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眉山市人力資源網(wǎng)——四川省眉山市最大的網(wǎng)上人才市場(chǎng),四川省首家3R級人才市場(chǎng)
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每一步,都是下一步成功的基石
2008年1月18日,已點(diǎn)擊:26781次  來(lái)源:中華英才網(wǎng)職業(yè)講習所   [打印本頁(yè)] [收藏本頁(yè)] [關(guān)閉窗口]

眉山人才網(wǎng)/洪雅人才網(wǎng)/彭山人才網(wǎng)/仁壽人才網(wǎng)/青神人才網(wǎng)/丹棱人才網(wǎng)/四川人才網(wǎng)/樂(lè )山人才網(wǎng)/眉山勞動(dòng)力市場(chǎng)

主持人:蘇尚華(GCDF培訓師;柏安基業(yè)管理咨詢(xún)公司總監

  時(shí)間:2007.9.28  14:0018:30

  地點(diǎn):中華英才網(wǎng)北京總部 新族大廈11層會(huì )議室

  學(xué)員:小雯、Hotstone、曉草淼淼、Lina、卡爹熱熱、海子、Betty、小魯


ppmm



剛才誰(shuí)砸我的?站出來(lái)



兄弟消消氣,美女看你呢



嗯?



大家都聽(tīng)我說(shuō),啊



相聚是緣,職業(yè)困惑輕松解決

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蘇尚華:歡迎大家來(lái)到職業(yè)講習所,自我介紹一下,我是蘇尚華,現在主要做職業(yè)生涯規劃,與中華英才網(wǎng)的副總裁陸學(xué)彬及傳媒大學(xué)的教授曾海波一起創(chuàng )辦了職業(yè)講習所,目的是為大家解惑答疑,幫助像在座的一樣,在職業(yè)生涯發(fā)展規劃中遇到問(wèn)題和困惑的人。我是專(zhuān)業(yè)做職業(yè)生涯規劃的,有些經(jīng)驗和方法很愿意跟大家一起分享,當然,也很希望在與大家的交流中學(xué)到知識。

  “講習所”,“講”就是你講我講大家講,“習”是練習,就是“講”過(guò)之后大家要“練習”!爸v習”就是邊講邊說(shuō)邊做,“講”和“習”結合在一塊兒,“講”和“習”捆綁在一起。下面正式開(kāi)始。

  大家的面前有一張白紙,我們來(lái)到這兒的每個(gè)人都要留下印記,把你的手掌留在紙上,畫(huà)下來(lái)。把你的大名簽一下,然后再給自己起個(gè)昵稱(chēng),今天這個(gè)場(chǎng)合叫昵稱(chēng)就可以了。我的別號叫小熊,我的同事的孩子給我起的,現在我的同事也這樣叫我,所以大家都可以叫我小熊。

  接下來(lái),在五個(gè)指頭上寫(xiě)些東西,大拇指上寫(xiě)下心情,這個(gè)心情可以用一個(gè)顏色來(lái)代替,所寫(xiě)的顏色由你自己來(lái)解讀;在食指上寫(xiě)上你來(lái)這里的期望和想法;在中指上寫(xiě)下你最大的優(yōu)勢和你最強的能力,要寫(xiě)三點(diǎn);在無(wú)名指上寫(xiě)下目前你遇到的職業(yè)發(fā)展中最大的問(wèn)題或最大的挑戰是什么?至少寫(xiě)一條。最后,在你的小拇指上寫(xiě)下你的不足、劣勢是什么,寫(xiě)三條或三條以下。寫(xiě)完后我們就做一個(gè)分享。

  蘇尚華:提醒一點(diǎn),既然要大家講,就要把你的困惑講出來(lái),大家要聽(tīng),然后提出建議和方案。我和大家一樣是一份子,在座的各位有著(zhù)不同的職業(yè)經(jīng)歷和背景,有各自的優(yōu)勢和經(jīng)驗,每個(gè)人都是助人者,都是分享者,首先大家做些準備,我們先點(diǎn)名。把大家的昵稱(chēng)寫(xiě)下來(lái),我們互相稱(chēng)呼對方的昵稱(chēng)。

  曉草淼淼:我選的是藍灰色,藍灰色是我喜歡的顏色,這是帶點(diǎn)暗暗的灰色調。近半年來(lái)我的職業(yè)生涯是比較混亂和暗沉的。我到這里來(lái)是解決我職業(yè)生涯的困惑,我對自己不是太了解,自己也沒(méi)有很好的方式去了解。

  我的優(yōu)點(diǎn):樂(lè )于助人,善于分析,誠實(shí)可信。我在無(wú)名指上寫(xiě)的是對自己不了解,對企業(yè)的不了解,不知道努力的方向和目標。說(shuō)到缺點(diǎn),是沒(méi)有耐心,表達能力、處世能力不好,我覺(jué)得處世能力不好對職業(yè)生涯的影響很大,不知道怎么去調整和改進(jìn),知道這樣不好,但是怎么去改,怎么去做不知道,很盲目。自03年畢業(yè)至今,我主要在一家網(wǎng)絡(luò )培訓公司做課程制作。雖然我學(xué)的是網(wǎng)絡(luò ),但不希望向程序制作方向上發(fā)展,最開(kāi)始我想與人打交道,比如往銷(xiāo)售方向發(fā)展,但是我抗壓性不行,感覺(jué)自己很差,沒(méi)有信心,感覺(jué)很不好。

  蘇尚華:你多次提到了“很不好”這個(gè)詞。

  曉草淼淼:對。

  小魯:我選的顏色是藍色,這和我的想法有關(guān)系,因為我做了很多測評選的都是藍色,我傾向于能夠創(chuàng )新。我來(lái)這兒有兩個(gè)目的,一是在職業(yè)發(fā)展方向上與大家做一個(gè)探討;另外,我想了解職業(yè)生涯發(fā)展業(yè)的情況。

  至于個(gè)人的優(yōu)點(diǎn),我用了三個(gè)形容詞,執著(zhù)、理性真誠,還有,不謙虛點(diǎn)兒說(shuō),我覺(jué)得自己知識淵博。

  我感覺(jué)制約我最大發(fā)展的是基礎和背景,我認為自己的專(zhuān)業(yè)學(xué)習背景,還有資源和資金方面,自己掌控得不夠。

  我來(lái)到北京不久,應該說(shuō)是從頭開(kāi)始,缺少人脈關(guān)系,面臨人際交往的困境。我的缺點(diǎn)有三個(gè),專(zhuān)長(cháng)不突出,創(chuàng )新能力不夠,另外,我學(xué)的專(zhuān)業(yè)不好,全國只有一個(gè),蜂學(xué)。

  Betty我覺(jué)得很了不起啊。

  海子:對啊,而且專(zhuān)業(yè)少,競爭少。

  小魯:這個(gè)專(zhuān)業(yè)本身的命名方式就不對,要不然就可以有馬學(xué)、狗學(xué)了。我的成長(cháng)環(huán)境一般,在大學(xué)的時(shí)候做了幾件事。首先,因為從專(zhuān)業(yè)方面感覺(jué)自己不會(huì )有什么發(fā)展,而我傾向于與人打交道,因此,從大一開(kāi)始,我就開(kāi)始有意識地尋找去學(xué)些什么東西,因為有一技之長(cháng)很重要。到了大二,自己慢慢就清晰了,知道自己對營(yíng)銷(xiāo)市場(chǎng)很感興趣。后來(lái),參加了一次職業(yè)生涯規劃大賽,獲得了不錯的名次。再接著(zhù),去了一個(gè)廣告公司做策劃,可以說(shuō)是被破格錄用的。06年畢業(yè)后,我進(jìn)入了一家全國有名的廣告公司做策劃,感覺(jué)有些方面不太適合我,另外,沿著(zhù)廣告公司這條路發(fā)展,我感覺(jué)這種發(fā)展方式對我來(lái)說(shuō)太慢,太不確定。我想做職業(yè)生涯規劃方面的事情,但是感覺(jué)自己的閱歷不夠。

  蘇尚華:總結一下,就是做職業(yè)發(fā)展規劃和廣告這兩個(gè)方面的事情。

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海子:我的顏色是淡紫色,希望能有更好的職業(yè)規劃。我本身學(xué)的是設計,在北京做設計環(huán)境不夠好,在深圳和福建比較好。我家在北京,我現在做雜志、拍片子,跟模特和藝人打交道。這種專(zhuān)業(yè)太專(zhuān)了,很難轉行,我是一個(gè)理性和感性結合的人。我想了解怎么樣能夠更好地轉型。我做過(guò)報紙和電視,做媒體實(shí)行的是彈性工作時(shí)間,做的時(shí)間長(cháng)了就會(huì )發(fā)現雜志社就那么十幾個(gè)人,工作流程是相同的。做時(shí)裝編輯是最辛苦的,要拿很多東西,要承擔很多風(fēng)險,因為模特的衣服都是很貴的,要一兩萬(wàn)。

