類(lèi)別 帳號 密碼
免費求職登記 | 企業(yè)招聘注冊 | 招聘會(huì ) 區縣招聘: 仁壽 | 彭山 | 洪雅 | 丹棱 | 青神
眉山市人力資源網(wǎng)——四川省眉山市最大的網(wǎng)上人才市場(chǎng),四川省首家3R級人才市場(chǎng)
設為首頁(yè)|加入收藏

業(yè)

會(huì )員單位 3071 個(gè)
總 招 聘 33918
有效招聘 89

總人才庫 192529
本月新增 104
本周新增 20
首 頁(yè)
個(gè)人求職
招 聘 會(huì )
人才搜索
人事代理
高校頻道
招考信息
自主創(chuàng )業(yè)
見(jiàn)習基地
就業(yè)指導

“游子歸鄉 樂(lè )業(yè)家鄉”眉山市2025年新春農民工專(zhuān)場(chǎng)招聘會(huì )歡迎您

  招聘會(huì )信息:
<<<點(diǎn)擊報名參會(huì ) 點(diǎn)擊查看招聘會(huì )詳細信息|展位預訂情況 | 參會(huì )地點(diǎn) | 入場(chǎng)須知
     
  企業(yè)報名參會(huì )>> | 展位分布 | 報名情況 | 參會(huì )地點(diǎn) | 入場(chǎng)須知  
 
 當前位置:信息>> 勞動(dòng)糾紛債務(wù)關(guān)系同時(shí)存在如何處理
勞動(dòng)糾紛債務(wù)關(guān)系同時(shí)存在如何處理
2007年9月4日,已點(diǎn)擊:26808次  來(lái)源:   [打印本頁(yè)] [收藏本頁(yè)] [關(guān)閉窗口]
案情:

  被告張平曾任原告富麗大酒店聘用的酒店部門(mén)經(jīng)理,在此期間,被告代銷(xiāo)了消費卡若干張,其中有部分未能與原告結清帳款,此外,被告曾在五張消費單上簽名承諾記入其帳務(wù)往來(lái)。后因發(fā)生矛盾,雙方未能結清帳目,原告催促被告結帳,但被告未來(lái),原告遂通知被告解除勞動(dòng)合同關(guān)系。原告起訴要求被告給付代銷(xiāo)的消費卡部分的帳款20萬(wàn)元及五張消費單的消費額5000元。

  處理意見(jiàn):

  本案在審理過(guò)程中,認為本案實(shí)際存在兩種法律關(guān)系:原、被告雙方存在勞動(dòng)合同關(guān)系,雙方就消費卡銷(xiāo)售款項部分糾紛基于勞動(dòng)合同關(guān)系產(chǎn)生,該部分糾紛未能結清帳目,亦未經(jīng)勞動(dòng)部門(mén)進(jìn)行仲裁,不屬于法院直接受理的案件范圍;而被告簽單的5000元,系被告確認的平等主體之間的債權債務(wù)關(guān)系,法院對該部分糾紛可以處理。但具體在程序中如何處理,形成兩種意見(jiàn):

  第一種意見(jiàn):本案應適用判決,用判決的形式可以處理實(shí)體及程序上的問(wèn)題。支持原告關(guān)于要求被告給付5000元消費額的訴訟請求,駁回原告要求被告給付關(guān)于消費卡部分20萬(wàn)元的訴訟請求。

  第二種意見(jiàn):本案應裁定駁回原告起訴。原、被告之間消費卡糾紛不屬法律直接受理的范圍,且是本案訴訟請求的主要部分,雖然雙方消費欠款屬于平等主體之間的債權債務(wù)關(guān)系,法院可以審理,但其僅為訴訟請求中很小部分,應按主體訴訟請求來(lái)界定本案的處理方式,應裁定駁回原告的所有起訴。

  第三種意見(jiàn):對原告關(guān)于消費卡部分20萬(wàn)元的起訴應當裁定駁回,待裁定生效后,再以判決支持原告要求被告給付5000元的訴訟請求。筆者同意第三種意見(jiàn)。

  評析:

