|
四川省2010年統籌公選
縣（處）級領(lǐng)導干部簡(jiǎn)章
為推進(jìn)“加快建設災后美好新家園,加快建設西部經(jīng)濟發(fā)展高地”,進(jìn)一步深化干部人事制度改革，促進(jìn)優(yōu)秀人才脫穎而出，中共四川省委決定，統籌公開(kāi)選拔一批縣（處）級領(lǐng)導干部。
一、公選職位
公開(kāi)選拔縣（處）級領(lǐng)導干部職位共236個(gè)，其中正縣（處）級領(lǐng)導職位15個(gè)，副縣（處）級領(lǐng)導職位221個(gè)。具體職位信息請登陸四川人事考試網(wǎng)http://www.rc139.comscpta.gov.cn查詢(xún)。
二、公選范圍
主要面向職位所在市（州）或全省公選，部分職位面向全國公選。
三、報名資格條件
1.符合《黨政領(lǐng)導干部選拔任用工作條例》規定的基本條件和任職資格。
2.報考正縣（處）級領(lǐng)導職位：必須是現任黨政機關(guān)副縣（處）級及以上領(lǐng)導職務(wù)，事業(yè)單位相當于副縣（處）級及以上領(lǐng)導職務(wù)，國有或國有控股企業(yè)按相對應的職務(wù)層次。擔任以上職務(wù)必須2年以上。
報考副縣（處）級領(lǐng)導職位：必須是現任黨政機關(guān)正科級及以上領(lǐng)導職務(wù)，事業(yè)單位相當于正科級及以上領(lǐng)導職務(wù)，國有或國有控股企業(yè)按相對應的職務(wù)層次。省級以上機關(guān)和部門(mén)不設科（室）的單位主任科員可以報考。擔任以上職務(wù)必須3年以上。
同級職務(wù)報考的不受任職時(shí)間和資歷限制。報考成都市職位的，按成都市設定的職位條件執行。報考共青團職位的，須任正科級領(lǐng)導職務(wù)1年以上或任主任科員3年以上。
3.具備大專(zhuān)以上學(xué)歷（特殊要求詳見(jiàn)附件1）。
4.48周歲以下（特殊要求詳見(jiàn)附件1）。
5.身體健康。
詳細職位要求見(jiàn)附件1。年齡、任職時(shí)間計算截止2010年8月1日。
四、公選的方法和步驟
公開(kāi)選拔縣（處）級領(lǐng)導干部采用“3＋3”模式進(jìn)行，即綜合采用“綜合素質(zhì)測試”、“領(lǐng)導能力測試”、“結構化面試”三種方法確定考察對象，綜合采用“履歷評價(jià)”、“德才評價(jià)”、“實(shí)績(jì)評價(jià)”三種方法評價(jià)考察對象。
（一）綜合素質(zhì)測試
主要對報考者知識儲備、知識結構以及運用有關(guān)基本理論、基本知識和基本方法分析解決實(shí)際問(wèn)題的綜合素質(zhì)進(jìn)行測試。
（二）領(lǐng)導能力測試
主要通過(guò)報考者對案例所提問(wèn)題解決方案是否科學(xué)，測試報考者的分析判斷能力、決策應變能力、綜合協(xié)調能力和解決實(shí)際問(wèn)題的能力。
綜合素質(zhì)測試和領(lǐng)導能力測試采用紙筆書(shū)面答題的方式，安排在同日進(jìn)行。根據兩種測試成績(jì)折算筆試成績(jì)（綜合素質(zhì)和領(lǐng)導能力測評各占50％）。按照每個(gè)職位1：5的比例，從高分到低分確定面試人選。
（三）結構化面試
主要通過(guò)現場(chǎng)問(wèn)答的方式，測試報考者認識水平、應變能力、邏輯思維能力、分析判斷能力和語(yǔ)言表達能力。（成都市委黨校3個(gè)職位筆試后，取前5名參加試講，并進(jìn)行現場(chǎng)答辯）。
根據總成績(jì)（筆試成績(jì)占40％，面試成績(jì)占60％），按照每個(gè)職位1：2的比例，從高分到低分確定考察人選。統一組織體檢，合格者確定為考察對象，如有不合格者，依次遞補�？疾鞂ο蟠_定后，組織對其進(jìn)行考察�？疾彀臍v評價(jià)、德才評價(jià)、實(shí)績(jì)評價(jià)。
（四）履歷評價(jià)
|
