根據公司發(fā)展需要，為進(jìn)一步完善公司專(zhuān)業(yè)化人才隊伍，經(jīng)研究決定，面向社會(huì )公開(kāi)招聘集團本部12名工作人員，現將有關(guān)事項公告如下：

一、招聘崗位

（一）戰略總監1名

（二）投融資總監1名

（三）黨委組織部宣傳崗1名

（四）人力資源部人力資源專(zhuān)員崗1名

（五）紀檢監察部效能監察崗1名

（六）戰略發(fā)展部規劃管理崗1名

（七）投融資部資本運營(yíng)崗1名

（八）投融資部融資崗1名

（九）辦公室綜合文秘崗1名

（十）辦公室信息技術(shù)崗1名

（十一）財務(wù)管理部會(huì )計核算崗1名

（十二）審計合規部合規風(fēng)控崗1名

二、招聘要求

（一）基本條件
 1.遵紀守法、品行端正、誠信廉潔、勤奮敬業(yè)、團結合作、作風(fēng)嚴謹；

2.具有良好的職業(yè)操守和個(gè)人品行；

3.具備履行崗位職責所必需的專(zhuān)業(yè)知識和能力，身體條件和心理素質(zhì)；

4.身體健康，無(wú)不良嗜好。

（二）任職資格

1.戰略總監：

（1）年齡45周歲以下；全日制碩士研究生學(xué)歷，金融、投資、財經(jīng)、管理相關(guān)專(zhuān)業(yè)。

（2）具有5年及以上國有企業(yè)或上市企業(yè)戰略規劃研究工作經(jīng)驗。

（3）具有豐富的戰略制定與實(shí)施經(jīng)驗，對戰略規劃、戰略管理、戰略溝通體系非常熟悉。

（4）具備較強的宏觀(guān)分析能力和產(chǎn)業(yè)研究能力。

（5）熟悉國有企業(yè)投資管理、資本運作。

（6）持有高級經(jīng)濟、金融、投資、戰略等相關(guān)專(zhuān)業(yè)證書(shū)。

（7）具有優(yōu)秀的統籌分析能力、決策能力溝通談判能力和創(chuàng )新能力，事業(yè)心強。

（8）特別優(yōu)秀者可適當放寬條件。

2.投融資總監

（1）年齡45周歲以下，全日制碩士研究生學(xué)歷，金融、投資、財經(jīng)、法律相關(guān)專(zhuān)業(yè)。

（2）具有5年以上大型企業(yè)投融資管理工作經(jīng)驗，熟悉改制、重組、并購、上市等投行與股權、債券、證券等投資業(yè)務(wù)。

（3）具備完善的資本市場(chǎng)運作經(jīng)驗和良好的溝通協(xié)調能力、統籌規劃能力。

（4）持有注冊會(huì )計師、法律職業(yè)資格、注冊金融分析師等金融證書(shū)。

（5）特別優(yōu)秀者可適當放寬條件。

3.黨委組織部宣傳崗

（1）年齡35周歲以下，中共黨員。

（2）全日制本科及以上學(xué)歷，新聞學(xué)、馬克思主義哲學(xué)、社會(huì )學(xué)、漢語(yǔ)言文學(xué)相關(guān)專(zhuān)業(yè)。

（3）具有3年及以上黨建宣傳工作經(jīng)驗、具有國有企業(yè)黨建相關(guān)經(jīng)驗優(yōu)先。
    （4）具有較強的新聞稿編寫(xiě)能力和公文寫(xiě)作能力、分析能力及溝通協(xié)調能力和抗壓能力。
    （5）能充分并熟練地利用當下熱門(mén)的社會(huì )化媒體平臺，做好宣傳工作。

（6）有過(guò)電視臺、日報等主流媒體平臺從業(yè)經(jīng)歷及國有企業(yè)黨務(wù)工作、企業(yè)內外宣相關(guān)經(jīng)驗者優(yōu)先。

4.人力資源部人力資源專(zhuān)員崗

（1）年齡35周歲以下，中共黨員。

（2）全日制本科及以上學(xué)歷，人力資源管理相關(guān)專(zhuān)業(yè)。

（3）取得人力資源管理師證書(shū)。

（4）具有3年及以上大型企業(yè)人力資源管理工作經(jīng)歷，熟悉人力資源管理各項實(shí)務(wù)的操作流程，熟悉國家各項勞動(dòng)人事法規政策，并能實(shí)際操作運用。