  學(xué)設計在雜志社內通常不能轉專(zhuān)業(yè),而我想有更大的發(fā)展空間。雜志這種媒體,活得快,死得也快,一年投資幾百萬(wàn)的資金,很難賺錢(qián),然后就死掉了。我覺(jué)得這個(gè)行業(yè)不適合我。

  做我們這種工作的人,適合家里有錢(qián)的人,適合愛(ài)玩的人,而且不好轉專(zhuān)業(yè)。去年我在的一家雜志社倒閉了,我就不做了,接受了一年的心理學(xué)職業(yè)資格培訓,現剛回北京不久。找工作,雜志社的工作是最好找的,但是我不太想做這行了,可是我又覺(jué)得做心理咨詢(xún)的太多了,且國內市場(chǎng)又不成熟。我很喜歡自由,不喜歡朝九晚五,干事情主要憑興趣,加上我的專(zhuān)業(yè)比較窄,所以,不知道究竟要干什么?我現在還在想是不是自己創(chuàng )業(yè),但是創(chuàng )業(yè)又很辛苦。我的困惑是自己到底想要什么樣的生活?現在很矛盾。

  Betty我去年剛畢業(yè),絕對不是一個(gè)好學(xué)生,稀里糊涂考上了研究生,然后就一直上學(xué)到現在。我在大學(xué)里比較活躍,喜歡跟不同的人打交道。我自己創(chuàng )業(yè)過(guò),在雅芳做了三年,在安利也做過(guò),有很多實(shí)踐經(jīng)歷。但是,讀研究生后發(fā)現自己不適合做這個(gè)?赡芤驗槲沂墙鹋W脑虬,比較堅持,比較固執,到現在為止我跳了三次槽,真不知道自己到底要干什么?我可以做技術(shù),也可以做公關(guān),就是不知道想要做什么?有太多想法了,我寫(xiě)的顏色是彩虹。

  現在,我正在復習專(zhuān)利代理人考試,這方面前途是比較好的,因為現在我們國家知識產(chǎn)權發(fā)展比較蓬勃,另一方面能跟各行各業(yè)進(jìn)行接觸。我本科畢業(yè)后追求個(gè)人理想,去了上海,在一家公司做技術(shù)工程師,碩士期間的課題與這家公司的主營(yíng)業(yè)務(wù)很接近,所以說(shuō)還算不錯,不過(guò)這個(gè)公司的企業(yè)文化不是很符合我,而且當時(shí)在上海人生地不熟的,而且身體健康方面出了一些問(wèn)題,導致心情也不好,于是去年底回到北京。在北京,在第一家公司做的是總裁秘書(shū),但我的性格不是很符合這個(gè)職位,所以在過(guò)了試用期后就辭職了。然后去另一家公司做了技術(shù)管理員,主要負責技術(shù)后臺管理以及專(zhuān)利方面的事情。但是進(jìn)去后我覺(jué)得工作強度不大,工作中缺少工作熱情,每天做的事情清閑而枯燥,待遇也一般。不過(guò),就是在那個(gè)時(shí)候,我接觸了專(zhuān)利,包括著(zhù)作權和商標法等,感覺(jué)很興奮,覺(jué)得可能適合我做,于是辭職想考試。我一直想先在某個(gè)行業(yè)里積累經(jīng)驗,然后走向管理層。所以,雖然現在在準備專(zhuān)利代理人的考試,但是也在做做軟件測試工程師的準備。

  我現在想自己為什么總是跳槽,是因為自己的目標沒(méi)有實(shí)現。我喜歡跟我同樣有志向和熱情的人工作,我自己的適應性很強,但是慢慢地發(fā)現工作沒(méi)有壓力。我的工作天天就是面對著(zhù)一張白紙坐著(zhù),我一個(gè)小搭檔工資很少,但是很忙,可是我沒(méi)有什么工作去做。其實(shí)我希望加班工作,但是總是找不到合適的環(huán)境,我需要壓力需要在有激情的環(huán)境中工作。我在小拇指上寫(xiě)的是自己不安分,自己比較迷失,稀里糊涂,理想與現實(shí)有差距。我的優(yōu)點(diǎn)是有活力有能力。我希望在講習所找一個(gè)明確的目標,明確自己到底要做什么?我覺(jué)得看一個(gè)人,主要是看能力而不是專(zhuān)業(yè),主要看人,有興趣有信心,有無(wú)限的新意,從工作中的到成就感和滿(mǎn)足感是最幸福的。

  Hotstone我選的顏色是紅色,和Betty差不多,我也是搞IT的,我從南方過(guò)來(lái)的,過(guò)兩天就回南方了,我是出差來(lái)北京的,就一個(gè)目的:年輕,都有職業(yè)困惑,和大家交流肯定有好處。我寫(xiě)的優(yōu)點(diǎn):堅持,同理心;缺點(diǎn)是有點(diǎn)粗心,搞IT有點(diǎn)不好,容易完蛋。無(wú)名指上寫(xiě)的是:現在差不多處在離職的階段,單位比較可以,世界第二,但是跟我的職業(yè)規劃有出入,我頻繁跳槽,剛踏上社會(huì )沒(méi)幾年,其實(shí)我知道踏實(shí)做就可以。有些人比較深刻,我明顯不是那種人,在進(jìn)入這個(gè)行業(yè)之前,我沒(méi)有考慮清楚,踏入半年后了解自己不太適合做這個(gè)方向。

  Betty你做什么方向?

  Hotstone做智能卡方向,我自己打算做別的,不知道是不是需要離職充電還是選擇其它的工作,然后在工作中學(xué)習?

  小雯:我跟大家不一樣,我是一個(gè)在校生,明年畢業(yè),學(xué)心理學(xué)的。我的狀態(tài)是橘黃色,是一種警戒色,告訴我必須停下來(lái)想自己該怎樣發(fā)展的問(wèn)題,來(lái)這里就是想跟大家交流的,只有得到更多的外界信息,才能自己做決定。我的優(yōu)勢是處事冷靜,愿意幫助別人。很愿意聽(tīng)別人的心事,幫別人解決難題。我對自己的專(zhuān)業(yè)很滿(mǎn)意,我是本科畢業(yè)轉專(zhuān)業(yè)學(xué)習心理的,在學(xué)習心理學(xué)的過(guò)程中我接觸過(guò)一些個(gè)案和團體,我覺(jué)得自己很適合這個(gè)專(zhuān)業(yè),我有很強的理解、傾聽(tīng)的能力,我對專(zhuān)業(yè)也滿(mǎn)意,F在面臨找工作,我的一些師兄師姐去了學(xué)校發(fā)展,但是我覺(jué)得有局限性,從學(xué)校到學(xué)校不利于個(gè)人的成長(cháng),到一定程度就會(huì )遇到瓶頸。在學(xué)校一直待下去,以我的個(gè)性,不是特別的適合,然后我了解了心理學(xué)發(fā)展的市場(chǎng),它只是處于起步萌芽階段,作為一個(gè)即將步出學(xué)校的學(xué)生,面臨這樣的難題希望跟大家交流。我的缺點(diǎn)是邏輯思維能力不是特別強,做事情速度比較慢。

  Lina我的顏色和心情是藍色的,應該會(huì )讓人覺(jué)得憂(yōu)郁,覺(jué)得自己很老了,什么成績(jì)都沒(méi)有。沒(méi)多長(cháng)時(shí)間奮斗了,將來(lái)怎么辦?特別敏感,都有點(diǎn)極端了。我想求助任何比自己工作經(jīng)驗豐富的人,我也去了一些培訓機構咨詢(xún)過(guò)。我的專(zhuān)業(yè)是英語(yǔ),學(xué)得不是很好,其實(shí)英語(yǔ)沒(méi)有所謂的專(zhuān)業(yè)。

  蘇尚華:你現在在做什么?

