我終于下定決心辭去了某大集團總裁助理和法律事務(wù)部經(jīng)理的職務(wù)，毫不留戀。許多朋友和同事包括父母都覺(jué)得不可理解。是的，公司待我也算不薄，年薪約有十萬(wàn)元，還提供住房，甚至還將提供小車(chē)。公司領(lǐng)導對我也還比較尊重。許多員工在集團下屬企業(yè)打工十多年，想調集團總部工作都困難，而我一來(lái)就進(jìn)入了集團領(lǐng)導班子，應當說(shuō)我是非常幸運的。說(shuō)心理話(huà)，我也曾想在該集團努力工作，爭取事業(yè)有成，充分發(fā)揮自己的才能，為企業(yè)的發(fā)展作出自己應有的貢獻。
然而，當我在該集團努力工作了近乎一年并取得了相當的工作成績(jì)之后，我還是決定離開(kāi)這個(gè)企業(yè)集團。原因其實(shí)也很簡(jiǎn)單。當我對該集團有了更深入的了解之后，雖然我對老板的工作熱情和工作責任心、事業(yè)心非常敬佩，但是對老板關(guān)于經(jīng)營(yíng)、管理的理念、方式以及對于我所從事的法律事務(wù)工作的認識和態(tài)度，我實(shí)難茍同。我也曾一直尋找著(zhù)機會(huì )以加強與老板的溝通，但最終發(fā)覺(jué)這種溝通非常地困難。雖然老板也天天喊著(zhù)要建立什么現代企業(yè)制度，但是我想一個(gè)不知民主、平等、博愛(ài)等等現代思想為何物的老板，建立了所謂的現代企業(yè)制度又有何用？所以，道不同不與之為謀，士為知己者死，為了不放棄自己的理想、信念，為了尋求更好的發(fā)展機會(huì )，加之考慮到夫妻分居等原因，我毅然選擇了辭職。
回家休息了兩個(gè)月，為稻糧計，我又踏上了求職之路。
我一直以為，以我現有的——34歲的年齡，大學(xué)本科文憑，法學(xué)學(xué)士學(xué)位，全國統一考試通過(guò)的律師資格，十二年的工作經(jīng)驗，其中六年專(zhuān)職律師經(jīng)歷，六年的國內知名企業(yè)部門(mén)經(jīng)理職務(wù)，三十余萬(wàn)字的文章（暫未發(fā)表），幾十件經(jīng)典的成功案例等等——條件，再找一份部門(mén)經(jīng)理以上職務(wù)的工作，應當是沒(méi)有什么問(wèn)題的。事實(shí)上，在我向某集團提出辭職又為該集團招聘新的法律人員時(shí)，我就特別留意人才市場(chǎng)上法律人才的情況，我注意到人才市場(chǎng)上雖然說(shuō)是人才濟濟，但真正象我這樣閱歷和經(jīng)驗的幾乎沒(méi)有。所以這更堅定了我另謀發(fā)展的信心。

某日，我來(lái)到某人才大市場(chǎng)，面對眼花繚亂的招聘信息，我并不著(zhù)急慢慢地搜尋著(zhù)合適的職位。終于，我看到一條某大公司高薪招聘法務(wù)經(jīng)理的啟事，要求應聘者35歲以下，法律專(zhuān)業(yè)本科以上學(xué)歷，文筆好，三年以上工作經(jīng)驗，有律師資格優(yōu)先，待遇面議。我認真地看了幾遍，感覺(jué)這就象是專(zhuān)門(mén)找我似的。我再低頭看看自己，今天是西裝領(lǐng)帶，夾一并不低檔的手包，腰跨手機，臨走時(shí)還特意整了整頭發(fā)，給久時(shí)未穿的皮鞋擦了油，信心十足，完全是一副成功人士的派頭。面貌呢，我五官也還算端正，沒(méi)有任何缺陷，我想，這面試應當可以過(guò)關(guān)吧。資料呢，我也準備得十分停當，個(gè)人簡(jiǎn)歷、身份證、畢業(yè)證、培訓證書(shū)、律師資格證書(shū)、律師執業(yè)證、職稱(chēng)證、報紙上關(guān)于執業(yè)律師的公告、各曾經(jīng)工作過(guò)的單位的錄用通知、聘任決定、聘書(shū)、辭職報告、任職證明、工作鑒定、獲獎證書(shū)、榮譽(yù)證書(shū)等等復印件，已裝訂成厚厚的一冊。把自己審查完畢，然后我才滿(mǎn)懷信心地上前準備應聘。