（5）具有良好的溝通協(xié)調能力、計劃管理能力及統籌規劃能力。

5.紀檢監察部效能監察崗

（1）年齡35周歲以下，中共黨員。

（2）全日制本科及以上學(xué)歷，會(huì )計核算、財務(wù)管理、工商管理、審計等相關(guān)專(zhuān)業(yè)。
    （3）具有5年及以上大型企業(yè)內部審計、外部審計、監察、計劃管理等工作經(jīng)驗。

（4）具有2年及以上獨立完成效能監察、審計項目工作經(jīng)驗。

（5）具有良好的分析能力、溝通協(xié)調能力。

6.戰略發(fā)展部規劃管理崗

（1）年齡35周歲以下，全日制本科及以上學(xué)歷，經(jīng)濟、管理、統計類(lèi)相關(guān)專(zhuān)業(yè)。

（2）具有2年及以上國有企業(yè)或上市企業(yè)戰略規劃研究工作經(jīng)驗。

（3）熟悉企業(yè)規劃管理基本內容及體系。

（4）具備較強的分析能力、書(shū)面表達能力、溝通能力、執行能力。

7.投融資部資本運營(yíng)崗

（1）年齡35周歲以下，全日制本科及以上學(xué)歷，財經(jīng)、法律等相關(guān)專(zhuān)業(yè)。

（2）具有5年及以上大型企業(yè)、產(chǎn)業(yè)基金或咨詢(xún)機構投資并購工作經(jīng)驗，熟悉改制、重組、并購、上市等投行與股權、債券、證券等投資業(yè)務(wù)。

