1　范圍

本標準規定了高校畢業(yè)生就業(yè)見(jiàn)習基地的認定、管理要求、監督檢查、考核及高校畢業(yè)生參加就業(yè)見(jiàn)習要求等內容。

本標準適用于四川省高校畢業(yè)生就業(yè)見(jiàn)習基地（以下簡(jiǎn)稱(chēng)“見(jiàn)習基地”）。

2　術(shù)語(yǔ)和定義

下列術(shù)語(yǔ)和定義適用于本文件。

2.1　

就業(yè)見(jiàn)習

人力資源和社會(huì )保障部門(mén)根據離校未就業(yè)高校畢業(yè)生的本人意愿，組織其到政府認定的就業(yè)見(jiàn)習單位進(jìn)行見(jiàn)習鍛煉、積累工作經(jīng)驗、提升就業(yè)能力的一項就業(yè)促進(jìn)措施。

2.2　

高校畢業(yè)生就業(yè)見(jiàn)習基地

經(jīng)人力資源和社會(huì )保障部門(mén)認定，進(jìn)行高校畢業(yè)生就業(yè)見(jiàn)習活動(dòng)的企業(yè)事業(yè)單位。

3　見(jiàn)習基地認定

3.1　原則

自愿申請、審核評估、公開(kāi)公正、擇優(yōu)選擇。

3.2　條件

有一定資質(zhì)、符合下列條件的企業(yè)事業(yè)單位，可進(jìn)行申報：

——緊貼地方產(chǎn)業(yè)發(fā)展實(shí)際，以支柱型產(chǎn)業(yè)、高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)、高附加值產(chǎn)業(yè)等為主；

——規模以上企業(yè)或事業(yè)單位，管理規范，符合國家規定的勞動(dòng)安全衛生和勞動(dòng)保護條件，社會(huì )信譽(yù)良好；

——每年可提供一定數量、具有一定技術(shù)含量、適合高校畢業(yè)生就業(yè)見(jiàn)習的崗位，見(jiàn)習期滿(mǎn)后留用率不低于30%；

——具有較強的指導師資力量，有系統完善的培訓計劃、帶教制度和考核制度，有規范的見(jiàn)習場(chǎng)所和設施；

——能夠為參加見(jiàn)習的高校畢業(yè)生按政策提供生活補助。

3.3　流程

3.3.1　申請

3.3.1.1　辦理了工商注冊或法人登記并符合3.2要求的單位，可向所在市（州）或縣（市、區）公共就業(yè)服務(wù)管理機構提出申請。

3.3.1.2　提交資料包括：

——《高校畢業(yè)生就業(yè)見(jiàn)習基地申請表》（參見(jiàn)附錄A）；

——《見(jiàn)習基地需求情況表》（參見(jiàn)附錄B）；

——單位企業(yè)法人營(yíng)業(yè)執照或組織機構代碼證復印件；

——單位簡(jiǎn)介；

——單位就業(yè)見(jiàn)習培訓計劃和考核制度。

3.3.2　審核

受理申請的公共就業(yè)服務(wù)管理機構，組織相關(guān)專(zhuān)家成立評估專(zhuān)家組，對申報單位進(jìn)行評估，提出初審意見(jiàn)并加蓋公章，連同申請單位的申報材料報送同級人力資源和社會(huì )保障行政部門(mén)審核。

3.3.3　認定

3.3.3.1　市（州）人力資源和社會(huì )保障行政部門(mén)將擬認定的見(jiàn)習基地名單在相關(guān)網(wǎng)站進(jìn)行公示。

3.3.3.2　公示結束無(wú)異議的，正式發(fā)文予以公布，受理申請的公共就業(yè)服務(wù)管理機構與見(jiàn)習基地簽訂《高校畢業(yè)生就業(yè)見(jiàn)習基地協(xié)議書(shū)》（參見(jiàn)附錄C）并授牌。

3.3.4　退出

3.3.4.1　見(jiàn)習基地認定有效期為三年。

3.3.4.2　有效期內，無(wú)正當理由未按規定向當地市（州）或縣（市、區）公共就業(yè)服務(wù)管理機構報送見(jiàn)習崗位需求，或拒絕接受高校畢業(yè)生見(jiàn)習的，視為自動(dòng)放棄見(jiàn)習基地資格。