  Lina貿易。跳槽也跳得亂七八糟的,我學(xué)的是外貿英語(yǔ),現在搞進(jìn)出口,覺(jué)得還不錯,可以做白領(lǐng)。當時(shí),我覺(jué)得英語(yǔ)無(wú)非就是搞旅游教育什么的,就選擇了外貿英語(yǔ)。我04年畢業(yè)后來(lái)北京做了一個(gè)老總的助理,覺(jué)得比較無(wú)聊。后來(lái)在一家臺灣公司做外貿,經(jīng)常打電話(huà)聯(lián)絡(luò )。但是因為上司的原因,不想呆下去了,于是離開(kāi)。我大學(xué)是在武漢讀的,就想著(zhù)去上海吧,在上海又找了個(gè)臺灣公司,做貿易助理,跟單,跟美國人做生意,一直稀里糊涂的,不太喜歡,覺(jué)得沒(méi)意思,于是又回到北京了。

  來(lái)到這里希望把自己的目標明確一下,F在是太多目標,不知道做什么好了。我的優(yōu)點(diǎn)是比較積極,心態(tài)較好,稍微開(kāi)朗,認準的事情比較執著(zhù)。困難是定位比較模糊,缺乏規劃,執行力不好;我的缺點(diǎn)是沒(méi)有計劃,很隨意,人有點(diǎn)情緒化。

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卡爹熱熱:我的昵稱(chēng)可能很多人覺(jué)得很有意思,但是到底什么意思,為什么是這個(gè)名字,我也說(shuō)不出來(lái)。我高二時(shí)無(wú)聊,在鍵盤(pán)上隨便敲字,出現了這幾個(gè)字,所以現在就用這個(gè)字做網(wǎng)名了。我的顏色是白加黑。

  Betty感冒藥!

  卡爹熱熱:其實(shí)不是感冒,這兩種顏色能清楚地表現了自己的心情。白黑反差太多,我自己很矛盾。我學(xué)的是工民建,但是比較喜歡廣告。不知道是否適合自己。我有朋友在廣告公司,所以我希望進(jìn)去。但是在他們那壓力很大,工作比較累。我很困惑,想知道自己是不是適合做這樣的工作。

  我性格比較謙和,人緣好,跟誰(shuí)都聊得來(lái),跟沉默寡言的人能說(shuō)話(huà),也可以做一個(gè)很好的傾聽(tīng)者。我比較獨立,不喜歡給家里人增加負擔。

  我覺(jué)得廣告畢竟是興趣,是否人要跟著(zhù)興趣走?有人提醒過(guò)我,“一個(gè)男人最大的失敗是跟著(zhù)興趣走”,就是說(shuō)不能憑興趣做事,看能力。

  我的弱點(diǎn)是太急躁,其實(shí)大家看著(zhù)我似乎覺(jué)得慢條斯理,但是我心里比較急。另外,我比較懶,就拿學(xué)英語(yǔ)來(lái)說(shuō),這兩年來(lái)毫無(wú)進(jìn)展,書(shū)卻是瘋狂地買(mǎi)了一堆;培訓班也去過(guò),也沒(méi)進(jìn)展。我是專(zhuān)科學(xué)歷,現在念專(zhuān)升本,英語(yǔ)課剛開(kāi)始我都會(huì )很認真地聽(tīng),但是到了后半式子課,就開(kāi)始睡覺(jué)。其實(shí)學(xué)英語(yǔ)是為了能進(jìn)廣告公司,現在廣告公司都偏向國際交流。

  蘇尚華:大家說(shuō)的顏色多姿多彩,有紅色、藍色和彩虹,我感覺(jué)到前幾位方向性的問(wèn)題比較多,后面幾位的目標性疑惑比較大。每個(gè)人的職業(yè)發(fā)展都是從職業(yè)到事業(yè),由職業(yè)進(jìn)入到一件讓自己自豪的事情中去,找到感覺(jué)才會(huì )把最大的能量投入到其中。在這個(gè)聚焦之前,是螺旋狀前進(jìn)的,有很多可能,很多影響。職業(yè)需要不斷嘗試,感覺(jué)對了就去實(shí)踐,不對,就放棄,學(xué)新的。

  沒(méi)有人一畢業(yè)就能找到非常心儀的工作。很多人投入畢生精力才能找到,有的人比較快也要用三五年時(shí)間。職業(yè)是一輛車(chē),帶著(zhù)我們到目的地。當你對目的地不是很清楚的時(shí)候你的速度不會(huì )太快,當你對路狀不熟悉的時(shí)候也不會(huì )太快。但是有GPS的話(huà),它能告訴你轉彎的地方。規劃就是這個(gè)GPS,通過(guò)規劃可以找到這個(gè)大方向,別人可能是十年,你可能會(huì )快一點(diǎn),三年或者五年。我們接下來(lái)要講的很多是找方向的方法,大家在講述中找到方向、目標和方法,我們爭取能找到它。不是找到就能用,我們還要消化。

  我們講習的方向首先是選擇什么樣的企業(yè),企業(yè)不對,你就會(huì )厭惡自己的職業(yè)。然后我們再去找方法,但是還是會(huì )遇到問(wèn)題。你能力比較大,面臨的問(wèn)題就是大問(wèn)題,你可能關(guān)注行業(yè)、民生;當你能力很小的時(shí)候,你會(huì )關(guān)心房子、衣服。不同的關(guān)注點(diǎn)代表著(zhù)不同的能力,F在最核心的任務(wù)是解決這個(gè)問(wèn)題,理想減去現實(shí)等于問(wèn)題。

  我們先把方向和目標歸到理想,F實(shí)與理想的差距越大,對問(wèn)題的感受就越強。我們先看看你的問(wèn)題多大,再規劃方法,探討現狀是什么,理想是什么。

  下一段,我們談?wù)劺硐牒同F實(shí)之間的差距,所有的話(huà)題都圍繞這個(gè)問(wèn)題,F在先把問(wèn)題給大家呈現一下,每個(gè)人需要處理的問(wèn)題可能分為幾部分。理想(Want),現實(shí)(Is),方案(Should)。

  蘇尚華:問(wèn)題的產(chǎn)生在理想與現實(shí)之間,方向要從理想或者現實(shí)中尋找。理想產(chǎn)生動(dòng)力,現實(shí)產(chǎn)生壓力。理想包括職業(yè)(行業(yè)+職位),行業(yè)有很多的方面。

  對于未來(lái)三至五年,列出你理想的職業(yè),建議分成三個(gè)部分做一下。談?wù)劺硐,看看現實(shí),找找方法。仔細考慮清楚,要表達的比較明確,可以從過(guò)去所有的見(jiàn)識、經(jīng)驗中找,想象未來(lái)希望過(guò)什么樣的生活?纯丛谀阄磥(lái)生活中占據主導地位的是什么,你可以在想象五年之內的工作,在面前的紙上寫(xiě)三個(gè)。寫(xiě)完后,十年的再寫(xiě)一個(gè)。

  大家可能未曾想過(guò)太多,現在盡力去想象你未來(lái)想達成的方向。然后三年的寫(xiě)上五個(gè),可以跟五年、十年的目標重復。你的地盤(pán)你做主,你的職業(yè)你做主。然后繼續,寫(xiě)一年的方向,可以寫(xiě)七個(gè),近期的選擇可能更大一些,可能也會(huì )在不遠的將來(lái)找到一個(gè)心儀的職業(yè)。我記得一個(gè)朋友對我說(shuō)過(guò),生活的理想就是為了過(guò)上理想的生活。

  蘇尚華:大家寫(xiě)完后總結一下,最理想的是你能從一年、三年、五年、十年中找到一條發(fā)展的主脈絡(luò )。然后看看一年的七個(gè)職位,三年的五個(gè)職位,五年的三個(gè)職位,十年的一個(gè)職位中,有沒(méi)有變化。

  小魯:我寫(xiě)的感覺(jué)是沒(méi)有從自己的行業(yè)中跳出去,分別不大。我的是廣告和職業(yè)生涯規劃是兩條主線(xiàn),最后還有創(chuàng )業(yè)。創(chuàng )業(yè)就是做小商品的生意。

  蘇尚華:創(chuàng )業(yè)注重商品流通。在這個(gè)行業(yè)里你的職位變化是什么?有沒(méi)有變化特別大的?