（3）工作嚴謹認真，具備資本市場(chǎng)及企業(yè)收購、談判、合同審核等能力。

（4）具備較強的統籌、協(xié)調、管理和溝通能力。

（5）持有注冊會(huì )計師、法律執業(yè)證書(shū)、注冊金融分析師優(yōu)先。

8.投融資部融資崗

（1）年齡35周歲以下；全日制本科及以上學(xué)歷，財經(jīng)類(lèi)相關(guān)專(zhuān)業(yè)。

（2）具有5年及以上國有企業(yè)或大型企業(yè)融資工作經(jīng)驗，或3年以上金融機構對公業(yè)務(wù)工作經(jīng)驗。

（3）工作嚴謹認真，具有較強的溝通協(xié)調能力、執行能力。

（4）持有相關(guān)金融從業(yè)資格證優(yōu)先。

9.辦公室綜合文秘崗

（1）年齡35周歲以下；全日制本科及以上學(xué)歷，漢語(yǔ)言文學(xué)、行政管理相關(guān)專(zhuān)業(yè)。

（2）具有3年及以上國有企業(yè)或機關(guān)事業(yè)單位相關(guān)崗位工作經(jīng)驗。

（3）文字駕馭能力強，熟悉各類(lèi)公文處理流程及各類(lèi)常用公文的寫(xiě)作，能獨立完成相關(guān)制度、文件、綜合性材料的起草。

（4）具有較強的組織協(xié)調能力和抗壓能力。

10.辦公室信息技術(shù)崗

（1）年齡在35周歲以下；具有全日制本科及以上學(xué)歷，信息技術(shù)類(lèi)相關(guān)專(zhuān)業(yè)。

（2）具有3年及以上國有企業(yè)或大型企業(yè)信息技術(shù)相關(guān)工作經(jīng)驗。

（3）具有較強的組織協(xié)調能力和抗壓能力。

11.財務(wù)管理部會(huì )計核算崗

（1）年齡35周歲以下，全日制本科及以上學(xué)歷，財務(wù)、會(huì )計相關(guān)專(zhuān)業(yè)。

（2）具有3年及以上國有企業(yè)或大型企業(yè)財務(wù)工作經(jīng)驗。

（3）工作原則性強，熟悉有關(guān)財務(wù)政策和法律法規并嚴格執行。

（4）持有中級及以上會(huì )計師證書(shū)。

12.審計合規部合規風(fēng)控崗

（1）年齡35周歲以下；全日制本科及以上學(xué)歷，財經(jīng)、審計相關(guān)專(zhuān)業(yè)。

（2）具有3年及以上國有企業(yè)或大型企業(yè)合規、風(fēng)控等相關(guān)工作經(jīng)驗；

（3）工作原則性強，熟悉有關(guān)規章制度和法律法規并嚴格執行。

（4）具有較強的溝通溝通協(xié)調能力和書(shū)面表達能力。

（5）持有中級及以上經(jīng)濟、審計師證書(shū)。

（三）有以下情形的，不得參與報名

1.曾受過(guò)各類(lèi)刑事處罰的；

2.涉嫌違紀違法正在接受組織調查，或被相關(guān)主管部門(mén)、行業(yè)協(xié)會(huì )作出處罰的；

3.有《中華人民共和國公司法》第一百四十六條所列情形之一的；

4.不具有中華人民共和國國籍的；

5.違反其他有關(guān)規定不適宜報名應聘的。

需特別說(shuō)明情況：

報名人員年齡計算截止時(shí)間為2022年1月31日。

三、崗位職責

（一）戰略發(fā)展部戰略總監

1. 收集分析行業(yè)信息和數據，制定集團相關(guān)業(yè)務(wù)方向的戰略規劃。

2. 研究相關(guān)政策、法規及行業(yè)信息，密切關(guān)注市場(chǎng)運行情況，跟蹤研究市場(chǎng)動(dòng)態(tài)，分析及監控業(yè)務(wù)板塊的發(fā)展趨勢。

3. 協(xié)助公司制訂公司發(fā)展戰略及中長(cháng)期發(fā)展規劃，為高層戰略決策提供專(zhuān)業(yè)支持，根據公司戰略規劃制定階段性投資計劃，根據公司的標準與策略，開(kāi)發(fā)、拓展項目渠道，收集與公司發(fā)展相匹配的投資或合作機會(huì )。

4. 協(xié)助公司戰略投資、資本運作、并購重組、產(chǎn)業(yè)整合方案的研究制定及商務(wù)溝通，解決公司戰略實(shí)施中存在的問(wèn)題，推動(dòng)公司戰略轉型與管理變革，提出公司發(fā)展戰略業(yè)務(wù)模式、管控模式。

5. 負責對資產(chǎn)或股權并購項目提供風(fēng)險控制建議。

6.完成領(lǐng)導交辦的其他工作。

（二）投融資部投融資總監

1.根據公司整體發(fā)展戰略，確定重點(diǎn)投融資方向、制訂重大投融資方案和計劃，為決策層提供投融資決策建議和依據。

2.完善公司的投融資制度和投融資流程，制定公司投資行業(yè)、目標企業(yè)和項目的選擇標準；負責開(kāi)發(fā)和篩選投資項目，做出獨立評估意見(jiàn)，提供投資項目建議，組織實(shí)施重大投資項目的策劃工作。

3.負責投融資渠道的拓展與優(yōu)化，建立、維護公司的投融資平臺，負責拓展適合公司運作的各類(lèi)投融資資源。

4.負責根據公司投資項目、資本運作項目的資金需求，編制資金需求計劃；加強公司內部資金管理、風(fēng)險控制，保證公司資金安全。

5.負責融資項目的洽談，根據年度資金計劃確定項目資金籌措、融資計劃、融資方式，融資方案，研究、制定資本運作方案并組織相關(guān)部門(mén)和專(zhuān)家進(jìn)行充分論證、評估，提供項目決策意見(jiàn)。

6.負責與政府相關(guān)部門(mén)溝通、協(xié)調，辦理業(yè)務(wù)范圍內的投資項目、資本運作和資產(chǎn)重組等事務(wù)，進(jìn)行投資項目后期跟蹤監管。

