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我叫榮士，是今年的應屆研究生。直到去年12月3日參加完GMAT考試之后，我才開(kāi)始撒開(kāi)大網(wǎng)找工作。而周?chē)耐瑢W(xué)早在10月就提前動(dòng)手了。
可我的命中率很高：面試我的10來(lái)家企業(yè)中，有一半以上的企業(yè)都表示愿意要我。而且，我所應聘的崗位與所學(xué)專(zhuān)業(yè)關(guān)系不大。
去年年底，第一次面試。這是一家農業(yè)方面的大國企，面試的淘汰比是1∶3。第一個(gè)問(wèn)題很大眾化，要求簡(jiǎn)短介紹自己。我是媒體專(zhuān)業(yè)，面試的崗位是企劃。對農業(yè)外行的我，如果真按考官的程序介紹完自己，再等他發(fā)問(wèn)，我保不準什么地方就露怯了。
我開(kāi)始實(shí)行自己的策略：絕不能讓考官牽著(zhù)鼻子走。憑借提前準備好的農業(yè)方面的知識，我首先闡述國家在農業(yè)方面的一些新的政策，以此表現我有政策水平；然后主談企業(yè)文化問(wèn)題，因為企業(yè)和行業(yè)是他們的長(cháng)項，我必須避敵之長(cháng)；再后我談了一下對以后工作的打算——這方面即使我不主動(dòng)說(shuō)，他們也會(huì )問(wèn)到。我的主動(dòng)會(huì )給他們形成這樣一種印象：工作有計劃性、有條理。
掌握面試主動(dòng)權，力圖引導面試進(jìn)程。結果公司很滿(mǎn)意，一再表示：我們很想要你，就怕你不來(lái)。
今年年初，我到一家大型媒體機構面試。參加面試的有13人，全都是名校碩士，最終只要兩人。我的優(yōu)勢并不明顯。
但是我發(fā)現這家媒體還沒(méi)有媒體調查這個(gè)崗位。事先我做了大量的數據統計工作，得出的結論是這家媒體做調查統計在國內市場(chǎng)極有優(yōu)勢。我又開(kāi)始施行自己的戰略。做完自我介紹后，我故作無(wú)意地表示：媒體調查的市場(chǎng)很大。
考官眼睛一亮，立刻問(wèn)：“你對這行了解嗎？”就這樣，整個(gè)面試開(kāi)始圍繞我的思路進(jìn)行。
必須注意的是，這里面有兩個(gè)層次：第一個(gè)層次說(shuō)行業(yè)面，第二個(gè)層次說(shuō)自己的經(jīng)驗和優(yōu)勢，其次結合具體面試單位分析優(yōu)勢和劣勢，再次分析自己的不足。我的體會(huì )是，提供雙向信息，效果比單向的好。
過(guò)了幾天，我就和另一名同學(xué)參加了該單位的體檢———當然這是建立在面試成績(jì)的基礎上的。
最后我去了另一家國企，我覺(jué)得這個(gè)工作比前兩家都滿(mǎn)意。面試的時(shí)候我再次運用了自己的戰略，也成功了。