  一般來(lái)說(shuō),一個(gè)案件只能是基于當事人雙方之間一種法律關(guān)系產(chǎn)生的糾紛而引起。但在實(shí)踐中,原、被告之間往往存在多個(gè)法律關(guān)系,而當發(fā)生糾紛時(shí),原告往往為了解決雙方之間的矛盾,把所有糾紛一并起訴,或認為雙方之間實(shí)際是一個(gè)法律關(guān)系而來(lái)全部包括在一個(gè)訴狀中,而法院立案審查時(shí),可能因為訴狀陳述較簡(jiǎn)單或從原告提供材料中無(wú)法看出多種法律關(guān)系的合并等原因,而予以受理。因法律對此沒(méi)有明確的規定,在審理過(guò)程中便出現難以操作的問(wèn)題。

  一、程序法與實(shí)體法的問(wèn)題。

  駁回起訴是指人民法院依據程序法的規定,在已立案對案件進(jìn)行審理中,發(fā)現原告的起訴不符合法律規定的起訴條件,而對原告的起訴予以拒絕的行為。它所針對的是不符合法律規定的起訴條件的起訴,發(fā)生立案后而尚未審結前,適用裁定的法律文書(shū)的形式來(lái)解決程序法上的當事人訴權問(wèn)題。主要根據民事訴訟法第108條規定來(lái)審查起訴條件,即:1、原告是與本案有直接利害關(guān)系的公民、法人和其他組織;2、有明確的被告;3、有具體的訴訟請求的事實(shí)和理由;4、屬人民法院受理民事訴訟的范圍和受訴人民法院管轄。在二審和再審程序中則不能適用,如果二審或再審時(shí)法院發(fā)現案件不應受理的則只能發(fā)回重審,由原審法院裁定駁回。

  駁回訴訟請求是指人民法院對當事人通過(guò)人民法院向對方提出實(shí)體權利要求,因為當事人的實(shí)體要求沒(méi)有實(shí)體法上的正當理由和法律依據,以判決形式予以拒絕的行為,包括駁回全部和部分訴訟請求,實(shí)際是在于當事人的這種訴訟請求缺乏事實(shí)根據或法律根據,對當事人實(shí)體權利的否定性評價(jià)。第一審、二審、再審程序都適用,依據的是各種實(shí)體法律、法規。

  本案中原告就其與被告之間關(guān)于消費卡部分的糾紛因屬于勞動(dòng)合同關(guān)系,雙方就此未對清帳目,亦未經(jīng)勞動(dòng)部門(mén)仲裁,根據法律規定,不屬于法院直接受理的民事案件范圍,因此,原告就該部分糾紛其實(shí)不享有訴權,如果其應該部分單純起訴,則應從程序上駁回起訴,法院對該部分不應實(shí)體審理。而雙方關(guān)于消費單簽單的5000元因系雙方基于平等主體之間的債權債務(wù)關(guān)系,該消費單部分糾紛屬于法院受理的范圍,因原告主張有據,被告應給付原告5000元消費款。

  二、同一案中包含多種法律關(guān)系,如何處理。

  同一案件中一般僅為一個(gè)法律關(guān)系,如在立案審查時(shí)發(fā)現,一般要求原告分開(kāi)起訴。但因諸方面原因,實(shí)踐中往往在一個(gè)案件中存在多種法律關(guān)系。

  本案中如以第一種意見(jiàn)處理,則關(guān)于雙方消費卡部分糾紛,法院實(shí)際上以程序法從實(shí)體上消滅了原告的勝訴權,而非原告的起訴權,以程序法來(lái)解決案件實(shí)體上的問(wèn)題,邏輯上比較混亂。如原告單純就該部分起訴,則應是駁回原告起訴,如原告上訴而二審維持,則原告在時(shí)機成就時(shí)仍享有訴權,比如在雙方對清帳目或經(jīng)勞動(dòng)管理部門(mén)仲裁后,原告仍可就該糾紛起訴,仍存在勝訴的可能。而如果適用判決來(lái)駁回原告就消費卡糾紛部分的訴訟請求,有名不正言不順之嫌,而此時(shí)若根據“一事不再理”原則,原告則難以再行起訴,實(shí)則上法院未經(jīng)實(shí)體審理即從實(shí)體上消滅了原告的勝訴權,有違程序及實(shí)體的公平正義。

  而根據第二種意見(jiàn),原告就消費欠費部分本來(lái)享有的訴權則被非法剝奪了,該部分糾紛屬于法院受理的范圍,法院應對此依法審理,但因其混同于其他的法律關(guān)系,因而剝奪該部分訴權不盡合理。

