眉山市東岸建設有限公司東坡區屬?lài)�，成立�?/SPAN>2014年4月。擁有建筑、市政、公路、水利水電、機電等5個(gè)施工總承包資質(zhì)，鋼結構、橋梁、隧道、防水、裝飾裝修、古建筑、消防等10個(gè)專(zhuān)業(yè)承包資質(zhì)，1個(gè)房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)資質(zhì)。
因公司生產(chǎn)發(fā)展需要，現將面向社會(huì )公開(kāi)招聘的相關(guān)崗位及要求公布如下：
一、招聘原則
堅持公開(kāi)、公正、競爭、擇優(yōu)原則，按照德才兼備的標準，采取考核和考察相結合的方式進(jìn)行。
二、招聘崗位及要求
（一）招聘崗位及人數
本次擬招聘3個(gè)崗位共6人。具體為：工程技術(shù)人員4名、勞務(wù)專(zhuān)員1名、工程造價(jià)主管1名。
具體招聘要求詳見(jiàn)《眉山市東岸建設有限公司2023年崗位需求統計表》（附件）
（二）基本要求
1.政治素質(zhì)好，遵紀守法，誠實(shí)守信，無(wú)違法犯罪記錄；
2.熟悉崗位工作，熟練掌握崗位所需相關(guān)技能，熟練運用相關(guān)系統及軟件；
3.愛(ài)崗敬業(yè)，責任心強，服從安排，具有良好的溝通能力和團隊精神；
4.為人正派，做事細心謹慎，有較強的責任心、上進(jìn)心，具備較強的承壓能力，具有較強的有團隊合作能力、執行能力、綜合協(xié)調能力和組織能力；
5.具體崗位任職條件見(jiàn)附件。
（三）具有下列情形之一的，不得參加此次招聘
1.尚在試用期的；
2.曾受過(guò)黨紀政紀處分或涉嫌違紀違法正在接受有關(guān)專(zhuān)門(mén)機關(guān)審查尚未作出結論的；
3.其他不適宜的情形。
三、報名方式及時(shí)間
（一）報名時(shí)間
2023年8月3日—8月9日17：00止。
（二）報名方式
應聘者選擇公告中的一個(gè)崗位，采取網(wǎng)絡(luò )報名。通過(guò)眉山東岸建設公司官網(wǎng)及眉山市人力資源網(wǎng)報名的應聘者，將報名資料發(fā)送至郵箱：MSDAJSHR@163.com。郵箱主題和附件請注明“應聘崗位+姓名+聯(lián)系電話(huà)”。
報名資料包括：《應聘登記表》、個(gè)人承諾書(shū)、近期2寸電子版證件照（照片為應聘人員近期的免冠證件照片，格式為JPEG、JPG，大小50KB以?xún)�，要求圖像清晰。）報名眉山市東岸建設有限公司相關(guān)招聘崗位。
（三）注意事項
1.根據崗位資格條件每人限報一個(gè)崗位，如有申報多個(gè)崗位的，則視為自動(dòng)放棄報名資格；
2.報名時(shí)需作出誠信承諾，如實(shí)填報個(gè)人信息，如有不實(shí)取消報名錄用資格；
3.屆時(shí)若因通訊不暢導致無(wú)法聯(lián)系，則視為自動(dòng)放棄。
四、招聘流程
（一）資格初審
2023年8月10日—8月14日，將通過(guò)電話(huà)通知審核結果及筆試相關(guān)事項。
（二）綜合考核
應聘人員綜合考核分為筆試和面試。筆試和面試總成績(jì)按滿(mǎn)分100分計算，綜合考核總成績(jì)=筆試成績(jì)×50%+面試成績(jì)×50%。
1.開(kāi)考比例。筆試開(kāi)考比例為有效報考人數與招聘崗位的招聘人數之比，原則上不低于3:1。
2.筆試。筆試科目為《公共基礎和崗位專(zhuān)業(yè)知識測驗》，卷面滿(mǎn)分100分，占考試總成績(jì)的50%。
3.面試。本次公開(kāi)招聘崗位的面試人數與招聘人數比例，原則上不低于2:1（以筆試成績(jì)從高到低排名），由公司通知進(jìn)入面試人員到公司進(jìn)行面試。面試成績(jì)滿(mǎn)分為100分，占考試總成績(jì)的50%。
4.按綜合考核成績(jì)從高到低等額確定初步擬聘名單，由招聘小組簽字確認。綜合考核總成績(jì)相同的，以面試成績(jì)高低確定名次，如面試成績(jì)仍相同的，按政治面貌、從業(yè)經(jīng)驗情況確定。
（三）體檢
由公司通知擬聘名單中人員到市級以上公立醫院進(jìn)行入職體檢。擬聘人員需到本人常住地或戶(hù)口所在地開(kāi)具無(wú)犯罪證明。
（四）聘用
人員體檢合格后，形成正式擬聘人員名單，提請履行審議決策程序，確定正式聘用人員名單。由單位發(fā)出聘用通知，并辦理入職相關(guān)手續。
（五）遞補
因體檢或本人放棄等出現的缺額，可在報考同一崗位進(jìn)入面試人員中按綜合考核總成績(jì)由高到低依次遞補兩次，但遞補人員的考試總成績(jì)不得低于本次集中公開(kāi)招聘達到面試比例崗位的最低綜合考核總成績(jì)。
（六）試用期
試用期為2個(gè)月，主要考察試用期人員的崗位勝任能力，確保人崗相適。試用期薪酬按崗位工資標準的80%執行。在試用期內，被公司認定為不符合崗位要求的，可提前3日通知解除勞動(dòng)合同。
被聘用人員應在約定的時(shí)間內到公司報到，并由公司根據崗位需求情況安排具體工作崗位。不按約定時(shí)間報到的，取消聘用。
五、聯(lián)系方式
聯(lián)系人：鄒女士；聯(lián)系電話(huà)：028-38608198。
眉山市東岸建設有限公司對本簡(jiǎn)章及未盡事宜擁有最終解釋權。
附件1.2023年崗位需求統計表.doc
附件2：應聘登記表.doc
附件3：個(gè)人承諾書(shū).doc
眉山市東岸建設有限公司
2023年8月1日
