找工作離不開(kāi)投簡(jiǎn)歷，但簡(jiǎn)歷投出后會(huì )受到什么待遇和結果卻是求職者所更為關(guān)心的。尤其是近期在簡(jiǎn)歷投放而導致私人隱私泄密的新聞不絕于耳的大環(huán)境下，各家人才機構都紛紛開(kāi)始給自家的簡(jiǎn)歷中心進(jìn)行升級換代，從技術(shù)及服務(wù)兩方面來(lái)更牢地抓住求職者。
　　■競爭逼迫機構不停更新
　　中華英才網(wǎng)簡(jiǎn)歷中心于3月中旬進(jìn)行了全新改版，北京市人事局畢業(yè)生就業(yè)信息網(wǎng)改版后也可以免費注冊為會(huì )員并發(fā)布個(gè)人簡(jiǎn)歷，其他幾大網(wǎng)站也在對自己的簡(jiǎn)歷中心更新?lián)Q代，希望從細微處給求職者服務(wù)舒服了，從而提高中心的業(yè)務(wù)量。
　　記者隨機采訪(fǎng)了幾位求職者，他們表示其實(shí)幾家比較大的網(wǎng)站提供的企業(yè)信息都大同小異，而到哪家網(wǎng)站求職主要看其服務(wù)如何，最直接的考察方法就是簡(jiǎn)歷中心夠不夠完善，有沒(méi)有替求職者考慮。他們對現在網(wǎng)站簡(jiǎn)歷中心這些人性化的設計持肯定態(tài)度。
　　記者了解到，簡(jiǎn)歷中心如此受到重視，是因為每月收到簡(jiǎn)歷的多少直接說(shuō)明該網(wǎng)站的受關(guān)注程度，也能吸引來(lái)更多的企業(yè)和廣告商，直接關(guān)系到網(wǎng)站和人才中介的經(jīng)濟利益，而現在各種各樣的人才中介機構層出不窮，特別是民營(yíng)中介機構的大肆介入，使得機構們人人自危，不得不以賽跑的速度提高自己的服務(wù)。
　　■簡(jiǎn)歷新服務(wù)層出不窮 隱私保護成新重點(diǎn)
　　網(wǎng)上發(fā)布簡(jiǎn)歷最怕信息外泄，還要擔心被同樣上網(wǎng)獵才的老板看到，據中華英才網(wǎng)有關(guān)負責人介紹，新版的簡(jiǎn)歷中心突出了方便、實(shí)用和人性化的設計特點(diǎn)，力求在滿(mǎn)足不同用戶(hù)需求的同時(shí)更好地為廣大用戶(hù)服務(wù)，而新版簡(jiǎn)歷中心最大的特點(diǎn)就是做到了周到的隱私保護，讓求職者盡管放心去求職。
　　據介紹，其保密設置可自主選擇簡(jiǎn)歷開(kāi)放程度，包括“你的簡(jiǎn)歷是否允許招聘單位查詢(xún)？”“想被哪些招聘單位查詢(xún)？”“他們可以看到多少你的信息？”等問(wèn)題，而這些都由求職者來(lái)決定，另外為了求職者跳槽不被老板發(fā)現，新版的簡(jiǎn)歷中心還開(kāi)發(fā)了公司過(guò)濾的服務(wù)內容，只要將自己的公司過(guò)濾出去，就能阻止你的老板看到自己的簡(jiǎn)歷，使跳槽安全又容易。