12月16日，《南京市政府特殊公務(wù)員崗位聘任暫行辦法》正式實(shí)施。聘任辦法中聲明，特殊公務(wù)員的年薪將在15萬(wàn)至50萬(wàn)元之間，享受公務(wù)員醫療待遇。
　　招聘特殊公務(wù)員，南京并非第一家。早在今年4月1日，無(wú)錫市（對日）招商首席代表與首席播音員就已經(jīng)上任。19日，記者專(zhuān)訪(fǎng)江蘇省首位特崗公務(wù)員——無(wú)錫（對日）招商首席代表顏兵，這位閱歷頗豐的40歲男士稱(chēng)，他與無(wú)錫市都是“特崗招聘”這一靈活機制的受益者。
　　“報名只是嘗試，勝出后感覺(jué)責任重大”
　　記者：去年9月，無(wú)錫招聘特崗公務(wù)員的時(shí)候，你已經(jīng)身兼數職，且更像個(gè)商人，當時(shí)怎么想到要去報名參選？顏兵：當時(shí)是一個(gè)朋友先在網(wǎng)上看到無(wú)錫面向海內外招聘特崗公務(wù)員的消息的，他打電話(huà)對我說(shuō)：“里面有個(gè)（對日）招商首席代表的職務(wù)，好像就是為你度身定做的，你不如報名試試看�！蔽乙豢垂�然是，就報名了。記者：也就是說(shuō)，你當時(shí)并沒(méi)有志在必得？顏兵：那時(shí)我自己在經(jīng)營(yíng)著(zhù)4家公司，做得也不錯。報名去競爭這一崗位并不是我惟一的選擇。如果能當選自然不錯，選不上也還有其他事可做。我后來(lái)了解到，無(wú)錫市在2002年底就開(kāi)始醞釀?wù)衅柑貚徆珓?wù)員了，原計劃設定的崗位有7個(gè)，正式推出的4個(gè)，但后來(lái)首席城市規劃師與首席城市信息化設計師這兩個(gè)崗位都沒(méi)招到符合條件的人。與我共同競爭首席招商代表的有29人，最終我勝出了。這讓我在高興之余，有了越來(lái)越強的責任感。
　　“我聘別人接管公司時(shí)，付出了高于50萬(wàn)元的報酬”
　　記者：對于普通公務(wù)員來(lái)說(shuō)，50萬(wàn)元的年薪是非常豐厚的。對于一個(gè)事業(yè)成功的商人來(lái)說(shuō)，50萬(wàn)元并不多。你在當選之初，如何看待這份報酬？顏兵：事實(shí)上我在聘別人接管我的公司時(shí)，就付出了高于50萬(wàn)元的報酬。我更看重的是（對日）招商代表這一平臺非常好，我在日本呆了7年，曾負責國際投資、新事業(yè)立項等工作。這期間我研究了日本500多個(gè)行業(yè)中上千家有代表性的企業(yè)，對日本的文化習俗也很熟悉，既然我有這么多資源，為什么不好好利用，讓它發(fā)揮更大作用呢？
　　“我的工作只需對分管外經(jīng)的常務(wù)副市長(cháng)負責”
　　記者：你在工作中有哪些具體事務(wù)？顏兵：我的任務(wù)有三個(gè)：一是對市委市政府做好涉及招商各方面的提案工作；二是在無(wú)錫的800多家日資企業(yè)與政府之間起到橋梁作用；三是做好對日招商工作，代表政府與日本的各商家談判，爭取合作機會(huì )。記者：你的身份很特殊，既非在編公務(wù)員，又不是行政領(lǐng)導，在實(shí)際工作中能夠真正代表政府去與日商談判嗎？顏兵：我的工作只需要對分管外經(jīng)的常務(wù)副市長(cháng)負責，也有自己的助手。談判時(shí)可以代表政府，但具體決策時(shí)，還要與政府領(lǐng)導與相關(guān)企業(yè)共同商議。這也正常，任何個(gè)人都不能自作主張的。
　　“50萬(wàn)元的年薪（稅后）是按月兌現的”
　　記者：你的薪酬都兌現了嗎？像不像公務(wù)員那樣接受考勤與考核？工作時(shí)間是否緊張？顏兵：50萬(wàn)元的年薪（稅后）是按月兌現的。沒(méi)有考勤，但基本上也沒(méi)有什么休息日，考核工作按合同規定是3個(gè)月一次。我覺(jué)得我的空間很大，可做的事情也很多，非常充實(shí)。
　　“我在招商工作中起到了催化劑的作用”
　　記者：如果沒(méi)有你這個(gè)崗位，無(wú)錫市的對日招商工作進(jìn)展會(huì )不會(huì )受到影響？顏兵：應當說(shuō)最初確立這個(gè)崗位時(shí)就是切合需要的。無(wú)錫市外經(jīng)工作的干部很多，他們有自身的優(yōu)點(diǎn)，也有局限性。工作性質(zhì)決定了他們不可能像我這樣既精通外語(yǔ)又熟知日本文化與各企業(yè)背景，我與他們之間正好實(shí)現了互補。記者：“外來(lái)者”的身份是否會(huì )影響你與同事之間的工作協(xié)調？顏兵：都是為了更好地工作，大家的目標一致，應當不存在什么人為的干擾因素。記者：那你如何定位自己在無(wú)錫對外招商工作中的特殊位置？顏兵：我覺(jué)得我的工作應當是在無(wú)錫對日招商工作中起到了催化劑的作用。
　　“在某個(gè)特定階段，會(huì )需要各種特殊人才”
　　記者：我知道無(wú)錫市正組織有關(guān)部門(mén)對你與另一位首席播音員進(jìn)行考核活動(dòng)�？梢灶A測一下你的考核結果嗎？顏兵：我還是比較自信的。如果無(wú)錫市滿(mǎn)意，我們會(huì )繼續簽約，若不滿(mǎn)意，自然要走人。記者：目前南京等地也在學(xué)習無(wú)錫的做法。這表明大家對招聘特崗公務(wù)員持肯定的態(tài)度。顏兵：是的。我認為經(jīng)濟發(fā)展到某個(gè)特定階段，總會(huì )需要各種各樣的特殊人才。而這種人才，未必是現有的公務(wù)員隊伍中能夠產(chǎn)生的�，F在有了這樣一種靈活的機制，一切問(wèn)題都解決了：誰(shuí)有能力能做好工作，誰(shuí)就拿高薪；那些名不副實(shí)、才不當用的人就得下來(lái)，這樣就保證了整體工作的進(jìn)展永遠保持著(zhù)一種充滿(mǎn)活力的最佳狀態(tài)。
　　新聞主角:
　　無(wú)錫市（對日）招商首席代表顏兵顏兵，江蘇泗洪人，蘇州大學(xué)畢業(yè)，曾任鎮江某中學(xué)教師，后為省級機關(guān)公務(wù)員。1995年辭職赴日本，2000年取得日本橫濱國立大學(xué)國際經(jīng)濟法學(xué)碩士學(xué)位。2002年歸國并任（日本獨資）天津松達食品有限公司董事長(cháng)、總經(jīng)理及另三家單位主要負責人職務(wù)�，F為無(wú)錫市人民政府（對日）招商首席代表。