  而第三種意見(jiàn)可以讓原告充分地行使其訴訟權利,同時(shí)保障被告的合法權利。法院駁回起訴是基于其就消費卡糾紛暫時(shí)不享有訴權,亦與另一部分訴求不屬于同一法律關(guān)系,法院對此應不予審理,若以后時(shí)機成就,原告可依法行使訴權。本案先適用裁定駁回原告就消費卡糾紛的起訴,原告如對此有異議可充分行使其訴權,提出上訴,這一做法能夠使原告窮盡其救濟手段。待裁定生效后,對雙方關(guān)于消費欠款進(jìn)行實(shí)體上的審理,依法作出裁判。在具體操作時(shí),有幾個(gè)注意點(diǎn):一是駁回原告起訴的裁定中是否列相關(guān)訴訟費的承擔。對該部分訴訟請求,原告交納了相關(guān)訴訟費,因不屬法院受理范圍,故裁定駁回起訴,筆者認為,因本案中實(shí)際含有兩種法律關(guān)系,而駁回起訴的案件受理費應由原告承擔,而多余的相關(guān)部分訴訟費應待二審裁判生效后按二審裁判結果來(lái)決定,如二審維持,則應退回原告相關(guān)下余訴訟費,如二審指定審理,則訴訟費在以后的實(shí)體判決中決定承擔責任。二是審限問(wèn)題。作為簡(jiǎn)易程序或是普通程序審理的民事案件,都有相應的審限。本案如先作出裁定駁回起訴,存在當事人上訴期間及二審審理期間,筆者認為此期間應予以在審限中扣除,實(shí)踐中此類(lèi)案件一般采用普通程序審理,以防超過(guò)審限。三是裁定與判決的時(shí)間。有人認為,該案可以在審理后適用裁定及判決分別來(lái)處理程序及實(shí)體上的事項,但如在開(kāi)庭審理后一并發(fā)出裁定與判決,則存在上訴期限及法律文書(shū)生效方面的矛盾。裁定的上訴期為十天,而判決的上訴期為十五天,是否分別計算各自上訴期及生效。如一方只就裁定或判決書(shū)上訴,則另一方是否可以就未上訴的判決書(shū)提出申請執行。因此,本案比較妥當的辦法是先作出駁回起訴的裁定,待裁定生效后再就平等主體之間的債權債務(wù)關(guān)系進(jìn)行實(shí)體上的處理。
   本類(lèi)相關(guān)信息
· 受到治安處罰單位能解除勞動(dòng)合同么 2007年9月4日
· 承包人用通知單方解除勞動(dòng)合同被判無(wú)效 2007年9月4日
· 索愛(ài)行政總監辭職 被判返還22萬(wàn)MBA學(xué)費 2007年9月4日
· 員工嚴重違紀 公司除名合法  2007年9月4日
· 該起侵害名譽(yù)權案法院應否受理 2007年9月4日
· 法律對職工權益的保護 2007年9月4日
· 出工傷被炒魷魚(yú) 上法院討回公道 2007年9月4日
· 違紀女工狀告單位勝訴 2007年9月4日
· 女工懷孕 解聘無(wú)效 2007年9月4日
· 業(yè)余打份工 失了信用丟了飯碗 2007年9月4日
 
