眉山市東坡區人事局

眉山市東坡區教育局

關(guān)于眉山中學(xué)和眉山一中公開(kāi)招聘高中教師的公告

(公告時(shí)間：2010年5月13日)

根據《四川省事業(yè)單位工作人員招聘工作試行辦法》（川人發(fā)〔2006〕9號）的有關(guān)規定及事業(yè)單位用人需求，按照“公開(kāi)、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，我區擬面向社會(huì )公開(kāi)招聘高中教師12名�，F將有關(guān)事項公告如下：

一、招聘單位及名額

1、眉山中學(xué)：4名；

2、眉山一中：8名。

二、招聘范圍、條件

（一）招聘范圍：全國

（二）基本條件

1、報考者應同時(shí)具備的條件：

（1）具有中華人民共和國國籍；

（2）遵紀守法，品行端正；

（3）身體健康。

有下列情況之一者不得報考：

曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的；曾被開(kāi)除公職的；有違法、違紀行為正在接受審查的；尚未解除黨紀、政紀處分的；有違反有關(guān)規定不適宜報考事業(yè)單位的。

2、報考者應具備的其他條件：

（1）限招2010年畢業(yè)的碩士及以上研究生；

（2）在校期間受過(guò)處分或補考科目達到5科及以上人員不得報考。

（三）具體招聘單位、職位、名額及職位要求的具體條件見(jiàn)《2010年眉山中學(xué)、眉山一中公開(kāi)招聘教師職位表》（以下簡(jiǎn)稱(chēng)《職位表》）。

三、報名及資格審查

（一）報名時(shí)間：2010年5月28日—5月29日。

（二）報名地點(diǎn)：眉州人才市場(chǎng)（紅星東路二段91號東坡區人事局三樓）。

（三）報名手續

報考者報名時(shí)須持以下證件、材料：

1、本人正式有效身份證件原件及復印件2份。

2、畢業(yè)證原件及復印件2份，未取得畢業(yè)證書(shū)的2010年應屆高校畢業(yè)生，須持所在學(xué)校出具的證明方可報名，證明內容包括：姓名、性別、身份證號、所學(xué)專(zhuān)業(yè)、學(xué)歷等；職位對畢業(yè)院校有要求的，須證明本人畢業(yè)院校是否符合職位要求。

3、持高中教師資格證原件及復印件2份，如教師資格證正在辦理之中，可持學(xué)校出具的證明報考,并于2010年8月31日前交驗正式的教師資格證。否則,考試成績(jì)作廢。

4、本人近期1寸免冠彩照4張。

5、職位要求的相關(guān)經(jīng)歷證明等其他材料。

（四）資格審查

報考者具備上述相關(guān)手續后，在規定時(shí)間內到報名點(diǎn)報名，并如實(shí)準確填寫(xiě)《報名資格審查表》，報名表可在“眉州人才市場(chǎng)”網(wǎng)站（www.rc139.com）、區人事局黨政網(wǎng)主頁(yè)上下載或在報名點(diǎn)領(lǐng)取。每人限報一個(gè)職位。由招聘單位主管部門(mén)和人事部門(mén)進(jìn)行資格審查，審查合格者同意報考。資格審查貫穿招聘工作的全過(guò)程，在招聘的任一環(huán)節中發(fā)現報考者弄虛作假或隱瞞有關(guān)情況，騙取報名資格或聘用資格的，取消報名或聘用資格，所造成的一切后果由報考者本人承擔。

（五）報名繳費：通過(guò)資格審查的報考人員，按照四川省財政廳、四川省物價(jià)局川價(jià)費〔2003〕273號文件規定的標準繳納筆試考務(wù)費每科50元/人；筆試合格后進(jìn)入面試的人員，須另行繳納面試考務(wù)費80元/人。

具有下列情形之一的考生，可全部減免考試考務(wù)費：

1、《四川省城市居民最低生活保障實(shí)施辦法》規定的享受?chē)�家最低生活保障金的城鎮家庭考生�?/P>

2、《中共四川省委、四川省人民政府關(guān)于印發(fā)<四川省農村扶貧開(kāi)發(fā)規劃（2001-2010年）>的通知》確定的農村絕對貧困家庭考生；

3、因疾病、意外災難等導致一時(shí)不能維持基本生活的特殊困難家庭考生；

4、父母雙亡、父母一方為烈士或一級傷殘軍人，且生活十分困難家庭考生。

在報名繳費時(shí)，符合上述第1項情形的特困考生憑區縣民政部門(mén)發(fā)放的享受最低生活保障證明、特殊困難證明；符合上述第2、3項情況的特困考生憑鄉鎮政府、街道辦事處或學(xué)校學(xué)生處出具的農村特困家庭證明、特殊困難證明；符合上述第4項情況的特困考生憑民政部門(mén)出具的父親或母親烈士證明、父親或母親一級傷殘軍人證，當地派出所出具的父母雙亡證明等有效證件辦理減免手續。