3.3.4.3　有效期內，本年度考核不合格的，次年自動(dòng)退出見(jiàn)習基地名單。

3.3.4.4　有效期滿(mǎn)，三年考核均達到合格及以上的可繼續掛牌。

4　見(jiàn)習基地管理要求

4.1　基本要求

4.1.1　見(jiàn)習基地應結合自身實(shí)際制定見(jiàn)習管理辦法，內容包括見(jiàn)習時(shí)間、責權范圍、違約辦法以及對見(jiàn)習生的管理、培訓、考評等，并予以公開(kāi)、執行。

4.1.2　見(jiàn)習基地應有專(zhuān)門(mén)的機構或人員負責見(jiàn)習工作。

4.1.3　見(jiàn)習基地應建立見(jiàn)習臺賬，內容包括見(jiàn)習生的信息資料、補貼發(fā)放記錄及考勤記錄等。

4.1.4　見(jiàn)習生在見(jiàn)習期間由于疾病或已落實(shí)工作等原因，不能繼續從事見(jiàn)習崗位工作的，經(jīng)見(jiàn)習生本人提出申請并出具相關(guān)證明，見(jiàn)習基地與見(jiàn)習生終止見(jiàn)習協(xié)議，并3個(gè)工作日內將協(xié)議解除情況報當地市（州）或縣（市、區）公共就業(yè)服務(wù)管理機構備案。

4.1.5　見(jiàn)習期滿(mǎn)后，見(jiàn)習基地根據見(jiàn)習生的實(shí)際表現和工作能力進(jìn)行考評，出具《高校畢業(yè)生就業(yè)見(jiàn)習考核鑒定書(shū)》（參見(jiàn)附錄D）及見(jiàn)習證明材料。

4.2　見(jiàn)習崗位

4.2.1　權責分明,工作預計完成時(shí)間不超過(guò)4.4.2的規定。

4.2.2　分配應盡可能與見(jiàn)習生專(zhuān)業(yè)對口。

4.2.3　應制定詳細的見(jiàn)習計劃表，各崗位、各見(jiàn)習階段應有具體的要求。

4.2.4　可根據生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)情況改變情況，對崗位進(jìn)行科學(xué)可行的調整。

4.3　見(jiàn)習招聘

4.3.1　見(jiàn)習基地可提前將需求計劃、崗位要求等信息上報當地市（州）或縣（市、區）公共就就業(yè)服務(wù)管理機構進(jìn)行委托招聘見(jiàn)習生，并于每年6月和12月定期報送崗位需求。

4.3.2　見(jiàn)習基地可自主招聘見(jiàn)習生，并將招聘情況和相應材料上報當地市（州）或縣（市、區）公共就業(yè)服務(wù)管理機構審核確認。

4.3.3　見(jiàn)習基地與見(jiàn)習生按照平等自愿、協(xié)商一致的原則簽訂見(jiàn)習協(xié)議書(shū)，明確見(jiàn)習崗位、補貼標準及見(jiàn)習起止時(shí)間等。

4.3.4　見(jiàn)習基地應將吸納見(jiàn)習生的情況進(jìn)行公示，公示時(shí)間不少于一周。

4.4　見(jiàn)習時(shí)間

4.4.1　見(jiàn)習期一般為3-6個(gè)月，最長(cháng)不超過(guò)12個(gè)月，且每名高校畢業(yè)生只能參加一次見(jiàn)習。

4.4.2　見(jiàn)習基地安排見(jiàn)習生每周工作時(shí)間不可超過(guò)40小時(shí)。

4.5　見(jiàn)習指導

4.5.1　見(jiàn)習基地應組織見(jiàn)習生進(jìn)行思想道德及安全紀律教育。

4.5.2　見(jiàn)習基地應對見(jiàn)習生進(jìn)行崗前業(yè)務(wù)培訓。

4.5.3　見(jiàn)習基地應為見(jiàn)習生配備帶教師傅進(jìn)行指導。

4.5.4　各崗位見(jiàn)習進(jìn)度應依照見(jiàn)習計劃進(jìn)行。

4.6　見(jiàn)習待遇

4.6.1　見(jiàn)習生的見(jiàn)習生活補助由見(jiàn)習基地按月支付，補助不低于當地最低工資標準。

4.6.2　見(jiàn)習基地按季度向當地市（州）或縣（市、區）公共就業(yè)服務(wù)管理機構申報見(jiàn)習生活補貼。

4.6.3　見(jiàn)習基地應及時(shí)配合當地市（州）或縣（市、區）公共就業(yè)服務(wù)管理機構完成見(jiàn)習生人身意外傷害保險購買(mǎi)事宜。