7.根據公司整體資產(chǎn)和子企業(yè)經(jīng)營(yíng)情況，統籌實(shí)施股改、上市籌備、內部重組等資本運作活動(dòng)。

8.完成領(lǐng)導交辦的其他工作。

（三）黨委組織部宣傳崗

1.負責協(xié)助公司精神文明和黨的宣傳體系建設。

2.組織學(xué)習黨和國家路線(xiàn)方針政策。

3.負責公司黨建宣傳，做好黨建信息報道、“國投黨建”內刊等內外宣資料策劃編輯工作。

4.負責辦理黨務(wù)公開(kāi)欄和黨建工作文化專(zhuān)欄等工作。

5.負責各種公文的起草。

6.協(xié)助做好部門(mén)的其他工作。

（四）人力資源部人力資源專(zhuān)員崗

1.協(xié)助建立健全人力資源制度建設。

2.負責員工工資結算和年度工資總額申報，辦理相應的社會(huì )保險等。

3.執行招聘工作流程，辦理員工招聘、入職、離職、調任、升職等手續。

4.建立、維護人事檔案，辦理和更新勞動(dòng)合同。

5.負責人力資源管理各項實(shí)務(wù)和各類(lèi)規章制度的實(shí)施。

6.協(xié)助做好部門(mén)的其他工作。

（五）紀檢監察部效能監察崗

1.負責協(xié)助制定效能監察的規劃、制度流程等頂層設計。
    2.負責具體實(shí)施集團效能監察工作。
    3.負責完成上級單位對集團公司的紀檢監察考核指標。

4.協(xié)助制定年度黨風(fēng)廉政建設和反腐敗工作計劃并組織實(shí)施。

5.負責完成紀檢監察各類(lèi)文件、報告的起草。

6.配合開(kāi)展信訪(fǎng)舉報和上級轉辦信訪(fǎng)件問(wèn)題的核查；

7.協(xié)助做好部門(mén)的其他工作。

（六）戰略發(fā)展部規劃管理崗

1.負責公司戰略規劃管理組織體系策劃和構建；

2.負責公司戰略目標和指標的分析與論證；

3.負責公司戰略規劃的編制管理與項目實(shí)施方案的評估；

4.支撐公司核心業(yè)務(wù)拓展；

5.支撐公司戰略實(shí)施保障體系的分析。

6.協(xié)助做好部門(mén)的其他工作。

（七）投融資部資本運營(yíng)崗

1.協(xié)助修訂完善公司投融資相關(guān)制度和指引；協(xié)助公司投資戰略規劃和年度投資計劃的擬定及投資業(yè)務(wù)策略的制定。

2.開(kāi)展投資項目可行性研究、盡職調查、行業(yè)分析，參與投資談判，起草投資協(xié)議及相關(guān)法律文書(shū)等，形成投資方案，并履行投資方案決策、審批程序。

3.組織實(shí)施投資方案，推進(jìn)項目落地或項目交割，完成項目材料收集、整理、歸檔；負責制定項目投后管理工作計劃，并推動(dòng)落實(shí)。

4.了解和掌握參控股企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)情況，收集財務(wù)報表、審計報告，定期提交參控股公司經(jīng)營(yíng)情況跟蹤分析報告，及時(shí)報告參控股企業(yè)重大經(jīng)營(yíng)活動(dòng)事項。

5.根據公司整體資產(chǎn)和子企業(yè)經(jīng)營(yíng)情況，實(shí)施股改、上市籌備、內部重組等資本運作活動(dòng)。

6.根據公司統籌安排，實(shí)施城市開(kāi)發(fā)和產(chǎn)業(yè)投資基金的組建和運作活動(dòng)。

7.協(xié)助做好部門(mén)的其他工作。

（八）投融資部融資崗

1.收集資本市場(chǎng)動(dòng)態(tài)信息，結合融資環(huán)境和需求，提出融資建議意見(jiàn)。

2.根據公司具體融資項目接洽金融機構，提供相關(guān)資料，完成融資目標。

3.開(kāi)拓多元有效的融資渠道，維護與資本市場(chǎng)的良好關(guān)系。

4.負責融資的后續服務(wù)和管理工作，做好各類(lèi)融資資料的收集整理，定期跟蹤檢查資金收支和還本付息情況。

5.協(xié)助做好部門(mén)的其他工作。

（九）辦公室綜合文秘崗

1.負責公司信息編撰和宣傳、企業(yè)文化建設。

2.負責公司會(huì )務(wù)、重要活動(dòng)的組織籌備。

3.負責會(huì )議紀要（決議）的草擬，牽頭或協(xié)助完成各類(lèi)綜合性材料。

4.協(xié)助做好部門(mén)的其他工作。

（十）辦公室信息技術(shù)崗

1.負責公司信息化辦公系統、輿情監控平臺日常管理。

2.負責統籌推進(jìn)公司軟件正版化工作。

3.負責公司網(wǎng)站、微信公眾號、視頻號等平臺管理和維護。

4.負責公司會(huì )務(wù)、重要活動(dòng)的組織籌備。

5.協(xié)助做好部門(mén)的其他工作。

（十一）財務(wù)管理部會(huì )計核算崗

1.負責初審費用報銷(xiāo)憑證；負責審核出納編制的現金、銀行存款余額調節表，監控出納資金運營(yíng)。

2.負責總賬核算，編制審核公司收入、成本、費用等憑證；及時(shí)完成會(huì )計記賬、報賬及財務(wù)報告編制等工作；參與公司預算編制；負責稅金的計提和納稅申報工作。

