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四川省人事廳關(guān)于事業(yè)單位領(lǐng)導人員簽訂聘用合同有關(guān)問(wèn)題的意見(jiàn)

2007年12月11日，已點(diǎn)擊：30143次  來(lái)源：   [打印本頁(yè)] [收藏本頁(yè)] [關(guān)閉窗口]

各市、州人事局，省級各部門(mén)：     為保證事業(yè)單位人事制度改革順利進(jìn)行，經(jīng)研究并商省委組織部同意，現就事業(yè)單位試行人員聘用制管理中領(lǐng)導人員簽訂聘用合同的有關(guān)問(wèn)題，提出如下意見(jiàn)：     一、按照四川省人民政府辦公廳印發(fā)的《四川省事業(yè)單位人員聘用制管理試行辦法》（川辦發(fā)〔2002〕40號）的規定，事業(yè)單位人員聘用制是指事業(yè)單位與工作人員通過(guò)簽訂聘用合同，確定雙方聘用關(guān)系，明確雙方責任、權利、義務(wù)的一種人事管理制度。建立聘用關(guān)系應當訂立聘用合同。作為事業(yè)單位的工作人員，除須由省委、省政府，市（州）委、市（州）政府，縣（市、區）委、縣（市、區）政府任免的事業(yè)單位的領(lǐng)導人員暫不簽訂聘用合同以外，事業(yè)單位其他領(lǐng)導人員均應簽訂聘用合同。國家和省另有規定的，從其規定。     二、事業(yè)單位領(lǐng)導人員中，由上級部門(mén)任免的黨、政一把手和法定代表人須由上級任免部門(mén)與之簽訂聘用合同；其他領(lǐng)導人員（包括工會(huì )主席），由單位法定代表人或者其委托代理人與之簽訂聘用合同。     三、有關(guān)事業(yè)單位領(lǐng)導人員聘用合同的訂立、變更、續訂、終止、解除等事項，均應按照四川省人民政府辦公廳印發(fā)的《四川省事業(yè)單位人員聘用制管理試行辦法》（川辦發(fā)〔2002〕40號）的規定執行。                                                                       二○○三年八月十四日 附件：   日期：2003.08.25

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