任，在這種情況下，人的心態(tài)、思維的邏輯、語(yǔ)言的組織以及口語(yǔ)的表達等就會(huì )成為必須具備的求職要素。
在將近一個(gè)月的時(shí)間內，我一共收到7家用人單位的面試通知。廣告設計公司、汽車(chē)制造公司、中外貿易公司、從事制造業(yè)的國企、四星級的大酒店、外企辦事處以及一家名氣很大的跨國公司。在接二連三的面試過(guò)程中，我碰到了三個(gè)老外招聘官，其他四個(gè)招聘官都是中方的工作人員，不過(guò)在與這些人交談溝通時(shí)，幾乎都要求使用英語(yǔ)。每一個(gè)不同的應聘單位，我申請的職位也是各不相同的，什么設計策劃啦、部門(mén)秘書(shū)啦、市場(chǎng)銷(xiāo)售員啦、總經(jīng)理助理啦甚至還有一個(gè)翻譯的職位�？墒�，從我內心的角度來(lái)看，我根本就不想再從事自己在大學(xué)時(shí)學(xué)習的外貿知識，想在實(shí)際工作中換個(gè)行業(yè)、專(zhuān)業(yè)，挑戰一下自己的能力到底如何，這又未嘗不可呢？
然而要拋開(kāi)自己在大學(xué)學(xué)了四年的專(zhuān)業(yè)知識，去直面自己一無(wú)所知的行業(yè)或者專(zhuān)業(yè)，又談何容易。要知道，重新轉行那必然會(huì )欠缺一些最基本的認識、了解以及工作經(jīng)驗，或者是個(gè)人獨特的見(jiàn)解等，一般用人單位都不太會(huì )、甚至不愿意接受對專(zhuān)業(yè)知識一無(wú)所知的求職者的。因此在每一次的面試快要來(lái)臨前，我總是緊張兮兮地去做大量的準備工作。我首先要做的是對自己上一份工作的概括，這個(gè)步驟是非常重要的，要是你對自己從事的具體工作崗位都無(wú)法準確地進(jìn)行介紹，那么用人單位怎么才能評估你已經(jīng)具備了相關(guān)的工作能力以及工作經(jīng)驗呢？因此無(wú)論如何要做好以前工作的總結，最好能用數字說(shuō)出自己曾為以前的用人單位創(chuàng )造出很明顯或者不錯的經(jīng)濟效益、利潤以及自己籌備相關(guān)項目的費用預算等等，要讓招聘官能大概對自己有一個(gè)最初的感性的認識。下面再繼續談自己對他們這家單位的了解、所處行業(yè)的大環(huán)境的現狀，要是能準確地提出一些他們單位發(fā)展過(guò)程中存在的弊病以及建議的話(huà)，那將是一個(gè)很有力的論據。不過(guò)要做到這樣的水平，事先的大量準備肯定是不可少的。自己可以到他們單位的網(wǎng)站上去查詢(xún)了解一下，對這個(gè)單位的整體發(fā)展情況有一個(gè)架構性的認識，然后再去尋找相關(guān)的報紙去閱讀了解，放在一個(gè)宏觀(guān)的背景環(huán)境中去整體考察一下這個(gè)單位的發(fā)展現狀和未來(lái)前景。因此時(shí)刻必須記住，要用一個(gè)發(fā)展的眼光來(lái)看待這個(gè)用人單位！
在不斷的跳槽中，我就不斷地強迫自己努力地去和各種各樣的陌生人交流溝通，經(jīng)過(guò)一段時(shí)間，天生靦腆的我終于告別了與人交談時(shí)產(chǎn)生的羞澀、恐懼的感覺(jué)。通常到了最后的面試時(shí)，我有時(shí)會(huì )大膽地去尋問(wèn)用人單位一些工作以外的事情，包括主考官對他們自己的工作以及對生活的一些感受，盡管有些人會(huì )面露不悅，有的人也曾出現臉紅、說(shuō)話(huà)結巴的現象。不過(guò)絕大多數人還是會(huì )認真地思考我提出的問(wèn)題，然后再耐心地回答我提出的各種工作以外問(wèn)題，通常到了這個(gè)時(shí)候，我與招聘人員彼此之間就會(huì )產(chǎn)生一種相互熟悉信任、就象知心朋友一樣的感覺(jué)了。盡管跳槽的初衷只是為了尋找新的更適合自己的工作，去開(kāi)辟屬于自己事業(yè)上的新天地，但是我會(huì )逐步認識到坐在我面試桌旁邊的那個(gè)陌生考官同自己一樣，并不是什么可怕的猛禽，他們也是個(gè)有血有肉的人，他們身上的許多優(yōu)秀的東西可能都是你我所不具備的，通過(guò)這樣的去應聘面試，我可以成功地將自己推銷(xiāo)掉給用人單位，也可以了解到更多的我以前并不熟知的那個(gè)廣闊而又精彩的社會(huì )，誰(shuí)說(shuō)跳槽不是人生的一種機遇甚至是一種收獲呢？