“我可以對你的傾向和個(gè)性進(jìn)行測試，然后詳細分析所處行業(yè)的發(fā)展趨勢、自身的上升空間及本身存在的問(wèn)題，最后從不同方面制作職業(yè)計劃，保證你的職業(yè)生涯發(fā)展平穩”。這是向陽(yáng)生涯首席職業(yè)規劃師洪向陽(yáng)對一位前來(lái)“應診”的“患者”提供的“治療”意見(jiàn)。正當越來(lái)越多的人面臨擇業(yè)迷茫時(shí)，職業(yè)規劃師出現了。

　　78%的人愿接受職業(yè)指導

　　蘇珊從大學(xué)一畢業(yè)就在上海開(kāi)始自己的記者生涯。從小就向往“指點(diǎn)江山，激揚文字”的她果然如魚(yú)得水，迅速成為報社里的主要“寫(xiě)手”，參與了很多極具影響的報道�？墒�，蘇珊還是找到了職業(yè)規劃師，“現在的職業(yè)真的讓我感覺(jué)很辛苦：沒(méi)有固定的休息時(shí)間，吃飯睡覺(jué)長(cháng)期沒(méi)規律，嚴重腰肌勞損，頸椎疼，時(shí)不時(shí)發(fā)作胃病……”職業(yè)規劃師洪向陽(yáng)詳細了解了蘇珊的情況，“蘇珊的情況很危險，工作才3年，已經(jīng)對新鮮感很強的職業(yè)感到厭倦，同時(shí)伴生了很多職業(yè)病。長(cháng)此以往，會(huì )使得她的職業(yè)倦怠直線(xiàn)上升，嚴重影響她之后的職業(yè)生涯……”聽(tīng)了職業(yè)規劃師的分析，蘇珊有些驚魂未定。

　　“我看到過(guò)太多不知不覺(jué)走入職業(yè)生涯危機的人了，幾乎所有人都存在職業(yè)生涯規劃的誤區，那些越遲意識到的人，付出的代價(jià)越大�！毕蜿�(yáng)生涯首席職業(yè)規劃師洪向陽(yáng)說(shuō)。

　　一項名為“第一次就業(yè)調查”的調查結果顯示：33.2%的人是先就業(yè)后擇業(yè)，三分之一以上的人把第一份工作當成職業(yè)的跳板，而16%的人“沒(méi)有太多考慮”就跟著(zhù)感覺(jué)走選擇了第一份工作。

　　大學(xué)畢業(yè)生就業(yè)后的一年內流失率高達50%，兩年內的流失率接近四分之三。而在尋找第一份工作時(shí)，26.4%的人完全沒(méi)有考慮過(guò)職業(yè)規劃問(wèn)題，66.8%的人考慮過(guò)但不全面，只有8.6%的人比較充分地考慮過(guò)職業(yè)規劃問(wèn)題�；蛟S正是意識到這個(gè)問(wèn)題，78%的人愿意接受專(zhuān)家顧問(wèn)意見(jiàn)，自己規劃；25%愿意接受完全服務(wù)，由顧問(wèn)規劃；70%的人認為有必要時(shí)常對自己的職業(yè)計劃進(jìn)行評估；50%以上的人愿意支付顧問(wèn)費。職業(yè)規劃成為越來(lái)越多的人需求，而職業(yè)規劃師恰恰就是幫你做職業(yè)規劃的職業(yè)。

　　職業(yè)規劃師的需求有多大？

　　“準確地說(shuō)，職業(yè)規劃師最重要的工作是給咨詢(xún)者展現更多的職業(yè)選擇，而不是替咨詢(xún)者作職業(yè)決策”。洪向陽(yáng)說(shuō)，“事實(shí)上，不同的咨詢(xún)者，職業(yè)滿(mǎn)足感來(lái)自于不同方面。有的人關(guān)注金錢(qián)、地位，有人關(guān)注生活方式，有人關(guān)注工作環(huán)境與氛圍，有人關(guān)注工作內容與自己的興趣，有人力圖在其中達到平衡。對職業(yè)滿(mǎn)足感的準確把握需要個(gè)人進(jìn)行深入的自我探索。職業(yè)規劃師的任務(wù)就是通過(guò)一些咨詢(xún)技巧、借助一些評估方法幫助咨詢(xún)者更深入地了解自己及相關(guān)需求，并最終由自己做出決策�！�

　　據全美職業(yè)發(fā)展協(xié)會(huì )統計，美國1999年就有16萬(wàn)名職業(yè)規劃師，平均一個(gè)職業(yè)規劃師面對3000人；跳槽者中有超過(guò)37%的人接受過(guò)職業(yè)規劃咨詢(xún)服務(wù)。

　　按此比例保守估計，中國（每10000人面對一名職業(yè)規劃師）至少需要130萬(wàn)認證職業(yè)規劃師。在上海地區，教育系統對職業(yè)規劃師的需求最大。上�，F有四五十所高校，200多所職業(yè)學(xué)校，800多所中學(xué)，如果每所學(xué)校配備1名職業(yè)規劃師，就需要1000多名。此外，上海每月就有1～2家職業(yè)發(fā)展咨詢(xún)公司開(kāi)業(yè)，對專(zhuān)業(yè)人才的需求旺盛；隨著(zhù)企業(yè)對員工職業(yè)生涯規劃日益重視，HR部門(mén)也需要配備職業(yè)規劃方面的人員�！捌鋵�(shí)，人人都需要自己的職業(yè)規劃師�！焙橄蜿�(yáng)這樣認為。

　　一次性收入可達萬(wàn)元

　　根據上海市向陽(yáng)生涯管理咨詢(xún)有限公司的材料顯示，許多人選擇做職業(yè)規劃師的重要原因之一，是因為它的豐厚回報。而所謂豐厚的回報分為三個(gè)方面，即物質(zhì)上、精神上和感情上的回報。

　　首先，從物質(zhì)上來(lái)說(shuō)，職業(yè)規劃師的身價(jià)不菲。按照目前行業(yè)內的標準，一般職業(yè)規劃咨詢(xún)機構成功完成一個(gè)案例的咨詢(xún)費用在1000元～5000元左右，而一個(gè)較高級的職業(yè)咨詢(xún)案例的咨詢(xún)費用更可達8000甚至上萬(wàn)元，越是成功的職業(yè)規劃師，其收入越是豐厚；其次，從精神上來(lái)說(shuō)，作為一個(gè)職業(yè)規劃師，當你的辛勤努力換來(lái)了客戶(hù)滿(mǎn)意的笑臉，心里也會(huì )由衷地感到滿(mǎn)足，感到個(gè)人價(jià)值得到了最大限度的發(fā)揮；至于感情上的回報，那就是許許多多曾經(jīng)受到幫助的人對職業(yè)規劃師產(chǎn)生的感激和尊敬。當一個(gè)人在職業(yè)發(fā)展中并不如意的時(shí)候，職業(yè)規劃師適時(shí)地拉了他一把，他將是多么的感激！就好像一個(gè)好老師會(huì )被無(wú)數學(xué)生銘記在心中一樣，盡責、專(zhuān)業(yè)、有愛(ài)心的職業(yè)規劃師也會(huì )被無(wú)數人記在心中。

　　編輯：劉揚