四、開(kāi)考比例與考試

此次公招開(kāi)考比例（報名人數與招聘職位名額之比）為2：1。報名工作結束后，達不到開(kāi)考比例的職位，由區人事局根據考生意愿進(jìn)行統一調整，調整后仍達不到比例或沒(méi)有調整對象的，按照《四川省事業(yè)單位工作人員招聘工作試行辦法》規定，對具有研究生學(xué)歷或者碩士及以上學(xué)位的人員采取直接考核的方式招聘；達到開(kāi)考比例職位的，筆試和面試具體安排在報名后另行通知。

五、體檢及考核

采取直接考核方式招聘的職位，按報名人數等額確定體檢人選。采取考試方式招聘的職位，面試后，根據聘用職位及名額，按考生考試的總成績(jì)從高分到低分（考試總成績(jì)相同的，以筆試成績(jì)高低確定名次；筆試成績(jì)相同的，以教育基礎知識成績(jì)高低確定名次）的順序依次等額確定體檢人選。體檢由區人事局統一組織實(shí)施。體檢標準參照修訂后的人事部、衛生部頒發(fā)的《公務(wù)員錄用體檢通用標準（試行）》執行�？忌鷮�體檢結論有異議的，在接到體檢結論通知之日起3日內提出復檢要求，按規定到指定的醫院復檢一次，體檢結果以復檢結論為準。體檢所產(chǎn)生的一切費用由考生本人承擔。因未按要求參加體檢或體檢不合格出現的缺額，不再遞補。

招聘單位和招聘單位主管部門(mén)對體檢合格者的思想政治表現、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jì)等情況進(jìn)行考核，并對報考資格進(jìn)行復審。對考核中發(fā)現有不符合要求的人員而出現的缺額，不再遞補。

六、公示

確定擬聘人員后，由區人事局分別在“眉州人才市場(chǎng)”網(wǎng)站（www.rc139.com）、三蘇廣場(chǎng)“人事宣傳櫥窗”、區人事局公告欄予以公示。公示內容包括招聘崗位的主要條件（崗位名稱(chēng)、學(xué)歷要求、專(zhuān)業(yè)要求、年齡要求等）、擬聘人員的基本情況（姓名、準考證號、出生年月、畢業(yè)院校、專(zhuān)業(yè)、學(xué)歷、聘用職位、考試成績(jì)、排名）和監督舉報電話(huà)。公示期限為7天，公示期間接受社會(huì )舉報，舉報者應以真實(shí)姓名實(shí)事求是地反映問(wèn)題，并提供必要的調查線(xiàn)索。

公示無(wú)異議者，在公示期滿(mǎn)后辦理聘用手續。

對公示期間反映有嚴重問(wèn)題，不符合報考或擬聘用條件并查有實(shí)據的不予聘用；對反映有嚴重問(wèn)題，但一時(shí)難以查實(shí)或難以否定的，暫緩聘用，待查清后再決定是否聘用。被公示人因被舉報查實(shí)取消擬聘資格后出現空額的不再遞補。 

七、聘用

（一）2010年應屆高校畢業(yè)生在2010年8月31日前出具畢業(yè)證、教師資格證原件后方可辦理聘用手續。

（二）受聘人員應在規定時(shí)限內到單位報到，未經(jīng)用人單位同意，逾期不報到者，視為自動(dòng)放棄。未按時(shí)報到又無(wú)正當理由的，從本次公開(kāi)招考報名之日起，兩年內取消其參加我區事業(yè)單位公開(kāi)考試招聘工作人員的報名資格。受聘人員如系在職人員，應當依法終止或者解除與原單位的聘用合同或勞動(dòng)合同。

（三）受聘人員均根據《四川省事業(yè)單位人員聘用制管理試行辦法》（川辦發(fā)〔2002〕40號）與聘用單位簽訂《聘用合同書(shū)》。受聘人員在聘期內享受聘用單位同類(lèi)人員工資待遇和社會(huì )保險福利待遇。

八、紀律與監督

為公開(kāi)、公平、公正地做好招聘工作，由區人事局、區教育局和區監察局共同組成招聘工作領(lǐng)導小組，具體負責組織和監督工作。對違反規定、弄虛作假聘用的人員一經(jīng)查實(shí)，取消其聘用資格，并對相關(guān)人員按照有關(guān)規定進(jìn)行嚴肅處理。凡違反人事部第６號令第三十條和考風(fēng)考紀規定的，按省人事廳、省監察廳印發(fā)的《四川省人事考試違規違紀行為處理辦法（試行）》和人事部第６號令第三十條、第三十一條等規定處理。構成犯罪的，依法追究刑事責任。

本公告未盡事宜，請電話(huà)咨詢(xún)。

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