跳槽在現代社會(huì )是出現頻率最高的一個(gè)詞，但時(shí)至今日，對于跳槽很多人仍是見(jiàn)仁見(jiàn)智，而用人單位對于跳槽者也是看法不一。其實(shí)，“跳”好還是不“跳”好是因人而異的，不能一概而論。以下是本報記者采訪(fǎng)三位不同經(jīng)歷的跳槽人士，談他們各自的跳槽感悟。
“企業(yè)不會(huì )因為你頻繁跳槽而不重用你”
Z君(現任職深圳一大型外企)
跳槽簡(jiǎn)歷：最先任職于事業(yè)單位，從江蘇“跳”到四川，到深圳旅游了一圈，覺(jué)得深圳挺不錯，就從四川“跳”到深圳。兩年后，從事業(yè)單位“跳”到外企工作。
跳槽原因：以前一直在事業(yè)單位工作，雖然工作很輕松，很安逸，待遇也不錯，但不能得到一種事業(yè)的成就感，覺(jué)得人生應該不止如此，人往高處走嘛，為了個(gè)人的前途著(zhù)想，所以想換換環(huán)境。
跳槽感悟：用人方如果真的覺(jué)得你很適合這項工作，并不會(huì )因為你曾經(jīng)跳過(guò)槽而不用你，而且很多大公司有這個(gè)信心讓員工在這里得到一種歸屬感。這件事情應該是一個(gè)自己和用人方的雙向選擇。最重要的還是自己的基本素質(zhì)，只要你不是去做那種專(zhuān)業(yè)性極強的工作，一般的工作在具體的技能上，公司都有培訓。然后上了崗位后，不是讓公司去適應你，而是你自己去主動(dòng)適應公司，再盡職盡責，用自己出色的成績(jì)和工作能力來(lái)博得上司的賞識和信任。
建議：個(gè)人簡(jiǎn)歷的真實(shí)性很重要，千萬(wàn)不要因為自己“跳”得太多而有所隱瞞，因為大多數公司會(huì )去核查的，對他們來(lái)說(shuō)，更看中你的誠實(shí)。
“用人方關(guān)鍵看你的工作能力”
L小姐(現在某大型民企工作)
跳槽簡(jiǎn)歷：一畢業(yè)就留在天津一所學(xué)校教書(shū)，后來(lái)辭職來(lái)到深圳這家民企，至今已在這工作了五年。
跳槽原因：因為已畢業(yè)多年，我覺(jué)得自己不可能在同一個(gè)地方呆這么多年。再說(shuō)深圳這邊給予人才很大發(fā)展空間，各方面的機會(huì )很多。我不喜歡內地那種平穩的生活，總想出來(lái)闖闖外面的世界。深圳的生活節奏很快，辦事效率比內地高很多，我很滿(mǎn)意現在的生活環(huán)境和工作。
跳槽感悟：我的跳槽經(jīng)歷并不算特別典型。我覺(jué)得如果對現在的工作環(huán)境不滿(mǎn)意，跳一跳也是好的，它意味著(zhù)一個(gè)新的開(kāi)始。至今我都認為我從天津辭職過(guò)來(lái)是一個(gè)正確的選擇。但我不認同頻繁地跳槽，因為跳槽次數太多對個(gè)人職業(yè)生涯并不是上上之策。因為你對公司的了解及公司對你的了解都需要很長(cháng)一段時(shí)間。當然用人單位也不會(huì )完全因為你跳過(guò)槽或跳槽次數過(guò)多而“冷藏”你，關(guān)鍵還是看你的工作能力。我也在公司的人力資源部呆過(guò)，之后因為工作能力出色被調到公關(guān)部。我覺(jué)得工作能力是最重要的，不管跳到哪里，都要做出成績(jì)，讓用人單位看到你的實(shí)力，這是最重要的。
建議：能否受到用人單位重用關(guān)鍵看自己的實(shí)力。不管身處哪個(gè)企業(yè)哪個(gè)崗位，都要有吃苦耐勞精神。
“跳意味著(zhù)要舍棄原有一切”
H小姐(現在機關(guān)報當記者)
跳槽簡(jiǎn)歷：最早在一家小報工作，后到網(wǎng)站打工，現在一家機關(guān)報工作。
跳槽原因：原來(lái)兩個(gè)單位效益不是特別好，后來(lái)有機關(guān)報答應聘用，但又覺(jué)得在原有單位好不容易混熟，各方面工作也已比較順手，所以當時(shí)每次跳槽都很是拿不定主意。但后來(lái)還是覺(jué)得機關(guān)報較穩定，不妨試一下，因為總認為能有機會(huì )到大報工作對自己是一種鍛煉，不去會(huì )是一種損失。
跳槽感悟：每一次跳槽都意味著(zhù)要舍棄原有的一切，因此一定要三思。因為每到一個(gè)新的單位工作都要經(jīng)過(guò)一段時(shí)間的適應和磨合。由于我每次跳槽都經(jīng)過(guò)一番權衡考慮，因此現在看來(lái)我都無(wú)悔當初的選擇。
建議：要從工資、福利、穩定性、個(gè)人發(fā)展空間等主要方面與現在工作作一比較，才決定要不要“跳”。