  蘇尚華:我們現在要清楚一個(gè)概念,行業(yè)不僅僅是行業(yè),還包括職位。你做廣告,是什么廣告,哪個(gè)方面的廣告?是農業(yè)、商品流通還是其它的什么?應該有一個(gè)偏好,F在依照這個(gè)思路,修正一下你思考的行業(yè)和職位。理想是模糊的,我們要想怎樣去做更好的規劃。

  海子:但是如果你做了三年,有更好的選擇,那這個(gè)規劃是不是就沒(méi)有用了呢?這有規則風(fēng)險在里面。

  曉草淼淼:你要培養自己的不可替代性。

  蘇尚華:說(shuō)得很好,要培養自己的不可替代性。這需要有一點(diǎn),就是要有能力,另外一點(diǎn)是弄清楚規則。我們的需要和工作的需要是分開(kāi)的,這也是做職業(yè)生涯規劃的時(shí)候,我們必須考慮的兩個(gè)因素。

  我們從現實(shí)中來(lái),篩選最有可能的職業(yè)。就像給你一道選擇題,你要先劃個(gè)圈,解決這種問(wèn)題的兩個(gè)方法就是“未來(lái)”和“現實(shí)”。規劃的目的是要讓你的每一步都處于控制之下,就是說(shuō)你開(kāi)的車(chē)不能出問(wèn)題。其次,當出了問(wèn)題后,你應該準備好應對這個(gè)問(wèn)題。

  剛才提到不可替代性,不可替代的去做什么,就是說(shuō)你被人需要去干什么,被老板被企業(yè)需要去做什么。

  海子:我不想工作,比較喜歡自由。我想四十歲以后就去旅游了。

  蘇尚華:這是你的想法,這是你的需求。但是如果每個(gè)人只考慮自己的需求,世界就亂套了。職位存在必然會(huì )發(fā)展變化,在一個(gè)組織里,這個(gè)職位是為組織貢獻的,必須滿(mǎn)足企業(yè)、組織的需求。職位的設置為何經(jīng)常增增減減,是因為市場(chǎng)和競爭狀態(tài)不斷在變,這就要求它變,調整職位或者調整職位上的人。我們處在這個(gè)動(dòng)態(tài)的系統中,我們要做的是掌控這個(gè)規律。

  你想穩定,還要分出你的領(lǐng)導和管理者,你的不可替代性就是瞄準這種工作、這個(gè)人。

  你其實(shí)有四個(gè)老板:你、職位、領(lǐng)導、組織(企業(yè))。你自己是司機,職位是成績(jì),同時(shí)你要滿(mǎn)足上級、為企業(yè)服務(wù)。好的職業(yè)規劃要考慮各種影響因素、影響原因。有些老員工能力不足,但卻居高位,為什么?做人重要還是做事重要?

  Hotstone做事重要。在IT是這樣,必須要多付出,做事情,不要過(guò)多考慮做人的問(wèn)題。

  蘇尚華:其實(shí)做事做人同樣重要。在企業(yè)里,私營(yíng)老板為何會(huì )用自己的親信?其實(shí)企業(yè)用人出于這樣的考慮:親疏、忠逆、才庸。這是三個(gè)層次,這幾個(gè)因素組合起來(lái)形成企業(yè)用人的方式。老員工他首先是忠,親疏是看你對老板的幫助,你對他成長(cháng)的貢獻不光是做事情,還有是對他的幫助。

  我們盡量讓自己的發(fā)展和職業(yè)轉型變得可控,如果不可控我們盡量抓兩頭,一個(gè)是遵從職業(yè)生涯發(fā)展的規律,另一個(gè)是保持你工作所在的系統的動(dòng)態(tài)平衡。

眉山人才網(wǎng)/洪雅人才網(wǎng)/彭山人才網(wǎng)/仁壽人才網(wǎng)/青神人才網(wǎng)/丹棱人才網(wǎng)/四川人才網(wǎng)/樂(lè )山人才網(wǎng)/眉山勞動(dòng)力市場(chǎng)

卡爹熱熱:我的昵稱(chēng)可能很多人覺(jué)得很有意思,但是到底什么意思,為什么是這個(gè)名字,我也說(shuō)不出來(lái)。我高二時(shí)無(wú)聊,在鍵盤(pán)上隨便敲字,出現了這幾個(gè)字,所以現在就用這個(gè)字做網(wǎng)名了。我的顏色是白加黑。

  Betty感冒藥!

  卡爹熱熱:其實(shí)不是感冒,這兩種顏色能清楚地表現了自己的心情。白黑反差太多,我自己很矛盾。我學(xué)的是工民建,但是比較喜歡廣告。不知道是否適合自己。我有朋友在廣告公司,所以我希望進(jìn)去。但是在他們那壓力很大,工作比較累。我很困惑,想知道自己是不是適合做這樣的工作。

  我性格比較謙和,人緣好,跟誰(shuí)都聊得來(lái),跟沉默寡言的人能說(shuō)話(huà),也可以做一個(gè)很好的傾聽(tīng)者。我比較獨立,不喜歡給家里人增加負擔。

  我覺(jué)得廣告畢竟是興趣,是否人要跟著(zhù)興趣走?有人提醒過(guò)我,“一個(gè)男人最大的失敗是跟著(zhù)興趣走”,就是說(shuō)不能憑興趣做事,看能力。

  我的弱點(diǎn)是太急躁,其實(shí)大家看著(zhù)我似乎覺(jué)得慢條斯理,但是我心里比較急。另外,我比較懶,就拿學(xué)英語(yǔ)來(lái)說(shuō),這兩年來(lái)毫無(wú)進(jìn)展,書(shū)卻是瘋狂地買(mǎi)了一堆;培訓班也去過(guò),也沒(méi)進(jìn)展。我是專(zhuān)科學(xué)歷,現在念專(zhuān)升本,英語(yǔ)課剛開(kāi)始我都會(huì )很認真地聽(tīng),但是到了后半式子課,就開(kāi)始睡覺(jué)。其實(shí)學(xué)英語(yǔ)是為了能進(jìn)廣告公司,現在廣告公司都偏向國際交流。

  蘇尚華:大家說(shuō)的顏色多姿多彩,有紅色、藍色和彩虹,我感覺(jué)到前幾位方向性的問(wèn)題比較多,后面幾位的目標性疑惑比較大。每個(gè)人的職業(yè)發(fā)展都是從職業(yè)到事業(yè),由職業(yè)進(jìn)入到一件讓自己自豪的事情中去,找到感覺(jué)才會(huì )把最大的能量投入到其中。在這個(gè)聚焦之前,是螺旋狀前進(jìn)的,有很多可能,很多影響。職業(yè)需要不斷嘗試,感覺(jué)對了就去實(shí)踐,不對,就放棄,學(xué)新的。

  沒(méi)有人一畢業(yè)就能找到非常心儀的工作。很多人投入畢生精力才能找到,有的人比較快也要用三五年時(shí)間。職業(yè)是一輛車(chē),帶著(zhù)我們到目的地。當你對目的地不是很清楚的時(shí)候你的速度不會(huì )太快,當你對路狀不熟悉的時(shí)候也不會(huì )太快。但是有GPS的話(huà),它能告訴你轉彎的地方。規劃就是這個(gè)GPS,通過(guò)規劃可以找到這個(gè)大方向,別人可能是十年,你可能會(huì )快一點(diǎn),三年或者五年。我們接下來(lái)要講的很多是找方向的方法,大家在講述中找到方向、目標和方法,我們爭取能找到它。不是找到就能用,我們還要消化。

  我們講習的方向首先是選擇什么樣的企業(yè),企業(yè)不對,你就會(huì )厭惡自己的職業(yè)。然后我們再去找方法,但是還是會(huì )遇到問(wèn)題。你能力比較大,面臨的問(wèn)題就是大問(wèn)題,你可能關(guān)注行業(yè)、民生;當你能力很小的時(shí)候,你會(huì )關(guān)心房子、衣服。不同的關(guān)注點(diǎn)代表著(zhù)不同的能力,F在最核心的任務(wù)是解決這個(gè)問(wèn)題,理想減去現實(shí)等于問(wèn)題。

  我們先把方向和目標歸到理想,F實(shí)與理想的差距越大,對問(wèn)題的感受就越強。我們先看看你的問(wèn)題多大,再規劃方法,探討現狀是什么,理想是什么。

  下一段,我們談?wù)劺硐牒同F實(shí)之間的差距,所有的話(huà)題都圍繞這個(gè)問(wèn)題,F在先把問(wèn)題給大家呈現一下,每個(gè)人需要處理的問(wèn)題可能分為幾部分。理想(Want),現實(shí)(Is),方案(Should)。

  蘇尚華:問(wèn)題的產(chǎn)生在理想與現實(shí)之間,方向要從理想或者現實(shí)中尋找。理想產(chǎn)生動(dòng)力,現實(shí)產(chǎn)生壓力。理想包括職業(yè)(行業(yè)+職位),行業(yè)有很多的方面。