負責招聘的是一位年輕的小姐。她的面前已有幾位求職者正在詢(xún)問(wèn)情況并詳細地介紹著(zhù)自己。我耐心地在一旁觀(guān)看著(zhù)�？吹狡渌�的求職者有的因為學(xué)歷不夠，有的因為經(jīng)驗不足，有的因為談吐不好等等而被一一拒絕，我很同情他們，但也更對自己充滿(mǎn)了信心。
終于輪到我了。我微笑著(zhù)坐到招聘桌前。
“你應聘什么？”小姐并沒(méi)有因為我的微笑而動(dòng)容，冷冷地問(wèn)。
“應聘法務(wù)經(jīng)理�！蔽胰耘阒�(zhù)笑臉。
“資料帶來(lái)了嗎？先填張表�！毙〗氵厗�(wèn)邊遞過(guò)來(lái)一張《應聘登記表》。
“帶來(lái)了�！蔽乙贿吇卮�，一邊急忙掏資料，并雙手遞上�！稇�聘登記表》也沒(méi)有填。
接過(guò)資料，小姐抬眼看了一下我，又低頭翻看資料。翻完資料，小姐難得地露出了一點(diǎn)笑容，我的心情也突然晴朗了許多。
“你的閱歷挺豐富的�！毙〗憬K于抬頭認真地看了看我。
“一般一般�！蔽胰晕⑿χ�(zhù)回答，并準備應對下面的問(wèn)題。
“你原來(lái)的單位都很不錯，你為什么要辭職呢？”小姐疑惑地問(wèn)。
我連忙回答什么水往低處流、人往高處走呀，什么希望進(jìn)一步鍛煉和提高，充分發(fā)揮自己的才能有呀，還有什么體制問(wèn)題啦、領(lǐng)導矛盾啦、公司的發(fā)展前景啦等等。并解釋說(shuō)，我十二年換了三、個(gè)四單位并不算太頻繁，都是經(jīng)過(guò)深思熟慮的。小姐邊聽(tīng)邊頻頻地點(diǎn)頭，也使我自我感覺(jué)非常良好。
“你的文筆怎樣？”小姐又問(wèn)。
“還可以，我們做律師職業(yè)的，對口頭和書(shū)面表達能力要求很高，經(jīng)過(guò)多年的鍛煉，應當沒(méi)什么問(wèn)題�！蔽掖�。并急忙從包中找出以前的辯護詞、代理詞遞上以茲證明。我為自己準備充分暗暗得意。
“電腦會(huì )不會(huì )？”又問(wèn)。
“一般的應用如打印、上網(wǎng)等都沒(méi)有問(wèn)題，太專(zhuān)業(yè)的什么編制程序、安裝等就不行了�！蔽覍�(shí)事求是地回答。
“有沒(méi)有中級職稱(chēng)？”再問(wèn)。
“沒(méi)有�！蔽疫B忙解釋?zhuān)骸拔沂�年前就評了初級職稱(chēng)，后來(lái)由于停薪留職等原因離開(kāi)了單位，就沒(méi)有誰(shuí)給評中級職稱(chēng)了。而且我認為職稱(chēng)也沒(méi)有什么大的作用，也沒(méi)太重視。如果論水平，論能力，經(jīng)過(guò)這幾年在人才市場(chǎng)和工作崗位上的競爭和鍛煉，我想我恐怕早不止中級職稱(chēng)的水平了�！蔽矣悬c(diǎn)不服氣。
“也不能完全這么說(shuō)�！毙〗惚硎静煌耆�同意。我恩恩地點(diǎn)頭，心里也感到非常地慚愧。
“英語(yǔ)怎么樣？”我還沒(méi)有擺脫職稱(chēng)的陰影，小姐突然又問(wèn) 。
“除了記得26個(gè)字母，并還聽(tīng)得懂yes or no，ok and bye-bye以外，其余的差不多都還給老師了�！蔽腋�加慚愧地說(shuō)。心想還好小姐沒(méi)有直接用英語(yǔ)發(fā)問(wèn)，否則連問(wèn)什么我可能都不知道。
“噢，那你的情況就不行了。我們公司還要求中級以上職稱(chēng)，英語(yǔ)水平六級以上，你都不夠條件�！毙〗泔@得非常遺憾，說(shuō)著(zhù)就準備退還資料。
“其實(shí)我覺(jué)得我一不準備再考碩士、博士學(xué)位，二不準備出國，三平時(shí)使用外語(yǔ)的機會(huì )也不多，加之工作特別忙，所以我就放棄了學(xué)外語(yǔ)。正因如此，我才有機會(huì )在自己的專(zhuān)業(yè)領(lǐng)域取得一定的成績(jì)，否則的話(huà)，我可能專(zhuān)業(yè)水平就要降低了。再說(shuō)，我即使花再大的精力學(xué)外語(yǔ)，恐怕也達不到翻譯的水平。所以，如果專(zhuān)業(yè)上偶爾涉及外語(yǔ)，還是要請專(zhuān)門(mén)的外語(yǔ)人才的�！蔽覟樽约籂庌q，還想爭取這個(gè)機會(huì )。心里也正盤(pán)算著(zhù)將期望年薪由十萬(wàn)元降到五、六萬(wàn)元。
