根據眉山市消防救援支隊工作需要，按照公開(kāi)、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，面向社會(huì )公開(kāi)招聘消防文員3名�，F將有關(guān)事項公告如下：

一、招聘崗位

二、招聘對象和條件

（一）符合招聘崗位具體條件要求的在職或非在職人員。

（二）具有中華人民共和國國籍。

（三）擁護中華人民共和國憲法和法律，擁護中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導和社會(huì )主義制度，遵紀守法、品行端正、愛(ài)崗敬業(yè)、服從安排。

（四）有較強的事業(yè)心和責任感，思維清晰，細致認真，辦事嚴謹，自愿服從管理，聽(tīng)從指揮，具有良好的品行。

（五）男女不限，不超過(guò)35周歲，具備履行崗位職責所需的專(zhuān)業(yè)技能。

（六）身心健康，具有正常履職的工作能力和身體條件、精神狀態(tài),符合《消防員職業(yè)健康標準》（詳見(jiàn)附件2）要求。

（七）招聘崗位要求的其他條件。

（八）無(wú)違法犯罪記錄。

（九）法律、法規規定的其他條件。

本次招聘資格條件中涉及時(shí)間期限的，一律計算至本公告發(fā)布之日。

三、應聘人員有下列情形之一的不得報考：

（一）因散布有政治性問(wèn)題的言論，撰寫(xiě)、編著(zhù)、制作、發(fā)表、出版、傳播有危害國家安全或者其他政治性問(wèn)題的文章、著(zhù)作、音像制品，編造或者傳播有政治性問(wèn)題的手機、互聯(lián)網(wǎng)信息，參加法律禁止的政治性組織等，受過(guò)處罰的。

（二）組織、參加、支持民族分裂、暴力恐怖、宗教極端等非法組織的。

（三）組織、參加邪教、有害氣功組織以及黑社會(huì )性質(zhì)的組織，或者參與相關(guān)活動(dòng)的。

（四）與國（境）外政治背景復雜的組織或者人員聯(lián)系，政治上可疑，被有關(guān)部門(mén)記錄在案的。

（五）曾受到刑事處罰或者依據刑法被免予刑事處罰，或者曾被勞動(dòng)教養、收容教養或者收容教育的。

（六）曾因結伙斗毆、盜竊、詐騙、哄搶、搶奪、敲詐勒索等行為，受到行政拘留處罰的；涉嫌違法犯罪正在被調查處理或者被偵查、起訴、審判的。

（七）被開(kāi)除公職、責令辭職、開(kāi)除學(xué)籍，或者被開(kāi)除黨籍、留黨察看、開(kāi)除團籍的；因違紀違法或其他自身原因被各級消防救援隊伍開(kāi)除、辭退的政府專(zhuān)職消防隊員、消防文員。

（八）被國家綜合性消防救隊伍招錄后非正常退出人員。

（九）有涉及淫穢、暴力和非法組織標志等文身的；面頸部有文身，著(zhù)消防制式體能訓練服其他裸露部位有長(cháng)徑超過(guò)3cm文身的，其他部位有長(cháng)徑超過(guò)10cm文身的。

（十）組織、參加、支持色情、吸毒、賭博、迷信等活動(dòng)的；被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的。

（十一）家庭成員、主要社會(huì )關(guān)系成員有危害國家安全行為受到刑事處罰或者正在被偵查、起訴、審判的，組織、參加、支持民族分裂、暴力恐怖、宗教極端等非法組織的，是邪教、有害氣功組織或者黑社會(huì )性質(zhì)的組織成員的。

（十二）其他法律規定不得被聘用的。

四、招聘程序

（一）公告發(fā)布

本次招聘公告在眉山消防微信公眾號、眉山市人力資源網(wǎng)（http://agroreap.com/）上面向社會(huì )發(fā)布。

（二）報名時(shí)間

自2023年4月4日9時(shí)起至2023年4月19日17時(shí)30分止，逾期不再受理。

（三）報名方式

采取現場(chǎng)報名的方式，報名地點(diǎn)在眉山市消防救援支隊215室（地址：眉山市東坡區彭壽路304號）。符合條件的應聘人員報名時(shí)須攜帶以下材料：

（1）應聘人員身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證及其他與報考崗位相關(guān)的證件原件及復印件1份；