  對于未來(lái)三至五年,列出你理想的職業(yè),建議分成三個(gè)部分做一下。談?wù)劺硐,看看現實(shí),找找方法。仔細考慮清楚,要表達的比較明確,可以從過(guò)去所有的見(jiàn)識、經(jīng)驗中找,想象未來(lái)希望過(guò)什么樣的生活?纯丛谀阄磥(lái)生活中占據主導地位的是什么,你可以在想象五年之內的工作,在面前的紙上寫(xiě)三個(gè)。寫(xiě)完后,十年的再寫(xiě)一個(gè)。

  大家可能未曾想過(guò)太多,現在盡力去想象你未來(lái)想達成的方向。然后三年的寫(xiě)上五個(gè),可以跟五年、十年的目標重復。你的地盤(pán)你做主,你的職業(yè)你做主。然后繼續,寫(xiě)一年的方向,可以寫(xiě)七個(gè),近期的選擇可能更大一些,可能也會(huì )在不遠的將來(lái)找到一個(gè)心儀的職業(yè)。我記得一個(gè)朋友對我說(shuō)過(guò),生活的理想就是為了過(guò)上理想的生活。

  蘇尚華:大家寫(xiě)完后總結一下,最理想的是你能從一年、三年、五年、十年中找到一條發(fā)展的主脈絡(luò )。然后看看一年的七個(gè)職位,三年的五個(gè)職位,五年的三個(gè)職位,十年的一個(gè)職位中,有沒(méi)有變化。

  小魯:我寫(xiě)的感覺(jué)是沒(méi)有從自己的行業(yè)中跳出去,分別不大。我的是廣告和職業(yè)生涯規劃是兩條主線(xiàn),最后還有創(chuàng )業(yè)。創(chuàng )業(yè)就是做小商品的生意。

  蘇尚華:創(chuàng )業(yè)注重商品流通。在這個(gè)行業(yè)里你的職位變化是什么?有沒(méi)有變化特別大的?

  蘇尚華:我們現在要清楚一個(gè)概念,行業(yè)不僅僅是行業(yè),還包括職位。你做廣告,是什么廣告,哪個(gè)方面的廣告?是農業(yè)、商品流通還是其它的什么?應該有一個(gè)偏好,F在依照這個(gè)思路,修正一下你思考的行業(yè)和職位。理想是模糊的,我們要想怎樣去做更好的規劃。

  海子:但是如果你做了三年,有更好的選擇,那這個(gè)規劃是不是就沒(méi)有用了呢?這有規則風(fēng)險在里面。

  曉草淼淼:你要培養自己的不可替代性。

  蘇尚華:說(shuō)得很好,要培養自己的不可替代性。這需要有一點(diǎn),就是要有能力,另外一點(diǎn)是弄清楚規則。我們的需要和工作的需要是分開(kāi)的,這也是做職業(yè)生涯規劃的時(shí)候,我們必須考慮的兩個(gè)因素。

  我們從現實(shí)中來(lái),篩選最有可能的職業(yè)。就像給你一道選擇題,你要先劃個(gè)圈,解決這種問(wèn)題的兩個(gè)方法就是“未來(lái)”和“現實(shí)”。規劃的目的是要讓你的每一步都處于控制之下,就是說(shuō)你開(kāi)的車(chē)不能出問(wèn)題。其次,當出了問(wèn)題后,你應該準備好應對這個(gè)問(wèn)題。

  剛才提到不可替代性,不可替代的去做什么,就是說(shuō)你被人需要去干什么,被老板被企業(yè)需要去做什么。

  海子:我不想工作,比較喜歡自由。我想四十歲以后就去旅游了。

  蘇尚華:這是你的想法,這是你的需求。但是如果每個(gè)人只考慮自己的需求,世界就亂套了。職位存在必然會(huì )發(fā)展變化,在一個(gè)組織里,這個(gè)職位是為組織貢獻的,必須滿(mǎn)足企業(yè)、組織的需求。職位的設置為何經(jīng)常增增減減,是因為市場(chǎng)和競爭狀態(tài)不斷在變,這就要求它變,調整職位或者調整職位上的人。我們處在這個(gè)動(dòng)態(tài)的系統中,我們要做的是掌控這個(gè)規律。

  你想穩定,還要分出你的領(lǐng)導和管理者,你的不可替代性就是瞄準這種工作、這個(gè)人。

  你其實(shí)有四個(gè)老板:你、職位、領(lǐng)導、組織(企業(yè))。你自己是司機,職位是成績(jì),同時(shí)你要滿(mǎn)足上級、為企業(yè)服務(wù)。好的職業(yè)規劃要考慮各種影響因素、影響原因。有些老員工能力不足,但卻居高位,為什么?做人重要還是做事重要?

  Hotstone做事重要。在IT是這樣,必須要多付出,做事情,不要過(guò)多考慮做人的問(wèn)題。

  蘇尚華:其實(shí)做事做人同樣重要。在企業(yè)里,私營(yíng)老板為何會(huì )用自己的親信?其實(shí)企業(yè)用人出于這樣的考慮:親疏、忠逆、才庸。這是三個(gè)層次,這幾個(gè)因素組合起來(lái)形成企業(yè)用人的方式。老員工他首先是忠,親疏是看你對老板的幫助,你對他成長(cháng)的貢獻不光是做事情,還有是對他的幫助。

  我們盡量讓自己的發(fā)展和職業(yè)轉型變得可控,如果不可控我們盡量抓兩頭,一個(gè)是遵從職業(yè)生涯發(fā)展的規律,另一個(gè)是保持你工作所在的系統的動(dòng)態(tài)平衡。

眉山人才網(wǎng)/洪雅人才網(wǎng)/彭山人才網(wǎng)/仁壽人才網(wǎng)/青神人才網(wǎng)/丹棱人才網(wǎng)/四川人才網(wǎng)/樂(lè )山人才網(wǎng)/眉山勞動(dòng)力市場(chǎng)

卡爹熱熱:我的昵稱(chēng)可能很多人覺(jué)得很有意思,但是到底什么意思,為什么是這個(gè)名字,我也說(shuō)不出來(lái)。我高二時(shí)無(wú)聊,在鍵盤(pán)上隨便敲字,出現了這幾個(gè)字,所以現在就用這個(gè)字做網(wǎng)名了。我的顏色是白加黑。

  Betty感冒藥!

  卡爹熱熱:其實(shí)不是感冒,這兩種顏色能清楚地表現了自己的心情。白黑反差太多,我自己很矛盾。我學(xué)的是工民建,但是比較喜歡廣告。不知道是否適合自己。我有朋友在廣告公司,所以我希望進(jìn)去。但是在他們那壓力很大,工作比較累。我很困惑,想知道自己是不是適合做這樣的工作。

  我性格比較謙和,人緣好,跟誰(shuí)都聊得來(lái),跟沉默寡言的人能說(shuō)話(huà),也可以做一個(gè)很好的傾聽(tīng)者。我比較獨立,不喜歡給家里人增加負擔。

  我覺(jué)得廣告畢竟是興趣,是否人要跟著(zhù)興趣走?有人提醒過(guò)我,“一個(gè)男人最大的失敗是跟著(zhù)興趣走”,就是說(shuō)不能憑興趣做事,看能力。

  我的弱點(diǎn)是太急躁,其實(shí)大家看著(zhù)我似乎覺(jué)得慢條斯理,但是我心里比較急。另外,我比較懶,就拿學(xué)英語(yǔ)來(lái)說(shuō),這兩年來(lái)毫無(wú)進(jìn)展,書(shū)卻是瘋狂地買(mǎi)了一堆;培訓班也去過(guò),也沒(méi)進(jìn)展。我是專(zhuān)科學(xué)歷,現在念專(zhuān)升本,英語(yǔ)課剛開(kāi)始我都會(huì )很認真地聽(tīng),但是到了后半式子課,就開(kāi)始睡覺(jué)。其實(shí)學(xué)英語(yǔ)是為了能進(jìn)廣告公司,現在廣告公司都偏向國際交流。

  蘇尚華:大家說(shuō)的顏色多姿多彩,有紅色、藍色和彩虹,我感覺(jué)到前幾位方向性的問(wèn)題比較多,后面幾位的目標性疑惑比較大。每個(gè)人的職業(yè)發(fā)展都是從職業(yè)到事業(yè),由職業(yè)進(jìn)入到一件讓自己自豪的事情中去,找到感覺(jué)才會(huì )把最大的能量投入到其中。在這個(gè)聚焦之前,是螺旋狀前進(jìn)的,有很多可能,很多影響。職業(yè)需要不斷嘗試,感覺(jué)對了就去實(shí)踐,不對,就放棄,學(xué)新的。

