微軟(中國)有限公司總裁唐駿在9月21—23日舉辦的“首屆中國市場(chǎng)總監、銷(xiāo)售經(jīng)理高峰論壇”上透露：應聘者如果答對他出的三道題中的一道，就可以被公司錄用。他說(shuō)：“這三道題都是真實(shí)的案例，看似簡(jiǎn)單，但是能全部回答上來(lái)的寥寥無(wú)幾�！碧乞E所說(shuō)的三道題是——

　　1.員工小王誤將2萬(wàn)元手提電腦以1.2萬(wàn)元賣(mài)給了顧客張先生，作為小王的經(jīng)理，請你寫(xiě)一封信給張先生，把8千元要回來(lái)。

　　2.某電視臺著(zhù)名節目主持人，因為個(gè)人發(fā)展原因要離開(kāi)她所主持兩年的電視節目和喜愛(ài)她的觀(guān)眾。請你幫她寫(xiě)一篇告別詞作為最后節目的主持詞。

　　3.某手機廠(chǎng)商因為設計者失誤，使某型號的手機電池實(shí)際壽命比設計壽命短一半(非待機時(shí)間)，作為廠(chǎng)商，請你給客戶(hù)寫(xiě)一封信說(shuō)明此事，并承諾客戶(hù)可以到指定代理商處退換問(wèn)題手機，或贈送100元代用券購買(mǎi)其新型號手機。

　　唐駿解釋?zhuān)河捎趹�聘微軟的人太多了，公司如果對普通職位按照常規進(jìn)行招聘，那需要付出巨大的人力物力。采取答題的形式看似有“一棒子打死”的味道，其實(shí)簡(jiǎn)單的一道題考察應聘者的知識面還是比較寬泛的，想輕松過(guò)關(guān)實(shí)屬不易。

　　編輯：bibi