掌管公司上下薪酬的高層財務(wù)主管自己賺多少錢(qián)？在國內什么類(lèi)型的公司的財務(wù)總監賺錢(qián)最多？最近公布的一項權威調查對此進(jìn)行了回答。
　　根據《財務(wù)總監》(CFO China)上周公布的“2005財務(wù)總監薪酬調查”顯示，在中國企業(yè)的CFO、財務(wù)副總或總會(huì )計師中，外商獨資企業(yè)總收入最高，年平均數為55.3萬(wàn)元，中外合資、合作企業(yè)次之，平均數為40.9萬(wàn)元，民營(yíng)企業(yè)列第三，平均為25.4萬(wàn)元，國有企業(yè)最低，平均23.7萬(wàn)元。
　　但此次調查同時(shí)顯示，盡管外企財務(wù)總監平均總收入遠高于民企和國企，但外企財務(wù)總監中對目前薪酬不滿(mǎn)意、曾經(jīng)跳槽及打算跳槽者的比例也比民企和國企的高。獨資及合資企業(yè)不滿(mǎn)意目前薪酬者占外企財務(wù)總監人群的51%，民企的這一比例最低，為33%，國企為41%；外企財務(wù)總監中，過(guò)去12個(gè)月曾經(jīng)跳槽者比例達到23%，遠高于民企的6%和國企的7%；未來(lái)12個(gè)月打算跳槽者的比例為38%，也比民企的31%和國企的21%高。
　　導致這種情況的原因很多，“寧為雞頭，不為牛后”的心理便是其中一個(gè)重要因素�！敦攧�(wù)總監》主編吳晨分析說(shuō)，工作壓力大、競爭激烈也是外資企業(yè)不滿(mǎn)意度較高的原因；另外，外企財務(wù)總監流動(dòng)性較大與客觀(guān)存在的機會(huì )及他們自身所具備的競爭能力也有關(guān)。
　　據介紹，此次調查對象是企業(yè)CFO、財務(wù)副總裁或總會(huì )計師，共收到270份有效答卷，是該雜志的第二次年度財務(wù)總監薪酬調查，也是國內第一家針對財務(wù)總監人群的權威薪酬調查。吳晨說(shuō)，“我們希望通過(guò)調查揭示財務(wù)總監這類(lèi)企業(yè)管理稀缺資源的市場(chǎng)價(jià)值，同時(shí)也能反映各類(lèi)企業(yè)在發(fā)展階段中的差異，我們每年將進(jìn)行此項調查，從一個(gè)特別的側面記錄中國企業(yè)的發(fā)展�！�
　　同時(shí)，亞洲版CFO Asia對亞洲地區財務(wù)總監薪酬調查也即將發(fā)布，屆時(shí)將會(huì )了解到中國企業(yè)財務(wù)總監與亞洲其他地區同行的薪酬比較。