  沒(méi)有人一畢業(yè)就能找到非常心儀的工作。很多人投入畢生精力才能找到,有的人比較快也要用三五年時(shí)間。職業(yè)是一輛車(chē),帶著(zhù)我們到目的地。當你對目的地不是很清楚的時(shí)候你的速度不會(huì )太快,當你對路狀不熟悉的時(shí)候也不會(huì )太快。但是有GPS的話(huà),它能告訴你轉彎的地方。規劃就是這個(gè)GPS,通過(guò)規劃可以找到這個(gè)大方向,別人可能是十年,你可能會(huì )快一點(diǎn),三年或者五年。我們接下來(lái)要講的很多是找方向的方法,大家在講述中找到方向、目標和方法,我們爭取能找到它。不是找到就能用,我們還要消化。

  我們講習的方向首先是選擇什么樣的企業(yè),企業(yè)不對,你就會(huì )厭惡自己的職業(yè)。然后我們再去找方法,但是還是會(huì )遇到問(wèn)題。你能力比較大,面臨的問(wèn)題就是大問(wèn)題,你可能關(guān)注行業(yè)、民生;當你能力很小的時(shí)候,你會(huì )關(guān)心房子、衣服。不同的關(guān)注點(diǎn)代表著(zhù)不同的能力,F在最核心的任務(wù)是解決這個(gè)問(wèn)題,理想減去現實(shí)等于問(wèn)題。

  我們先把方向和目標歸到理想,F實(shí)與理想的差距越大,對問(wèn)題的感受就越強。我們先看看你的問(wèn)題多大,再規劃方法,探討現狀是什么,理想是什么。

  下一段,我們談?wù)劺硐牒同F實(shí)之間的差距,所有的話(huà)題都圍繞這個(gè)問(wèn)題,F在先把問(wèn)題給大家呈現一下,每個(gè)人需要處理的問(wèn)題可能分為幾部分。理想(Want),現實(shí)(Is),方案(Should)。

  蘇尚華:問(wèn)題的產(chǎn)生在理想與現實(shí)之間,方向要從理想或者現實(shí)中尋找。理想產(chǎn)生動(dòng)力,現實(shí)產(chǎn)生壓力。理想包括職業(yè)(行業(yè)+職位),行業(yè)有很多的方面。

  對于未來(lái)三至五年,列出你理想的職業(yè),建議分成三個(gè)部分做一下。談?wù)劺硐,看看現實(shí),找找方法。仔細考慮清楚,要表達的比較明確,可以從過(guò)去所有的見(jiàn)識、經(jīng)驗中找,想象未來(lái)希望過(guò)什么樣的生活?纯丛谀阄磥(lái)生活中占據主導地位的是什么,你可以在想象五年之內的工作,在面前的紙上寫(xiě)三個(gè)。寫(xiě)完后,十年的再寫(xiě)一個(gè)。

  大家可能未曾想過(guò)太多,現在盡力去想象你未來(lái)想達成的方向。然后三年的寫(xiě)上五個(gè),可以跟五年、十年的目標重復。你的地盤(pán)你做主,你的職業(yè)你做主。然后繼續,寫(xiě)一年的方向,可以寫(xiě)七個(gè),近期的選擇可能更大一些,可能也會(huì )在不遠的將來(lái)找到一個(gè)心儀的職業(yè)。我記得一個(gè)朋友對我說(shuō)過(guò),生活的理想就是為了過(guò)上理想的生活。

  蘇尚華:大家寫(xiě)完后總結一下,最理想的是你能從一年、三年、五年、十年中找到一條發(fā)展的主脈絡(luò )。然后看看一年的七個(gè)職位,三年的五個(gè)職位,五年的三個(gè)職位,十年的一個(gè)職位中,有沒(méi)有變化。

  小魯:我寫(xiě)的感覺(jué)是沒(méi)有從自己的行業(yè)中跳出去,分別不大。我的是廣告和職業(yè)生涯規劃是兩條主線(xiàn),最后還有創(chuàng )業(yè)。創(chuàng )業(yè)就是做小商品的生意。

  蘇尚華:創(chuàng )業(yè)注重商品流通。在這個(gè)行業(yè)里你的職位變化是什么?有沒(méi)有變化特別大的?

  蘇尚華:我們現在要清楚一個(gè)概念,行業(yè)不僅僅是行業(yè),還包括職位。你做廣告,是什么廣告,哪個(gè)方面的廣告?是農業(yè)、商品流通還是其它的什么?應該有一個(gè)偏好,F在依照這個(gè)思路,修正一下你思考的行業(yè)和職位。理想是模糊的,我們要想怎樣去做更好的規劃。

  海子:但是如果你做了三年,有更好的選擇,那這個(gè)規劃是不是就沒(méi)有用了呢?這有規則風(fēng)險在里面。

  曉草淼淼:你要培養自己的不可替代性。

  蘇尚華:說(shuō)得很好,要培養自己的不可替代性。這需要有一點(diǎn),就是要有能力,另外一點(diǎn)是弄清楚規則。我們的需要和工作的需要是分開(kāi)的,這也是做職業(yè)生涯規劃的時(shí)候,我們必須考慮的兩個(gè)因素。

  我們從現實(shí)中來(lái),篩選最有可能的職業(yè)。就像給你一道選擇題,你要先劃個(gè)圈,解決這種問(wèn)題的兩個(gè)方法就是“未來(lái)”和“現實(shí)”。規劃的目的是要讓你的每一步都處于控制之下,就是說(shuō)你開(kāi)的車(chē)不能出問(wèn)題。其次,當出了問(wèn)題后,你應該準備好應對這個(gè)問(wèn)題。

  剛才提到不可替代性,不可替代的去做什么,就是說(shuō)你被人需要去干什么,被老板被企業(yè)需要去做什么。

  海子:我不想工作,比較喜歡自由。我想四十歲以后就去旅游了。

  蘇尚華:這是你的想法,這是你的需求。但是如果每個(gè)人只考慮自己的需求,世界就亂套了。職位存在必然會(huì )發(fā)展變化,在一個(gè)組織里,這個(gè)職位是為組織貢獻的,必須滿(mǎn)足企業(yè)、組織的需求。職位的設置為何經(jīng)常增增減減,是因為市場(chǎng)和競爭狀態(tài)不斷在變,這就要求它變,調整職位或者調整職位上的人。我們處在這個(gè)動(dòng)態(tài)的系統中,我們要做的是掌控這個(gè)規律。

  你想穩定,還要分出你的領(lǐng)導和管理者,你的不可替代性就是瞄準這種工作、這個(gè)人。

  你其實(shí)有四個(gè)老板:你、職位、領(lǐng)導、組織(企業(yè))。你自己是司機,職位是成績(jì),同時(shí)你要滿(mǎn)足上級、為企業(yè)服務(wù)。好的職業(yè)規劃要考慮各種影響因素、影響原因。有些老員工能力不足,但卻居高位,為什么?做人重要還是做事重要?

  Hotstone做事重要。在IT是這樣,必須要多付出,做事情,不要過(guò)多考慮做人的問(wèn)題。

  蘇尚華:其實(shí)做事做人同樣重要。在企業(yè)里,私營(yíng)老板為何會(huì )用自己的親信?其實(shí)企業(yè)用人出于這樣的考慮:親疏、忠逆、才庸。這是三個(gè)層次,這幾個(gè)因素組合起來(lái)形成企業(yè)用人的方式。老員工他首先是忠,親疏是看你對老板的幫助,你對他成長(cháng)的貢獻不光是做事情,還有是對他的幫助。

  我們盡量讓自己的發(fā)展和職業(yè)轉型變得可控,如果不可控我們盡量抓兩頭,一個(gè)是遵從職業(yè)生涯發(fā)展的規律,另一個(gè)是保持你工作所在的系統的動(dòng)態(tài)平衡。

眉山人才網(wǎng)/洪雅人才網(wǎng)/彭山人才網(wǎng)/仁壽人才網(wǎng)/青神人才網(wǎng)/丹棱人才網(wǎng)/四川人才網(wǎng)/樂(lè )山人才網(wǎng)/眉山勞動(dòng)力市場(chǎng)

蘇尚華:現在,畫(huà)出你對自己的職業(yè)走向、理想的職業(yè)規劃的圖表,要對職位做一個(gè)遠近的排布,和現實(shí)差距最大的畫(huà)最遠,差距最小的畫(huà)最近的。

  大家要明白,理想是可能實(shí)現的,最可怕的是沒(méi)有理想,沒(méi)有任何想法去做事情,是最糟糕的。大家可以從別人不太關(guān)注的地方下功夫。

