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不同學(xué)歷薪酬比較
2007年9月4日,已點(diǎn)擊:61795次  來(lái)源:   [打印本頁(yè)] [收藏本頁(yè)] [關(guān)閉窗口]
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歷時(shí)半年,覆蓋福建全省范圍,涉及各類(lèi)企事業(yè)單位的2005年度薪酬調查報告近期推出。

  調查顯示,知識、技能和經(jīng)驗,依然是決定收入水平的重要因素。海峽人才市場(chǎng)交流部的徐先生告訴記者,本次調查收到有效問(wèn)卷超過(guò)6000份,來(lái)自外資、合資、國企、民營(yíng)、事業(yè)單位管理、技術(shù)部門(mén)的中高級員工參與了本次調查。

  MBA依然吃香

  盡管就個(gè)體而言,學(xué)歷高并不能意味著(zhù)能力高;但總體上,學(xué)歷與薪酬關(guān)系較大。

  調查顯示,博士的平均月薪最高,為4722元,而學(xué)歷為中專(zhuān)以下的平均月薪最低,僅有1205元,相差近四倍。本科學(xué)歷人士的平均月薪為2875元。

  MBA歷來(lái)是所有碩士學(xué)歷中最受關(guān)注的一個(gè),從最初的“受追捧”,到后來(lái)的“被理性對待”,到現在的“開(kāi)始回暖”,幾經(jīng)起伏、飽受非議。不過(guò)MBA依然是職場(chǎng)中的“不倒翁”,薪酬依舊“像人民幣一樣堅挺”。在此次調查中,MBA以最高月薪18334元的略勝一籌,非MBA碩士的月薪最高值為16667元。

  同樣道理,職位也體現出收入差別。高級職位者平均月薪5905元,中級職位3064元、主管2836元、文員/技術(shù)員月薪1983元。

  經(jīng)驗直接帶來(lái)金錢(qián)

  工作經(jīng)驗和成績(jì)是企業(yè)招聘和職場(chǎng)晉升非常重要的因素。相對而言,較高的工作年限代表對工作方式和工作內容的熟悉,也代表?yè)碛性撔袠I(yè)的熟練技能,意味著(zhù)迅速適應新的工作環(huán)境。

  可以明顯看到,三年以上工作經(jīng)驗的薪資具有較大幅度的提升(參見(jiàn)圖2)。所以,大家不要太“薪”急,踏踏實(shí)實(shí)積累經(jīng)驗才是職場(chǎng)發(fā)展的“硬道理”。

  IT行業(yè)行情看漲

  互聯(lián)網(wǎng)全面復蘇、手機行業(yè)的巨大容量對IT行業(yè)整體薪酬提升形成強有力的拉動(dòng)。手機短信服務(wù)的薪酬水平的增長(cháng),帶來(lái)近年來(lái)IT行業(yè)整體薪酬上漲幅度大概在20%—30%之間。

  本次調查顯示,居職業(yè)薪酬榜的前10名中IT業(yè)的占了兩席,分別是系統安全管理和信息系統分析員(平均月薪3942元);ヂ(lián)網(wǎng)站的系統安全管理人員是高薪群體,為了保證網(wǎng)站的安全運行,必須比黑客的技術(shù)更高明。據知情人士介紹,這個(gè)崗位是按人給薪,一個(gè)有著(zhù)很資深的安全管理經(jīng)驗的從業(yè)人士薪資很高。但壓力也很大。如果網(wǎng)站出現安全漏洞,就會(huì )面臨走人的風(fēng)險。

  財務(wù)管理再成熱點(diǎn)

  財務(wù)管理的重要性已經(jīng)被越來(lái)越多的企業(yè)認同。

  在本次調查中,財務(wù)管理人才的平均月薪超過(guò)了企業(yè)管理人才,以3874元排職業(yè)薪酬榜第七位。調查顯示,財務(wù)和管理經(jīng)驗、包括對相關(guān)工商財務(wù)稅務(wù)政策法規的掌握與行業(yè)經(jīng)驗是對財務(wù)管理人員的基本要求,跨國公司或上市公司經(jīng)驗則屬錦上添花。隨著(zhù)風(fēng)險加大,企業(yè)財務(wù)管理人員對風(fēng)險的科學(xué)預測顯得尤為重要。據海峽英才網(wǎng)邵先生介紹,近期理財規劃師認證熱潮也說(shuō)明這一點(diǎn)。

  咨詢(xún)顧問(wèn)師成亮點(diǎn)

  最近兩三年,咨詢(xún)行業(yè)發(fā)展驚人。本次調查中,咨詢(xún)顧問(wèn)居職業(yè)薪酬榜第十位,平均月薪為3509元。

  據希爾咨詢(xún)公司總經(jīng)理葉先生介紹,咨詢(xún)行業(yè)的興起源于市場(chǎng)競爭的加劇,某些行業(yè)甚至面臨完全競爭,進(jìn)入全行業(yè)微利時(shí)代。各類(lèi)企業(yè)面對壓力,不得不在戰略規劃、市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)、客戶(hù)服務(wù)、流程管理、質(zhì)量控制等各個(gè)層面借助“外腦”。為其量身打造解決方案的咨詢(xún)公司得到迅速的發(fā)展壯大,其在人才招聘上的迅猛勢頭在各地都有所體現。

  從求職角度看,咨詢(xún)業(yè)仍是剛畢業(yè)的MBA和大學(xué)生的最佳選擇之一。咨詢(xún)業(yè)行業(yè)本身有長(cháng)遠的發(fā)展前景,員工順勢而上;新入行員工有機會(huì )和有經(jīng)驗的高手合作;具有廣泛的接觸面,可以熟悉不同行業(yè)人群,甚至有機會(huì )進(jìn)入不同領(lǐng)域。但咨詢(xún)業(yè)本身也面臨激烈競爭,行業(yè)門(mén)檻低、工作壓力、出差頻繁,不能符合要求的咨詢(xún)顧問(wèn)很快被淘汰。

  2005年職業(yè)薪酬排行榜(單位:元)

  名次 從事職業(yè) 平均月薪

  1 高級管理 7151

  2 系統安全管理 6667

  3 包裝設計 6367

  4 文藝藝術(shù) 4667

  5 信息系統分析員 3942

  6 財務(wù)管理 3874

  7 企業(yè)管理 3766

  8 房地產(chǎn)開(kāi)發(fā) 3712

  9 咨詢(xún)顧問(wèn) 3509

  10 金融證券 3268

  編輯:劉揚



來(lái)源:網(wǎng)絡(luò )
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