最新公告 招考 資訊
 
眉山市東坡區婦幼保健計劃生育服務(wù)中心關(guān)于招聘臨聘人員的公告  (5-29)
眉山市中醫醫院關(guān)于“2025年血液凈化護士招聘”擬錄用人選的公示  (5-27)
2025年眉山市第一托育園關(guān)于公開(kāi)招聘執行園長(cháng)的公告  (5-26)
眉山市東坡區萬(wàn)勝鎮衛生院關(guān)于編外人員擬聘人員信息公示  (5-23)
眉山市殯儀館關(guān)于2025年公開(kāi)招聘自聘臨時(shí)人員公告  (5-23)
眉山市中醫醫院關(guān)于“2025年春季人才招聘”擬錄用人選的公示  (5-22)
2025年眉山市第一托育園關(guān)于公開(kāi)招聘執行園長(cháng)的公告  (5-12)
眉山市東坡區萬(wàn)勝鎮衛生院關(guān)于招聘臨聘人員的公告  (5-12)
眉山領(lǐng)馭投資經(jīng)營(yíng)有限公司關(guān)于2025年第一批公開(kāi)招聘工作人員的公告  (5-9)
四川興東投資集團有限公司關(guān)于2025年第一批公開(kāi)招聘工作人員的公告  (5-9)
眉山東坡產(chǎn)業(yè)發(fā)展投資有限公司關(guān)于2025年第一批公開(kāi)招聘工作人員的公告  (5-9)
眉山市東坡區婦幼保健計劃生育服務(wù)中心關(guān)于招聘康復技師的結果公示  (4-25)
關(guān)于眉山市第一托育園擬聘用工作人員的公示  (4-27)
眉山市中醫醫院關(guān)于招聘血液凈化護士的公告  (4-21)
四川大學(xué)華西第二醫院眉山婦女兒童醫院眉山市婦幼保健院關(guān)于公開(kāi)招聘眉山市第一托育園工作人員體檢事項的公告  (4-14)
眉山市東坡區婦幼保健計劃生育服務(wù)中心關(guān)于招聘臨聘人員的公告  (4-1)
眉山市中醫醫院關(guān)于2025年春季人才招聘的公告  (3-13)
四川大學(xué)華西第二醫院眉山市婦女兒童醫院眉山市婦幼保健院關(guān)于公開(kāi)招聘眉山市第一托育園工作人員的公告  (3-3)
眉山甘眉建設發(fā)展有限公司招聘簡(jiǎn)章  (2-26)
眉山市公安局東坡區分局關(guān)于2024年公開(kāi)招聘警務(wù)輔助人員擬聘用人員的公示  (1-21)
熱點(diǎn)專(zhuān)題調查
1、眉山市人力資源市場(chǎng)招聘效果調查... 參與
2、就業(yè)意向調查(僅限求職者填寫(xiě)) 參與
3、企業(yè)人才需求情況調查(僅限企業(yè)... 參與
4、高校畢業(yè)生自主創(chuàng )業(yè)調查問(wèn)卷 參與
5、“2021年就業(yè)問(wèn)題”調查問(wèn)卷 參與


圖片新聞
2014年春季招聘會(huì )活動(dòng)現場(chǎng)
2014年2月14日首場(chǎng)招聘會(huì )活動(dòng)現場(chǎng)
求職技巧
 解除勞動(dòng)合同的權利與解除勞動(dòng)合同的后果...

 鼓勵創(chuàng )業(yè)上海先行 創(chuàng )業(yè)大學(xué)生可優(yōu)先落戶(hù)...

 違反《勞動(dòng)法》有關(guān)勞動(dòng)合同規定的賠償辦法

 計算機專(zhuān)業(yè)中專(zhuān)女生如何進(jìn)行職業(yè)規劃

 怎樣突破職業(yè)上的天花板

 公司借故辭退員工被判支付補償金

 單位辭退未及時(shí)上班孕婦被判撤銷(xiāo)

 被除名司機狀告公司

 下崗職工解除勞動(dòng)合同要慎重

 職工患病在規定的醫療期內不能解除勞動(dòng)合同

 
市場(chǎng)簡(jiǎn)介 | 各部職能 | 市場(chǎng)動(dòng)態(tài) | 收費標準 | 法律聲明 | 隱私聲明 | 合作單位 | 資質(zhì)榮譽(yù) | 媒體報道 | 聯(lián)系方式 | 關(guān)于我們 | 友情鏈接 | 標志釋意 | 廣告服務(wù) | 站內地圖
Copyright [2008-2020] by [眉山市眉州人才市場(chǎng)] 版權所有 .All rights reserved.

蜀ICP備05015773號

川公網(wǎng)安備 51140202000247號

地址:四川省眉山市紅星東路二段91號三樓(玫瑰園八區對面)
聯(lián)系電話(huà):028-38221772[交流部] 38236360[綜合部] 38235345[代理部] 傳真:028-38236360
郵編:620010 Email:msdprc@qq.com 網(wǎng)址:WWW.RC139.COM WWW.MSDPRC.COM
国产醉酒肤白貌美在线观看|日本精品videosse×少妇|亚洲国产精品无码中文字722|特级久久久久久久毛片|亚洲av日韩av天堂影片人人网