  海子:我們的行業(yè),做媒體面臨直接的競爭,潛在的競爭也比較大。

  蘇尚華:我們看Nike等存活得比較久的企業(yè),全部的注意力都在對客戶(hù)和市場(chǎng)的研究上,只要你不脫離你的市場(chǎng),你的客戶(hù),你就成存活。職業(yè)生涯也是這樣,第一,你要知道自己的需求是什么樣的,你要研究企業(yè)的需求、職位的需求、人的需求,這些人都是你的客戶(hù),你的價(jià)值的實(shí)現從他們中來(lái),F實(shí)里,你做一份工作,就一定要把它做好,那么如果企業(yè)要解聘人,保住的就是你。

  變化是每個(gè)企業(yè)都會(huì )遇到的,企業(yè)會(huì )在內部作調整,因為外部成本高,要招聘,要培訓和試用。但是理想還是要去想的,同時(shí)一定要把現在的工作做好。

  其實(shí)很多人在工作能力上沒(méi)有太大問(wèn)題,問(wèn)題是在人際關(guān)系上,跟上級關(guān)系的處理上,會(huì )出問(wèn)題。很多人離職是因為氛圍和人。所以當你覺(jué)得有問(wèn)題的時(shí)候,要去區分不喜歡的是什么,是人、是工作,還是企業(yè)的發(fā)展?

  Betty對,就我個(gè)人來(lái)說(shuō),只要工作比較突出,其實(shí)沒(méi)有什么特別多的活要去做。

  蘇尚華:我們要知道起點(diǎn)在哪里,目標在哪里,中間會(huì )有多少路線(xiàn)。三個(gè)終點(diǎn)可以劃出很多的路線(xiàn),去解決這個(gè)問(wèn)題。下面來(lái)分享一下。

  曉草淼淼:我原來(lái)做多媒體課程,我現在能做的只是企業(yè)內訓課程的網(wǎng)絡(luò )制作和多媒體設計和制作。我的同學(xué)有的會(huì )做大型的軟件操作,我想往這方面發(fā)展,但是不知道是否可以?也就是網(wǎng)絡(luò )培訓、遠程教育這一類(lèi)型的。

  蘇尚華:你的線(xiàn)路一條是專(zhuān)業(yè)路線(xiàn),另一條是經(jīng)驗路線(xiàn)。

  曉草淼淼:我想過(guò)自己有這一方面的特質(zhì),我想去做電話(huà)銷(xiāo)售,但是我的抗壓能力不夠強,比較容易緊張。

  蘇尚華:電話(huà)銷(xiāo)售的管理模式是數字化的,就是說(shuō)你今天打了多少個(gè)有效電話(huà)。不是跟人相關(guān)的,電話(huà)是單向的,不像面對面做銷(xiāo)售那樣可以隨場(chǎng)景作調整。

  曉草淼淼:我之所以否定,是不是因為選擇了不合適的銷(xiāo)售方式?

  蘇尚華:你經(jīng)常做些自我的否定,其實(shí)你只是選錯了形式,而不是說(shuō)選擇錯了做銷(xiāo)售,你可以去做銷(xiāo)售。根據你的經(jīng)驗你可以繼續去做編輯,其實(shí)對文字的處理也需要溝通,展示成果。你為什么選擇去做銷(xiāo)售?

  曉草淼淼:我更喜歡做口頭表達。

  蘇尚華:這些都是與文字相關(guān)的:你有文字處理的功底,但是你又喜歡與人接觸。你對形式的選擇和行業(yè)類(lèi)別的選擇有些誤區,你可以把經(jīng)歷積累,比如銷(xiāo)售,你要銷(xiāo)售什么,在哪些行業(yè)做,這樣你的解決方案就出來(lái)了,然后把你的經(jīng)驗能力遷移過(guò)來(lái)。大家要記住能力遷移很重要。

  別人可能說(shuō)你沒(méi)有做過(guò)銷(xiāo)售,其實(shí)你做編輯的時(shí)候肯定需要去了解客戶(hù),跟客戶(hù)溝通,滿(mǎn)足客戶(hù)的需求,你比其他銷(xiāo)售更有優(yōu)勢。通常說(shuō)來(lái),銷(xiāo)售只是售,不和客戶(hù)溝通,但是你同時(shí)了解客戶(hù)的需求是什么。銷(xiāo)售不是單方面的,是雙方面地滿(mǎn)足客戶(hù)。職業(yè)的轉型是有遷移性的,這種遷移不能浪費掉,他們有共性。

  小魯:我的是咨詢(xún),職業(yè)規劃師,廣告策劃,還有創(chuàng )業(yè)。

  蘇尚華:策劃是什么?是一種創(chuàng )造性的工作。創(chuàng )業(yè)是什么?他的職業(yè)共性里有一個(gè)點(diǎn)就是“創(chuàng )”。職業(yè)規劃是一步步發(fā)展的,能看清楚。你一直在做創(chuàng )造性的工作,只是需要資源,在創(chuàng )的基礎上,加上一些東西。冥冥之中你已經(jīng)有選擇了,這就是職業(yè)的共同性。

  Lina我原來(lái)是做貿易的,寫(xiě)的是去外企做貿易經(jīng)理,希望將來(lái)有自己的貿易公司。這對我來(lái)說(shuō)應該很容易。外貿公司就是有客戶(hù)和廠(chǎng)家就可以,一個(gè)人就可以做。還有一個(gè)是公司同事的建議,讓我去做公共關(guān)系。雖然我不知道公共關(guān)系是什么,但是我想他這樣建議應該有他的道理。

  我最近在做會(huì )議會(huì )展和媒體合作,這兩個(gè)方向我也想嘗試。另外,我還想成為海洋館專(zhuān)家,還喜歡畫(huà)畫(huà)。這些都是我以前比較喜歡和向往的。

  蘇尚華:你的可以分為兩類(lèi),有你從事過(guò)的和沒(méi)從事過(guò)的。貿易,你希望做得更高點(diǎn),。這需要你發(fā)現資源,找到資源。你的選擇,第一是媒體,第二是你的公司,你把它們連接起來(lái)了。你做媒體,做的是供需的平衡;你做會(huì )議,需要招商,會(huì )議有商家,有參會(huì )企業(yè),有會(huì )議代表,你就是搭平臺的?梢钥闯,你做的都是中間的角色,這是你喜歡的,而這些都不是你最初的興趣。至于做海洋館的動(dòng)物專(zhuān)家,你屬于當事人,而現在你想做中間人了。所以,其實(shí)你還是希望做一些直接創(chuàng )造的工作,其它的說(shuō)白了就是做“中介”,介于兩者之間,因此,既然你有了這樣的職業(yè)經(jīng)歷,建議你繼續從事這樣的職業(yè)。

  你現在的選擇是去兩頭和繼續在中間,你可以自己做中間,可以去做供方,也可以做需方。你到供、需方做的事情就是動(dòng)物和畫(huà)畫(huà),根據你的經(jīng)驗看出,你適合做一個(gè)資源的組織和整合的角色,這是你的優(yōu)勢。你把不對稱(chēng)整合起來(lái),我建議你繼續在中間做,你的經(jīng)驗和優(yōu)勢在組織。

  蘇尚華:有句話(huà)說(shuō),老板是什么樣的,公司就是什么樣的。你選擇公司也一樣,注重看老板。另外,看一家企業(yè),你一看員工什么樣的,你就基本上知道老板是什么樣的。我說(shuō)的老板是直接上司。還有,你想成為精英,那就要看是什么方面的精英。你心中的精英過(guò)著(zhù)什么樣的生活?你身邊有沒(méi)有這樣的人?他們在做什么?精英之路是怎樣走過(guò)來(lái)的?加強對人的關(guān)注和對情緒的控制。職業(yè)穩定與否,你會(huì )受其他人的影響較重。小魯,你可以專(zhuān)注于做廣告人的職業(yè),然后做職業(yè)人的生涯規劃。小雯:我在大的方面還是比較明確的,但是這肯定是十幾年后才可以實(shí)現的。但實(shí)現要靠豐富的閱歷,各種體驗,現在面臨的是生存的問(wèn)題,怎么樣養活自己。

  蘇尚華:這個(gè)需要你自己進(jìn)一步考慮。你需要把經(jīng)歷集中起來(lái),豐富在某幾個(gè)領(lǐng)域上。至于提到豐富的閱歷,你“閱”的是什么?需要分解一下要素。這可能是關(guān)乎你生存之后的問(wèn)題。至于生存呢,你覺(jué)得最大的困惑和障礙在哪里?