4.6.4　見(jiàn)習生享受?chē)�家規定的法定假日及其他合理的休息時(shí)間。

4.6.5　見(jiàn)習基地若有招聘計劃，同等條件下，基地可優(yōu)先錄用見(jiàn)習生。

4.6.6　見(jiàn)習生在見(jiàn)習期間或見(jiàn)習期滿(mǎn)被見(jiàn)習基地正式錄用的，見(jiàn)習基地應與見(jiàn)習生及時(shí)建立勞動(dòng)關(guān)系，見(jiàn)習時(shí)間應計入工齡。

4.7　見(jiàn)習基地工作總結

4.7.1　見(jiàn)習基地應將見(jiàn)習生實(shí)現就業(yè)情況及時(shí)上報省公共就業(yè)服務(wù)管理機構。

4.7.2　見(jiàn)習基地應每半年對見(jiàn)習工作做總結，于每年6月和12月下旬將工作總結報當地市（州）或縣（市、區）公共就業(yè)服務(wù)管理機構。

5　高校畢業(yè)生參加就業(yè)見(jiàn)習要求

5.1　申請對象

1、 畢業(yè)2年內，未實(shí)現就業(yè)且進(jìn)行了失業(yè)登記的普通全日制高校畢業(yè)生。

2、16-24周歲的失業(yè)青年

5.2　申請流程

5.2.1　高校畢業(yè)生向戶(hù)籍或常住地的市（州）或縣（市、區）公共就業(yè)服務(wù)管理機構提出見(jiàn)習申請。并提供以下材料：

——就業(yè)失業(yè)登記證；

——《高校畢業(yè)生就業(yè)見(jiàn)習申請表》（參見(jiàn)附錄E）；

——畢業(yè)證復印件；

——身份證復印件。

5.2.2　受理申請的公共就業(yè)服務(wù)管理機構進(jìn)行審核，并將審核結果告知申請人，將符合條件的高校畢業(yè)生納入公共就業(yè)服務(wù)信息系統管理。

5.3　簽訂協(xié)議

高校畢業(yè)生經(jīng)公共就業(yè)服務(wù)管理機構推薦或直接與見(jiàn)習基地聯(lián)系協(xié)商，雙方達成一致后，簽訂《高校畢業(yè)生就業(yè)見(jiàn)習協(xié)議書(shū)》（參見(jiàn)附錄F），并在當天由見(jiàn)習基地報當地市（州）或縣（市、區）就業(yè)服務(wù)管理機構備案后生效。

6　監督檢查

6.1　對見(jiàn)習基地的監督檢查

6.1.1　公共就業(yè)服務(wù)管理機構應對見(jiàn)習協(xié)議簽訂、見(jiàn)習制度履行情況進(jìn)行監督檢查。

6.1.2　公共就業(yè)服務(wù)管理機構應對見(jiàn)習補貼的申請、管理及發(fā)放情況進(jìn)行監督檢查。

6.1.3　公共就業(yè)服務(wù)管理機構應對見(jiàn)習基地的見(jiàn)習臺賬及其他見(jiàn)習工作材料進(jìn)行檢查。

6.2　對見(jiàn)習生的管理監督

6.2.1　見(jiàn)習期間，見(jiàn)習基地對見(jiàn)習生在遵守見(jiàn)習基地的相關(guān)規章制度、完成見(jiàn)習工作及道德行為等方面的情況進(jìn)行管理監督。

6.2.2　不遵守見(jiàn)習基地規章制度、不完成工作對見(jiàn)習基地生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)造成影響以及有其他惡劣行為，且教育無(wú)效的見(jiàn)習生，見(jiàn)習基地可提前終止見(jiàn)習協(xié)議。

7　考核

7.1　考核對象

高校畢業(yè)生就業(yè)見(jiàn)習基地。

7.2　考核時(shí)間

每年12月。

7.3　考核人員

由公共就業(yè)服務(wù)管理機構組織相關(guān)人員成立考核小組。

7.4　考核辦法

根據政策落實(shí)、見(jiàn)習運行、流程管理、見(jiàn)習效果情況及《高校畢業(yè)生就業(yè)見(jiàn)習情況反饋調查表》（參見(jiàn)附錄G）中的反饋好評率，根據表H.1給出的評分細則對見(jiàn)習基地作出評定，確定考核分數。

7.5　考核結果

7.5.1　考核分數達80分及以上的見(jiàn)習基地為合格，考核不合格的見(jiàn)習基地應取消見(jiàn)習基地資格。

7.5.2　在考核分數達90分及以上的見(jiàn)習基地中，可推薦升級為：市級或省級見(jiàn)習基地。

見(jiàn)習基地申請附表.doc