（2）填寫(xiě)眉山市消防救援支隊2023年二季度公開(kāi)招聘消防文員報名登記表，確保個(gè)人信息真實(shí)準確；

（3）應聘人員需要在教育部學(xué)信網(wǎng)（http://www.chsi.com.cn）上打印學(xué)歷電子注冊備案表1份；

（4）在職證明或離職證明原件及復印件各1份；

（5）近期正面免冠藍底證件照（1寸）兩張；

（6）其他本人認為對聘用有利的證件原件及復印件1份。

（四）資格初審

由眉山市消防救援支隊對應聘人員進(jìn)行報考資格條件的初步審查。應聘人員報名時(shí)所提交的材料必須真實(shí)、準確，如有不符或弄虛作假、違反招聘規定的，一經(jīng)查實(shí)，立即取消報考及聘用資格。對偽造、變造有關(guān)證件、材料、信息，騙取考試資格的，將按有關(guān)規定予以處理。所造成的的一切損失由應聘人員本人承擔。資格審查合格后，進(jìn)行下一招聘環(huán)節。

（五）考核測試

消防文員考核測試分為筆試、心理測試、面試、體檢、政治考察。應聘人員任何一項未通過(guò)者均不能進(jìn)入下一個(gè)環(huán)節。參加應聘的人員考試總成績(jì)按100分計算，其中，消防文員筆試成績(jì)占比60%、面試成績(jì)占比40%，心理測試、體檢、政治考察不計算分值，實(shí)行合格制。

參加考核的地點(diǎn)以通知為準。

1.筆試。分為公共部份和專(zhuān)業(yè)知識。公共部份主要是習近平新時(shí)代中國特色社會(huì )主義思想、公共基礎知識、時(shí)事政治、消防救援隊伍概況等內容。專(zhuān)業(yè)知識文秘信息員崗位及消防監督協(xié)查員（法制員）崗位為主觀(guān)題，消防宣傳員崗位為主觀(guān)題加上機測試。文秘信息員崗位主要是行政能力測試、綜合能力測試等相關(guān)知識。消防監督協(xié)查員（法制員）崗位主要是法律基礎、行政法等相關(guān)知識。消防宣傳員(動(dòng)畫(huà)制作)崗位主要是動(dòng)畫(huà)制作、視頻剪輯、后期特效等相關(guān)知識技能。

2.心理測試。采用消防員招錄心理測查系統，由系統自動(dòng)評判“合格”或“不合格”。

3.面試。主要對應聘人員的政治立場(chǎng)、語(yǔ)言表達、邏輯思維和價(jià)值觀(guān)念以及能否勝任應聘崗位等方面進(jìn)行綜合評價(jià)。

4.成績(jì)評定�？己私Y束后，在合格的人員中進(jìn)行崗位排名，考核總成績(jì)相同的，消防文員以筆試成績(jì)高低確定名次。

5.體檢。根據招聘崗位及招聘人數，按照應聘人員的綜合成績(jì)從高分到低分依次等額確定進(jìn)入體檢人員，體檢按照《消防員職業(yè)健康標準》標準進(jìn)行，體檢不合格或放棄的，取消聘用資格，相應崗位按考試總成績(jì)從高到低依次遞補，體檢費用自理。對體檢結果有異議，可在接到體檢結論通知之日起2日內申請復檢1次，由眉山市消防救援支隊統一組織，費用由應聘者自行承擔。

6.政治考察。用人單位根據政治考察相關(guān)規定結合《眉山消防救援支隊消防文員招錄政治考核表》（詳見(jiàn)附件3）開(kāi)展政治考察工作。

7.政府專(zhuān)職消防文員考試時(shí)間根據報名具體情況確定，具體時(shí)間均以招聘單位電話(huà)通知為準，請應聘人員保持電話(huà)暢通。

五、聘用及合同簽訂

（一）聘用規則

全程參加眉山市消防救援支隊2023年二季度公開(kāi)招聘消防文員招聘，且通過(guò)筆試、心理測試、面試、體檢、政治考察的人員，根據最終考核成績(jì)從高分到低分的順序等額聘用。

（二）簽訂勞動(dòng)合同

考核測試、體檢、政審均合格后，由用人單位與新聘用人員簽訂勞動(dòng)合同。新聘用人員應在規定時(shí)間內到用人單位報到。不按時(shí)報到的，取消聘用資格。

