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關(guān)于切實(shí)做好部分系統和單位公招面試工作的通知
2007年12月11日,已點(diǎn)擊:38631次  來(lái)源:   [打印本頁(yè)] [收藏本頁(yè)] [關(guān)閉窗口]
各市、州黨委組織部、政府人事局,省級有關(guān)部門(mén)人事(干部)處 :
    省監獄勞教、法院、檢察院、國稅、地稅系統和省公安廳高管支隊等6個(gè)系統和單位的公招筆試工作,已于4月中旬全部結束,因防治"非典"工作的需要,我們曾一度將面試工作推遲。目前,"非典"疫情已得到有效控制,應屆大學(xué)畢業(yè)生即將離校,應廣大考生和家長(cháng)的強烈要求,我們擬于近期組織上述6個(gè)系統和單位的公招面試工作,F將有關(guān)事宜通知如下:
    一、面試時(shí)間:2003年6月28日--7月1日。
    二、面試的組織實(shí)施
    法院、檢察院、地稅系統的面試工作分別由各市州法院、檢察院、地稅局商同級組織、人事部門(mén)組織實(shí)施;監獄勞教、國稅系統和省公安廳高管支隊的面試工作分別由省司法廳、省國稅局、省公安廳牽頭,按照"分散設點(diǎn)"的原則組織實(shí)施。面試工作的其它相關(guān)事宜,此前我們已有明確要求,各系統和單位一定要按要求精心組織,周密實(shí)施。
    三、切實(shí)做好面試期間防治"非典"的各項工作
    目前,雖然"非典"疫情已得到有效控制,但是疫病的威脅還沒(méi)有完全消除,抗擊"非典"斗爭的任務(wù)還十分艱巨。我們必須克服僥幸心理和麻痹思想,采取堅決有力的措施,切實(shí)做好防治"非典"的各項工作,確保面試工作萬(wàn)無(wú)一失。
    (一)要在考錄監督人員中指派專(zhuān)人負責面試期間的"非典"防治工作,以明確責任,抓好落實(shí)。
    (二)要堅持"小型、分散"的原則,做到考點(diǎn)盡量分散,考點(diǎn)人數盡可能地減少,每個(gè)候考室不超過(guò)30人。
    (三)考場(chǎng)要設置在寬敞、明亮、通風(fēng)條件好的地方。
    (四)每個(gè)考點(diǎn)要配備2-3名醫務(wù)人員,具體負責考場(chǎng)和候考室的消毒、進(jìn)入考場(chǎng)人員體溫的測量以及應急處理等工作。
    (五)要對面試工作人員進(jìn)行防"非典"的專(zhuān)門(mén)培訓。
    (六)要有消毒、防護設施,并提供口罩、洗手液、肥皂等用品。
    (七)要設立專(zhuān)門(mén)的隔離室,在考場(chǎng)外設置警戒線(xiàn),凡進(jìn)入警戒線(xiàn)者必須測量體溫、填寫(xiě)《健康狀況登記表》。
    (八)要對考場(chǎng)、候考室和工作用車(chē)進(jìn)行嚴格消毒。
    (九)考生面試結束后要及時(shí)疏離,不能讓其在考場(chǎng)滯留。
    (十)關(guān)于面試期間的防治"非典"工作,各牽頭單位要負責向當地社區報告,以求得他們的指導和支持。


                                                     二○○三年六月六日
   本類(lèi)相關(guān)信息
· 四川省人才市場(chǎng)管理條例 2007年12月11日
· 四川省事業(yè)單位人員聘用制管理試行辦法 2007年12月11日
· 四川省機關(guān)選任、錄用優(yōu)秀海外留學(xué)人員暫行規定 2007年12月11日
· 四川省專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員和管理人員辭職管理暫行辦法 2007年12月11日
· 四川省專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員繼續教育條例 2007年12月11日
· 四川省事業(yè)單位未聘人員分流安置意見(jiàn) 2007年12月11日
· 關(guān)于切實(shí)做好部分系統和單位公招面試工作的通知 2007年12月11日
· 關(guān)于進(jìn)一步做好人才中介服務(wù)組織設立注冊登記有關(guān)工作的通知 2007年12月11日
· 關(guān)于印發(fā)《四川省人才中介服務(wù)組織管理暫行辦法》的通知 2007年12月11日
· 關(guān)于印發(fā)《四川省人才中介服務(wù)組織年度公告暫行辦法》的通知 2007年12月11日
 
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