一、選聘崗位
眉山市大數據產(chǎn)業(yè)發(fā)展有限公司副總經(jīng)理1名；
眉山市國有糧油儲備有限公司副總經(jīng)理1名；
四川眉州農業(yè)供銷(xiāo)運營(yíng)有限公司副總經(jīng)理1名；
眉山甘眉水務(wù)有限公司副總經(jīng)理1名。
二、基本條件
（一）具有對黨忠誠的政治品格，遵紀守法、品行端正、誠信廉潔、勤奮敬業(yè)、團結合作、作風(fēng)嚴謹，有良好職業(yè)素養；
（二）具有較強的治企能力，熟悉現代企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理，具備履行崗位職責所必須的專(zhuān)業(yè)知識和能力；
（三）具有強烈的干事創(chuàng )業(yè)精神和創(chuàng )新精神，熟悉國家相關(guān)產(chǎn)業(yè)政策，對推動(dòng)企業(yè)發(fā)展有成功實(shí)踐和經(jīng)驗；
（四）具有正確的業(yè)績(jì)觀(guān)，有良好的職業(yè)操守和個(gè)人品行，有較強領(lǐng)導能力和管理水平；
（五）有下列情形的，不得參與報名：曾受過(guò)各類(lèi)刑事處罰的；處于黨紀、政紀處分所規定的提任使用限制期內的；涉嫌違紀違法正在接受組織調查，或被相關(guān)主管部門(mén)、行業(yè)協(xié)會(huì )作出處罰的；有《中華人民共和國公司法》第一百四十六條所列情形之一的；配偶已移居國（境）外，或者沒(méi)有配偶但子女均已移居國（境）外的；不具有中華人民共和國國籍的；違反其他有關(guān)規定不適宜報名應聘的。
三、任職資格和崗位職責（見(jiàn)附件1）
四、選聘程序
（一）報名
1. 報名時(shí)間：2023年12月16日至2023年12月30日。
2. 報名方式：通過(guò)集團公司微信公眾號、集團公司官網(wǎng)、眉山市人力資源網(wǎng)、智聯(lián)招聘、前程無(wú)憂(yōu)等平臺發(fā)布公告。
（1）通過(guò)集團公司微信公眾號、官網(wǎng)及眉山市人力資源網(wǎng)報名的應聘者，將報名資料發(fā)送至郵箱：msgtdqgzb@163.com，郵箱主題和附件請注明“應聘崗位+姓名+聯(lián)系電話(huà)”。
（2）通過(guò)智聯(lián)招聘、前程無(wú)憂(yōu)報名的應聘者在平臺直接投遞簡(jiǎn)歷。
3. 報名資料：
（1）應聘者填寫(xiě)《報名登記表》、個(gè)人承諾書(shū)等資料；
（2）本人身份證、學(xué)歷、學(xué)位、專(zhuān)業(yè)技術(shù)職稱(chēng)或職（執）業(yè)資格證書(shū)、近年來(lái)主要工作業(yè)績(jì)（成果）、獲獎材料；
（3）充分體現本人能力、業(yè)績(jì)和品行的自述材料（2000字以?xún)龋?/SPAN>
（4）近期2寸電子版證件照，照片為應聘人員近期的免冠證件照片，格式為JPEG、JPG，大小50KB以?xún)�，要求圖像清晰。
（二）資格審查
按照選聘基本條件、任職資格條件，對初步審查符合條件的報名人員，經(jīng)審議后，確定進(jìn)入下一環(huán)節應聘者名單。資格審查貫穿選聘全過(guò)程，在任何環(huán)節發(fā)現應聘人員有不符合報考資格條件或者有弄虛作假行為的，一律取消應聘或聘任資格。
（三）綜合測試
綜合測試分為履歷業(yè)績(jì)評價(jià)和面試兩個(gè)部分。
1.履歷業(yè)績(jì)評價(jià)。對通過(guò)資格審查人選的工作經(jīng)歷、業(yè)績(jì)等職位匹配度進(jìn)行評價(jià)。
2.面試。按崗位擬招人數不低于1:3的比例確定參加面試人員名單。如進(jìn)入面試人數達不到1:3，則該崗位通過(guò)資格審查的人員全部進(jìn)入面試。面試綜合考察應聘者的統籌管理能力、問(wèn)題分析能力、溝通協(xié)調能力等。
（四）考察或背景調查
根據綜合測試結果進(jìn)行綜合研判，確定考察對象初步人選，對考察對象的政治表現、能力素質(zhì)、工作業(yè)績(jì)、廉潔從業(yè)等情況進(jìn)行全面了解。
（五）確定擬聘人選
根據綜合測試、考察和背景調查等相關(guān)情況，按程序研究確定擬聘人選。
（六）體檢
因自愿放棄體檢或體檢不合格等各種原因出現缺額的，可根據情況進(jìn)行遞補。
（七）公示及聘任
按規定對擬聘人選公示5個(gè)工作日。公示期滿(mǎn)不影響聘任的，依法依規履行聘任手續。
五、市場(chǎng)化管理
本次公開(kāi)選聘崗位實(shí)行任期制和契約化管理，聘任人員屬市場(chǎng)化身份。嚴格按照“市場(chǎng)化選聘、契約化管理、差異化薪酬、市場(chǎng)化退出”的方式進(jìn)行管理，按照合同約定對其進(jìn)行年度及任期考核。任期內，工作崗位一般不作調整。
（一）簽訂協(xié)議
按照任期制和契約化管理的要求完善“兩書(shū)一協(xié)議”，根據崗位職責合理確定年度和任期經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jì)目標值。
（二）薪酬待遇
可實(shí)行協(xié)議薪酬制，按照規定享受相應的保險、福利待遇。
（三）考核管理
以業(yè)績(jì)和能力為導向，動(dòng)態(tài)管理，能上能下，接受試用期考核及年度綜合考核評價(jià)，考核結果作為是否續聘的重要依據。
六、其他事項
1.資格審查結果，面試時(shí)間及地點(diǎn)等后續事宜將通過(guò)郵件、電話(huà)或短信等方式告知，請應聘者提供準確的手機號和郵箱地址，并及時(shí)查收短信和郵件，同時(shí)保持電話(huà)暢通；
2.每位應聘者限報一個(gè)崗位。對應聘信息我們將嚴格保密，不做他用；
3.本公告未盡事宜由眉山市國有資本投資運營(yíng)集團有限公司負責解釋。
七、紀律與監督
此次公開(kāi)招聘全過(guò)程接受監督，確保招聘信息、過(guò)程、結果公開(kāi)。應聘人員應對所提供資料的真實(shí)性負責，凡違反招聘紀律、弄虛作假的，一經(jīng)發(fā)現，即刻取消應聘資格；對違反工作紀律的相關(guān)人員，按照有關(guān)規定進(jìn)行嚴肅處理。
招聘工作監督電話(huà)：028-38073760
附件：
附件1：眉山國投集團市場(chǎng)化選聘下屬子公司領(lǐng)導人員匯總表.xls
附件2：公司簡(jiǎn)介.doc
附件3：應聘登記表.doc
附件4：個(gè)人承諾書(shū).doc
眉山市國有資本投資運營(yíng)集團有限公司
2023年12月15日