3.負責每月支出賬戶(hù)與銀行賬務(wù)的核對；負責與集團下屬子公司往來(lái)賬務(wù)的核對。

4.負責公司資產(chǎn)盤(pán)存。

5.協(xié)助做好部門(mén)的其他工作。

（十二）審計合規部合規風(fēng)控崗

1.負責完善公司合規風(fēng)控管理體系，制定年度合規風(fēng)控計劃。

2.協(xié)助完善公司合規管理制度，優(yōu)化審查流程。

3.熟悉公司各項業(yè)務(wù)流程、規章制度、管理規定，在識別風(fēng)險、控制風(fēng)險、規避風(fēng)險等方面提出獨立意見(jiàn)建議。

4.協(xié)助開(kāi)展公司合規檢查，并提出整改建議。

5.協(xié)助做好部門(mén)的其他工作。

四、招聘程序

（一）報名

1. 報名時(shí)間：2022年1月24日—2022年2月16日（上午9：00-12：00，下午14：00-18：00）。

2. 報名方式：采取現場(chǎng)報名與網(wǎng)絡(luò )報名相結合的方式。

3. 現場(chǎng)報名地址：眉山國投集團黨委組織部辦公室（眉山市東坡區眉州大道東三段186號陽(yáng)光天天向上5棟1單元3樓）。

4. 網(wǎng)絡(luò )報名郵箱：msgtdqgzb@163.com。

5. 報名資料：

（1）應聘者填寫(xiě)《報名表》、個(gè)人承諾書(shū)等資料；

（2）現場(chǎng)報名的攜帶本人身份證、學(xué)歷、學(xué)位、專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格證書(shū)、職（執）業(yè)資格證書(shū)、近年來(lái)主要工作業(yè)績(jì)（成果）、獲獎材料；

（3）充分體現本人能力、業(yè)績(jì)和品行的自述材料；

（4）近期電子版2寸證件照。

網(wǎng)絡(luò )報名的先提交上述材料電子版，并在面試前規定時(shí)間攜帶相關(guān)材料原件到眉山國投集團進(jìn)行復審。

（二）資格審查

按照招聘基本條件、資格條件和崗位條件，對報名人員提供的相關(guān)身份信息、學(xué)歷學(xué)位、任職證明等材料進(jìn)行審查。符合條件者，經(jīng)招聘工作領(lǐng)導小組審議后，確定進(jìn)入下一環(huán)節應聘者名單。

（三） 面試

組織符合條件人員，進(jìn)行面試。綜合考察應聘者的問(wèn)題分析能力、執行把控能力、組織協(xié)調能力、壓力管理能力、儀表儀態(tài)形象、語(yǔ)言表達能力等。

（四）體檢

根據面試情況，經(jīng)相關(guān)程序后，確定為初步人選并參加體檢，經(jīng)體檢合格后，確定為候選人。

因自愿放棄體檢或體檢不合格、考察不合格等各種原因出現缺額的，由招聘工作領(lǐng)導小組根據情況研究是否遞補人員。

（五）背景調查

對候選人的政治表現、能力素質(zhì)、工作業(yè)績(jì)、廉潔從業(yè)等方面的情況進(jìn)行全面了解。

（六）確定擬聘人選

根據面試、考察等相關(guān)情況，按程序研究確定擬聘人選。

（七）錄用

由眉山市國有資本投資運營(yíng)集團有限公司出具入職通知書(shū)，依規依法履行錄用手續，簽訂勞動(dòng)合同。

五、紀律要求

應聘人員應對所提供資料的真實(shí)性負責，凡弄虛作假的，一經(jīng)發(fā)現，即刻取消應聘資格。

六、其他

招聘工作咨詢(xún)電話(huà)：028-38292993

招聘工作監督電話(huà)：028-38117975

本公告未盡事宜由眉山市國有資本投資運營(yíng)集團有限公司負責解釋。

特此公告。

附件：附件1 報名表.doc

附件2 個(gè)人承諾書(shū).doc

眉山市國有資本投資運營(yíng)集團有限公司

2022年1 月24日