近年來(lái)，隨著(zhù)大學(xué)生就業(yè)形勢日趨嚴峻，各地建立了一批大學(xué)生創(chuàng )業(yè)園鼓勵和支持高校畢業(yè)生創(chuàng )業(yè)。然而，4月16日，記者來(lái)到貴陽(yáng)市高新區的大學(xué)生創(chuàng )業(yè)園采訪(fǎng)，發(fā)現大學(xué)生創(chuàng )業(yè)之路并不平坦。

　　未來(lái)“企業(yè)家”的煩惱

　　“這是我們公司給移動(dòng)做的綜合管理系統后臺，我們還開(kāi)發(fā)了蘋(píng)果的應用軟件等系列產(chǎn)品�！毖矍暗�80后“老總”羅永進(jìn)拿著(zhù)一臺筆記本耐心地向記者介紹起了他們公司的主打產(chǎn)品。3年前，23歲的羅永進(jìn)還是貴州大學(xué)計算機學(xué)院的一名大四學(xué)生。如今，他已是貴州樂(lè )訊網(wǎng)絡(luò )技術(shù)有限公司總經(jīng)理，當身邊很多同學(xué)還在為找工作奔波和迷茫時(shí)，他和4名“80后”同學(xué)已經(jīng)組建了自己的創(chuàng )業(yè)團隊，開(kāi)始了自主創(chuàng )業(yè)之旅。

　　2009年，他和4名校友萌發(fā)了創(chuàng )業(yè)愿望。為了創(chuàng )業(yè)理想，他們放棄了穩定、體面的工作，共同創(chuàng )建了這家公司。幾個(gè)年輕人夜以繼日，希望研發(fā)出一個(gè)優(yōu)秀的行業(yè)搜索引擎產(chǎn)品。從高薪到零薪，最困難的時(shí)期，幾個(gè)人連工資都開(kāi)不起。

　　當年4月，羅永進(jìn)在報紙上看到了貴陽(yáng)市即將創(chuàng )辦“大學(xué)生創(chuàng )業(yè)園”的消息，他主動(dòng)聯(lián)系到了高新區管委會(huì )，在填報了申請后順利入駐園內。創(chuàng )業(yè)園一方為他減免了房租，還送來(lái)了幾單生意給他。羅永進(jìn)的公司很快有了起色，擴展了營(yíng)業(yè)部、技術(shù)部，有了40多名員工。

　　3年來(lái)，公司不斷擴大規模，但他卻一點(diǎn)也高興不起來(lái)�！耙郧耙詾橹灰�有好技術(shù)、好產(chǎn)品，并且有市場(chǎng)前景，就可以開(kāi)始創(chuàng )業(yè)�！绷_永進(jìn)說(shuō)，現在發(fā)覺(jué)企業(yè)經(jīng)營(yíng)所需的法律、金融、管理等知識同樣匱乏。羅永進(jìn)現在每天最主要的角色就是和員工打交道，協(xié)調各種關(guān)系�！拔覍ν度谫Y、財務(wù)管理等方面也實(shí)在一竅不通，天天都在焦慮�！备�令他發(fā)愁的是，很快高新區對他的相關(guān)優(yōu)惠政策就要到期了，對未來(lái)的路，羅永進(jìn)覺(jué)得壓力“相當大”。

　　缺乏“主動(dòng)”意識

　　同羅永進(jìn)相比，同樣選擇進(jìn)軍IT行業(yè)的閭凡兵則要輕松許多�！拔覀児�司預計今年產(chǎn)值要突破300萬(wàn)元�！彼�信心十足。2008年，從貴州大學(xué)畢業(yè)的閭凡兵帶著(zhù)3名技術(shù)“死黨”組建了貴州信安達科技有限公司。入駐園區之初，閭凡兵也和其他大創(chuàng )園的企業(yè)一樣，在房租、水電及稅收方面享受了相關(guān)優(yōu)惠政策。閭凡兵告訴記者，3年后，他們的企業(yè)完全可以“單飛”。

　　閭凡兵的企業(yè)在高新區扶持下積累到一定程度后，他就敏銳地感覺(jué)到了企業(yè)面臨的問(wèn)題，“團隊不懂得找市場(chǎng)，不懂得做營(yíng)銷(xiāo)”。在完成企業(yè)正常經(jīng)營(yíng)業(yè)務(wù)的同時(shí)，閭凡兵特別注重園區不定期舉辦的政策信息、投資方向等學(xué)習培訓。園區送來(lái)的相關(guān)產(chǎn)業(yè)政策文件，閭凡兵都要讀一遍，幾年下來(lái)，他覺(jué)得自己身上越來(lái)越有“政策味”了，這也讓他受益頗深。去年，他敏銳地抓到了貴州軍工企業(yè)安全U盾需求旺盛這一市場(chǎng)機遇，公司在短短3個(gè)月內就推出了新產(chǎn)品�！斑@個(gè)產(chǎn)品預計市場(chǎng)需求在2萬(wàn)個(gè)左右，現在有幾家大企業(yè)主動(dòng)找到我們談了�！迸c此同時(shí)，他們還抓住很多企業(yè)入駐大創(chuàng )園的機遇，拿下了幾家企業(yè)安保系統的大單子。

　　“大學(xué)生創(chuàng )業(yè)團隊中往往幾個(gè)都是技術(shù)人員，缺少財務(wù)、市場(chǎng)人才。我認為，關(guān)鍵是要主動(dòng)，不斷學(xué)習，提高自己，完善現代企業(yè)各項制度、機能�！遍偡脖�告訴記者。

　　我國大學(xué)畢業(yè)生的創(chuàng )業(yè)比例并不高，與國外大學(xué)畢業(yè)生創(chuàng )業(yè)率不可同日而語(yǔ)。相關(guān)資料顯示，在發(fā)達國家，選擇創(chuàng )業(yè)的大學(xué)生占畢業(yè)生總數的20%～30%，而國內大專(zhuān)院校的創(chuàng )業(yè)率卻不足2%。

　　記者從貴陽(yáng)市高新區管委會(huì )了解到，近年來(lái)，高新區管委會(huì )制定出臺了《大學(xué)生創(chuàng )業(yè)園管理辦法》等扶持政策措施，安排500萬(wàn)元專(zhuān)項資金用于扶持高校畢業(yè)生就業(yè)與創(chuàng )業(yè)；開(kāi)通高校畢業(yè)生自主創(chuàng )業(yè)工商注冊綠色通道、實(shí)施稅收優(yōu)惠、給予房租補貼和會(huì )展補貼。同時(shí)，聯(lián)合社會(huì )力量，完善創(chuàng )業(yè)服務(wù)。從創(chuàng )業(yè)指導、資金扶持、金融合作對大學(xué)生創(chuàng )業(yè)工作予以了強有力支持。