據報道，4個(gè)世界五百強企業(yè)的實(shí)習名額遭到來(lái)自全國20所高校的2144名大學(xué)生的爭搶?zhuān)�這是在12日舉行的“IVEY-可口可樂(lè )杯”商業(yè)案例總決賽現場(chǎng)上發(fā)生的一幕。隨著(zhù)求職壓力的增大，越來(lái)越多的大學(xué)生選擇用參加競賽來(lái)證明自己的能力。

　　 該比賽將參賽對象定位于本科生，要求大學(xué)生自己尋找同伴，4人一組，通過(guò)賽事主委會(huì )提供的真實(shí)案例，進(jìn)行情景和數據分析，提出解決方案。本次大賽的評委由IVEY商學(xué)院的教授和副院長(cháng)，以及可口可樂(lè )、貝恩咨詢(xún)、通用電氣等世界五百強企業(yè)的高管組成。

　　 由于主辦方給出了獲勝小組成員可赴世界五百強企業(yè)實(shí)習4個(gè)月的豐厚獎勵，使得國內各高校學(xué)子趨之若鶩。與第一屆6支隊共20人參賽相比，今年的參賽人數翻了幾十倍，來(lái)自全國20所重點(diǎn)院校的2144名大學(xué)生組成536支隊伍報名參賽，僅西南財經(jīng)大學(xué)就有92支隊伍參賽，復旦大學(xué)、上海對外經(jīng)濟貿易大學(xué)也分別組隊57支和59支，大學(xué)生的參賽熱情可見(jiàn)一斑。

　　盡管大賽要求參賽對象是本科生，但實(shí)際參賽者多為大三、大四的學(xué)生。據了解，這兩年來(lái)，各種針對大學(xué)生的案例大賽、商業(yè)策劃大賽、創(chuàng )業(yè)大賽等層出不窮。盡管大部分主辦方以推廣品牌影響力為主要目的，但同時(shí)這些知名企業(yè)也通過(guò)比賽招募到了不少人才，如第一屆案例大賽獲勝的4名選手現已全部進(jìn)入寶潔、麥肯錫等著(zhù)名企業(yè)工作。有了這些成功的先例，越來(lái)越多的大學(xué)生被吸引參賽，希望能借此機會(huì )敲開(kāi)名企的大門(mén)。

　　 就讀復旦大學(xué)化學(xué)系的趙夏陽(yáng)是12日進(jìn)入決賽的6支代表隊成員之一。已經(jīng)大四的他正在找工作，因此對這次大賽格外看重�！拔蚁Ｍ�能進(jìn)入五百強企業(yè)工作，而這樣一個(gè)大賽為我提供了一個(gè)很好的平臺，即使失敗，也豐富了我的經(jīng)歷，鍛煉了能力�！壁w夏陽(yáng)說(shuō)。

　　 小趙的想法得到了美國瑞瑪仕公司上海代表處首席代表管澤彤女士的贊同，“學(xué)生的參賽經(jīng)歷有助于提升他們的分析能力、表達能力和團隊合作能力，而這些都是企業(yè)所期望的員工素質(zhì)，大部分企業(yè)HR對這段經(jīng)歷都會(huì )感興趣的�！�

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