“那沒(méi)辦法，這是公司的規定�！毙〗憷淅涞卣f(shuō)。
“那請問(wèn)貴公司的高薪是大概是多少？”我小心翼翼地問(wèn)。接著(zhù)又補充說(shuō)：“我外語(yǔ)不符合貴公司要求，也可以適當地降低待遇要求�！贝藭r(shí)我已完全沒(méi)有了剛來(lái)時(shí)的自信。
“三、四千元吧�！毙〗愫�糊其詞地說(shuō)完，又有點(diǎn)不耐煩地說(shuō)：“那你把應聘材料放這里，我們回去研究后再通知你�！�
我心想三、四千元就想聘請一位專(zhuān)家級的律師兼翻譯兼文秘兼……，做夢(mèng)去吧！但我還是盡量平靜地說(shuō)：“我可以留一份簡(jiǎn)歷，其他材料還是我拿著(zhù)吧�！庇谑俏页�了留下一份簡(jiǎn)歷外拿回了自己其他的資料，收拾著(zhù)準備離開(kāi)。
我站起來(lái)，轉身正準備離開(kāi)時(shí)，忽然想起一件事，就又回頭問(wèn)小姐：“我有兩個(gè)朋友，專(zhuān)業(yè)和外語(yǔ)都非常好，就是年齡可能大了點(diǎn)，不知貴公司能否考慮？”
“你讓他們把材料寄到公司來(lái)，我們看了材料后如果可以再通知�！毙〗愦�。
“這恐怕不太方便，我先簡(jiǎn)單地說(shuō)說(shuō)情況，如果貴公司覺(jué)得還行你們就直接通知他們�！�
“也行�！毙〗阋�(jiàn)我說(shuō)得誠懇，接受了我的意見(jiàn)，并取出紙和筆準備記錄。
“他們一個(gè)叫小布什，一個(gè)叫戈爾�！�
“哦，他們在美國呆過(guò)�！蔽疫B忙解釋說(shuō)。
“是留學(xué)生？”小姐又問(wèn)。
“No!”我順利地用外語(yǔ)回答。緊接著(zhù)說(shuō)：“他們不是留學(xué)生，他們是美國總統候選人！”說(shuō)完趁著(zhù)小姐發(fā)愣的時(shí)候，我趕緊轉身離開(kāi)。
人才市場(chǎng)求職不成，我也不想再去了。那里往往只不過(guò)是一個(gè)收集應聘資料的場(chǎng)所，沒(méi)有什么總經(jīng)理親自去面試招聘的，也幾乎沒(méi)有當場(chǎng)拍板定下來(lái)的。因為我也不急于立即工作，更不想草率行事，想慎重找一家企業(yè)，于是我改為關(guān)注報紙上的招聘啟事。終于，有一家中外合資的企業(yè)集團用了約三分之一的版面刊登了一份招聘啟事，其中有法律顧問(wèn)一職我覺(jué)得頗為合適�？吹秸衅竼⑹轮蟹Q(chēng)這家企業(yè)集團如何如何有實(shí)力，如何如何“以人為本”重視人才，有何發(fā)展大計，有何重大項目，我覺(jué)得這里也許有自己的用武之地，于是我送去了自己的應聘資料。
這家企業(yè)在市內一高檔別墅內辦公，給人的印象很氣派�？紤]到自己目前的實(shí)際，我把待遇要求已降至月薪4000元。
不久，該企業(yè)的人事經(jīng)理通知我去面試，詢(xún)問(wèn)了我的各種情況以及待遇要求等等，然后又將我引見(jiàn)給該企業(yè)的副總經(jīng)理，我回答了副總經(jīng)理的種種問(wèn)題，充分介紹了自己的情況后，副總經(jīng)理讓我回家等通知。
過(guò)了數天，人事經(jīng)理再次通知我去，告知我說(shuō)我的情況正好符合該企業(yè)的需要，企業(yè)領(lǐng)導基本同意錄用，問(wèn)我能否上班。我問(wèn)具體待遇如何，人事經(jīng)理稱(chēng)月薪大約2000元。我覺(jué)得與我此前的待遇相差太遠，也與我的最低要求相距太遠，我遂表示難以接受。該人事經(jīng)理還想做我的工作，說(shuō)公司將來(lái)可以分房、分配股權等等。由于這些承諾沒(méi)有任何保證，我一般并不報任何希望，所以我當即表示不能接受。
