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仲裁委員會(huì )應如何運用仲裁建議書(shū)

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仲裁建議書(shū)是原勞動(dòng)部制作的34種勞動(dòng)爭議仲裁文書(shū)中的一種。根據《勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì )辦案規則》第33條規定，仲裁建議書(shū)是一種補充性的仲裁文書(shū)，只是當仲裁委員會(huì )作出裁決時(shí)，有些對當事人有參考意義的內容不便在裁決書(shū)中表述，才運用仲裁建議書(shū)向當事人說(shuō)明情況。因此，該仲裁文書(shū)沒(méi)有法律效力，對當事人沒(méi)有絲毫約束力，只起一種參考的作用。鑒于仲裁建議書(shū)的性質(zhì)和作用，一般情況下在仲裁尚未開(kāi)始或仲裁結束后，需要向當事人提出建議時(shí)，才能使用仲裁建議書(shū)，而在仲裁程序進(jìn)行過(guò)程中，需要做出決定或結論時(shí)，不能使用仲裁建議書(shū)。例如，當事人前來(lái)申訴，仲裁委員會(huì )可向雙方當事人提出如何自行和解的仲裁建議書(shū)，如當事人不采納，仲裁委員會(huì )即可立案審理。在案件審理完畢，為了使當事人吸取教訓，增強法制觀(guān)念，仲裁委員會(huì )也可用仲裁建議書(shū)說(shuō)明其敗訴的原因及今后應如何辦理。在案件審理過(guò)程中，仲裁委員會(huì )不能用仲裁建議書(shū)的形式向當事人提任何建議或結論性的意見(jiàn)，以免誤導當事人，使案件復雜化。

　　編輯：劉揚

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