  小雯:障礙是現在所在的公司比較不穩定,很動(dòng)蕩。我在想是否去公司做和我專(zhuān)業(yè)相關(guān)的HR?問(wèn)題是,做HR的話(huà),我所以的事情和經(jīng)歷是否會(huì )對我以后的職業(yè)生涯規劃有所幫助?

  蘇尚華:接著(zhù)你的問(wèn)題去思考一下,你需要做哪方面的心理咨詢(xún)?

  小雯:主要是婚戀、職業(yè)生涯、焦慮癥方面的,其實(shí)這就是兩個(gè)方向,人力資源管理和心理咨詢(xún)師。比如說(shuō)HR需要做的是什么?招聘、考核、薪酬,都可以去嘗試。

  蘇尚華:其實(shí)你的重點(diǎn)還是在研究人上,怎么招人,怎么用人。

  小雯:我還有個(gè)問(wèn)題,就是我沒(méi)有任何經(jīng)驗,怎么能在最短的時(shí)間內找到實(shí)踐的機會(huì )?

  蘇尚華:找你們的導師,你們的導師肯定在相關(guān)的企業(yè)里做著(zhù)人力資源工作。找導師是你最好的途徑。在這人力資源工作時(shí),可以把心理學(xué)的知識遷移過(guò)來(lái),可以有很多選擇。比如你的導師可能有自己的公司,你可以去他的公司。而大公司招聘看潛質(zhì),你要先去研究他們的需求是什么,把自己打造成他們需要的人才。如果你去小公司,HR之間其實(shí)是有很大差距的。你把心理學(xué)的專(zhuān)業(yè)知識轉移到人力資源上,可以得到很好的發(fā)揮。大家要始終記得一點(diǎn),人脈對于我們任何人來(lái)說(shuō)都是最重要的。

  卡爹熱熱,廣告是否適合你?

  卡爹熱熱:我看不一定。

  蘇尚華:對于你的問(wèn)題,我不找共同點(diǎn),而是找差異點(diǎn)。

  卡爹熱熱:我寫(xiě)的都是不同的,一個(gè)是做廣告,一個(gè)是做建筑設計師,另一個(gè)是做娛樂(lè )經(jīng)紀人。

  蘇尚華:廣告面對的是客戶(hù)代表,建筑設計師面對的是房子和住戶(hù),經(jīng)紀人是中間的職業(yè)。廣告賣(mài)的是你的創(chuàng )意,經(jīng)紀人說(shuō)白了賣(mài)的是人。你的職業(yè)對象不同,有兩個(gè)職業(yè)對的是人,一個(gè)對的是東西,原材料不一樣,區別在這里。明白嗎?

  你看你是什么樣的人?看資源,就把經(jīng)紀人拋棄掉。你現在想做的是廣告,經(jīng)紀人可以往遠處放。你現在做設計師,想做廣告,而做建筑設計師,你研究的是房子,廣告研究的是創(chuàng )意,這兩個(gè)可以加起來(lái)嗎?

  卡爹熱熱:是地產(chǎn)策劃?

  蘇尚華:對,市場(chǎng)——研發(fā)——建造——銷(xiāo)售,這是一個(gè)房地產(chǎn)的鏈條。你現在處在研發(fā)的階段,你想轉到市場(chǎng),你可以把對房地產(chǎn)的了解轉移過(guò)來(lái),可以做相關(guān)工作。你原來(lái)研究房子現在研究人,你可以去市場(chǎng)部,你懂專(zhuān)業(yè),這是你的優(yōu)勢,東西策劃出來(lái)更能找到賣(mài)點(diǎn)。你可以做高端房地產(chǎn),或者做廣告,用你已有的資源來(lái)做,千萬(wàn)不要把已經(jīng)做的和未來(lái)要做的分隔開(kāi)來(lái),要記住,你每走的一步都是下一步成功的基石。

  海子:我覺(jué)得只有一種路可走,就是做設計。

  蘇尚華:為什么?我們大家一起看看,你該怎么走?

  海子:我現在在時(shí)尚媒體做,接下來(lái)想先讀一個(gè)MBA,然后做公司高管,待市場(chǎng)成熟后,專(zhuān)門(mén)針對白領(lǐng)做一個(gè)繪畫(huà)、音樂(lè )治療的工作室。我不知道自己是否愿意做這個(gè),我的原則是做與藝術(shù)相關(guān)的。等事業(yè)發(fā)展得差不多了,就可以出去旅游了。

  蘇尚華:那為什么要學(xué)MBA呢?

  海子:我的專(zhuān)業(yè)是設計,是藝術(shù)類(lèi)相關(guān)的。我也不知道為什么要去學(xué)MBA,可能是受我姐姐的影響。媒體工作太好找了,但是不掙錢(qián),很辛苦。除非做活動(dòng)策劃,因為媒體本身就很難掙錢(qián),可能我會(huì )去做活動(dòng)策劃或繼續做媒體。

  蘇尚華:沒(méi)有不景氣的行業(yè)只有不景氣的企業(yè)。市面上的雜志和報紙無(wú)數,可能你看到的負面東西比較多,因此根據身邊的經(jīng)驗去判斷好與不好。如果你現在做媒體,不能滿(mǎn)足自己的期望,你想做其它的,包括像我們這樣做咨詢(xún)的,也有可能是這樣的。你要把問(wèn)題定位在你能控制的地方,比如說(shuō)你認為媒體行業(yè)掙不了錢(qián),那是你的認知有問(wèn)題。

  所有的行業(yè)都是這樣,你工作,企業(yè)能發(fā)給你滿(mǎn)意的工資,這就是好工作。完全滿(mǎn)足感是沒(méi)有的。這可能跟你所學(xué)的專(zhuān)業(yè)有關(guān)系。既然你來(lái)到了職業(yè)講習所,就要理性地看待這個(gè)問(wèn)題,F在有兩個(gè)方向,要么調整你自己,要么調整你的目標。你可以盡量尋找好的媒體,去思考你自己想要的是什么;第二,媒體是在中間的位置,但做治療室,是你自己去做動(dòng)手操作的過(guò)程,還需要你很強的動(dòng)手能力?赡艽嬖诘那闆r是:一,做治療室發(fā)展不一定會(huì )很好;二,你自己沒(méi)有經(jīng)驗,你怎么樣去做?你能不能掙到錢(qián)的道理應該和你剛才說(shuō)的媒體是一樣的。做這個(gè),你一定要有自己的客戶(hù);另外,你提供的服務(wù)一定要滿(mǎn)足客戶(hù),并且吸引他們;還有一點(diǎn),就是你的服務(wù)能力。這些問(wèn)題都是需要你去考慮的。

  學(xué)MBA是受你姐姐的影響,不一定是你的目標。所以你還要再想一個(gè)加法,看怎么樣做到,才能獲得這樣的資源?這是一個(gè)價(jià)值觀(guān)的問(wèn)題。

  曉草淼淼:我想問(wèn)一下,您建議做的規劃是多少年限呢?

  蘇尚華:自己決定,“習”的部分需要自己決定。把目標和時(shí)間確定后把時(shí)間往前提。如果目標是三年,那么給自己設定一個(gè)計劃,你一年做什么,一個(gè)月做什么,一周做什么,給自己設定這樣一個(gè)計劃。

  小雯:請老師談?wù)勀穆殬I(yè)規劃。

  蘇尚華:我最初做的是人才測評,98年的時(shí)候,感覺(jué)到就業(yè)壓力在加大,恰巧當時(shí)國家開(kāi)發(fā)了一套人才測評系統,我們就把這套系統的使用權給買(mǎi)過(guò)來(lái),做相關(guān)的測評工作。我當時(shí)即做技術(shù)的工作,又做市場(chǎng)的工作,對這項工作還是挺喜歡的。后來(lái),我覺(jué)得自己企業(yè)經(jīng)驗太少,就去了一個(gè)公司做高級助理,那份工作主要是可以參加公司的高層會(huì )議,可以站在高端了解情況。后來(lái)我跳槽了,做人力資源管理咨詢(xún),卻發(fā)現顧問(wèn)的解決方式不是特別好,于是就回歸了,把工作定位在做人力資源規劃上,自己開(kāi)了個(gè)公司,專(zhuān)門(mén)做職業(yè)生涯規劃和人才價(jià)值評估,我現在做的所有事情也都和這兩個(gè)主題相關(guān)。

  好了,時(shí)間關(guān)系,今天就到這里。感謝大家的關(guān)注,謝謝大家!

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