1.消防文員不設置崗前集中培訓，設立2個(gè)月的試用期，試用期結束后，用人單位結合消防文員試用期綜合表現和履職情況，出具書(shū)面是否轉正的報告。

2.新聘用人員試用期期間，因個(gè)人原因不適應、自愿放棄、不服從管理，或試用期考核不合格者，視為不符合聘用條件，用人單位根據《勞動(dòng)合同法》第三十九條第（一）款之規定，直接解除勞動(dòng)合同。

3.政府專(zhuān)職消防文員入職前具有2年以上國家綜合性消防救援隊伍（含原公安消防部隊）工作經(jīng)歷的指戰員，經(jīng)考核符合相關(guān)上崗條件的，可不設試用期。

六、工作模式及薪酬待遇

（一）工作時(shí)間

消防文員實(shí)行八小時(shí)工時(shí)制，如遇特殊情況，可臨時(shí)調整工作時(shí)間。休息休假時(shí)間由所在工作單位按照相關(guān)規定統籌安排。

（二）工資待遇

消防文員的工資由基本工資、值班（執勤）補助、獎金構成。

1.基本工資。消防文員實(shí)行分級管理，崗位等級由低到高設置為初級、中級、高級。通過(guò)考核且符合晉升條件的，原則上工作時(shí)間6年以下的為初級，工作時(shí)間滿(mǎn)6年至12年的為中級，工作時(shí)間滿(mǎn)12年及以上的為高級�；�本工資標準實(shí)行“一級多檔”，每個(gè)級別設若干工資檔次（詳見(jiàn)附件4）。年度考核結果為“稱(chēng)職”等次及以上且符合晉升條件的，任免機關(guān)下發(fā)等級晉升通知文件的次月起，按新崗位等級1檔（或“就近就高”檔次）執行新的基本工資標準。

2.值班（執勤）補助。消防文員值班（執勤）補助發(fā)放額，按照非艱苦邊遠地區標準結合當月實(shí)際值班（執勤）天數執行。

3.獎金。由年終一次性獎金和年度績(jì)效獎勵構成。

（1）年終一次性獎金。經(jīng)年度考核為“稱(chēng)職”等次及以上，且工作連續滿(mǎn)一年以上的消防文員，發(fā)放年終一次性獎金，獎勵標準為其本人本年度12月份的基本工資。

（2）年度績(jì)效獎勵。根據所在市（縣）政府專(zhuān)職消防隊伍年度績(jì)效獎勵標準并結合實(shí)際考核結果進(jìn)行發(fā)放。

（三）按照《中華人民共和國勞動(dòng)法》《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》相關(guān)規定為正式聘用人員繳納社會(huì )保險（含企業(yè)職工基本養老保險、基本醫療保險（含生育）、失業(yè)保險、工傷保險），個(gè)人繳納部分由所在單位從其工資收入中代扣代繳；單位為正式聘用人員另行購買(mǎi)一份人身意外傷害險。

（四）按照《住房公積金管理條例》相關(guān)規定為正式聘用人員繳納住房公積金，個(gè)人繳納部分由所在單位從其工資收入中代扣代繳。

（五）每年單位組織體檢1次；工作時(shí)間提供工作餐和制式服裝。

七、其他相關(guān)事項

（一）本公告由眉山市消防救援支隊政治部負責解釋。咨詢(xún)電話(huà)028-38188967，咨詢(xún)時(shí)間：周一至周五上午9：00-11：30，下午14：00-17：30。

（二）應聘人員審查工作貫穿公開(kāi)招聘全過(guò)程。任何環(huán)節發(fā)現報考者有不符合報考資格條件、弄虛作假等情形的，一律取消錄用資格，所產(chǎn)生的后果由應聘者本人承擔。

（三）本次招聘不指定考試輔導用書(shū)，不舉辦也不委托任何機構或個(gè)人舉辦任何形式的輔導培訓班。本次招聘不以任何形式收取有關(guān)報名、培訓等費用。

（四）應聘人員須在招聘期間保持本人手機暢通，避免無(wú)法

及時(shí)取得聯(lián)系；個(gè)人聯(lián)絡(luò )方式不真實(shí)、有誤、有變更等且未及時(shí)告知招聘組織方的，后果及責任由本人自負。

附件1：眉山市消防救援支隊2023年二季度公開(kāi)招聘消防文員報名登記表.doc

附件2：消防員職業(yè)健康標準.doc

附件3：眉山消防救援支隊消防文員招聘政治考核表.doc

附件4：四川省消防文員基本工資標準.doc

眉山市消防救援支隊

2023年4月4日