大約一周后，該企業(yè)副總經(jīng)理又通知我去，說(shuō)是公司很看重我過(guò)去的經(jīng)歷和經(jīng)驗，希望我降低待遇要求加盟該公司。我誠懇地向副總經(jīng)理解釋了我之所以提出月薪4000元的理由，并說(shuō)明我還有更好的機會(huì )，低于此待遇我不會(huì )考慮。副總經(jīng)理又問(wèn)我能不能接受公司的筆試。我說(shuō)如果公司誠心用人，我可以接受筆試。于是我們約定了筆試時(shí)間。
該公司的筆試試題是請公司在律師事務(wù)所所請的法律顧問(wèn)從歷年全國律師資格考試的試題中選出來(lái)的，我整整用了一上午的時(shí)間才答完。此后，我又接受了該公司所聘律師事務(wù)所律師的面試。
最后，該公司董事長(cháng)兼總經(jīng)理才出面面試。董事長(cháng)年齡也不大，但盛氣凌人。說(shuō)是外商，其實(shí)也只不過(guò)是在內地賺了錢(qián)后辦了個(gè)外籍身份而已。
董事長(cháng)先問(wèn)了問(wèn)我的基本情況，又問(wèn)我對在企業(yè)工作有何想法。我說(shuō)我的專(zhuān)業(yè)雖是法律，但多年來(lái)在企業(yè)工作的經(jīng)驗，使我切身體會(huì )到了各種不同所有制企業(yè)在管理上的優(yōu)點(diǎn)和短處，所以我對企業(yè)管理也有一定的研究和看法，也想在管理方面發(fā)展。董事長(cháng)又讓我談?wù)剬ζ髽I(yè)管理的看法，我也就壯著(zhù)膽侃侃而談。待我說(shuō)完，董事長(cháng)居高臨下地一一指出我談話(huà)中的問(wèn)題，說(shuō)我的看法還不夠深、不夠全面等等。我無(wú)法與之爭論，只能禮節性地點(diǎn)頭稱(chēng)是。最后，董事長(cháng)說(shuō)我：“你以為你這幾年經(jīng)歷了這些閱歷很成功，其實(shí)不然，六年前我也只不過(guò)是一個(gè)打工者，你看現在怎么樣？”直說(shuō)得我面紅耳赤，無(wú)地自容。
“你覺(jué)得我們還有沒(méi)必要繼續談下去？”董事長(cháng)還想聽(tīng)聽(tīng)我的態(tài)度。
“我想了解就我這種情況，公司究竟會(huì )給什么樣的待遇？假設我兢兢業(yè)業(yè)努力工作，幾年后會(huì )有多大的發(fā)展？”雖然感覺(jué)受辱，但作為求職者還是考慮實(shí)際一些吧，于是我提出了待遇問(wèn)題。
“那就看你了。我不好說(shuō)幾年后你會(huì )怎樣，但是你想想，假如你六年前就與我一起干，今天絕不會(huì )是你現在這樣�！倍�事長(cháng)沒(méi)有直接回答，很聰明地把球踢給了我。
“那我再考慮考慮吧�！蔽乙哺杏X(jué)溝通比較困難，就趁機結束了談話(huà)。
此后，我已基本上不再考慮到應聘的時(shí)，然而該公司的副總經(jīng)理卻多次打電話(huà)給我，誠懇地希望我考慮降低待遇要求，加盟該公司。而該公司辦公室也多次向我詢(xún)問(wèn)我過(guò)去工作過(guò)的單位的電話(huà)、人事經(jīng)理、辦公室主任的姓名等，進(jìn)一步地調查、了解我的情況。我也毫無(wú)忌諱坦白地告訴了他們，心想自己一直兢兢業(yè)業(yè)工作，人緣也都不錯，不怕調查。
又過(guò)去一周多時(shí)間，該公司辦公室主任告訴我，經(jīng)過(guò)調查，我過(guò)去工作的單位一致對我很有好評，詢(xún)問(wèn)我如果按該公司的待遇，我是否同意應聘，我知道該公司除我之外不大可能再找到如我這樣閱歷的人，我明確說(shuō)明低于我提出的最低工資要求我將不再考慮，也請公司另行選擇。
又過(guò)幾天，該公司辦公室通知我，公司答應我的工資待遇要求，我但試用期三個(gè)月，試用期工資按80%發(fā)放，并要求立即報到上班。在此情況下，我感到公司的確一片誠意，再拒絕就不好意思了，于是我設法克服困難，調整了自己的計劃，同意去上班。
次日，我就去報到上班。公司辦公室拿來(lái)公司的有關(guān)勞動(dòng)合同、保證書(shū)、保密承諾書(shū)等等文件讓我一一的簽，我認真審查完這些文件，感覺(jué)公司對員工非常地苛刻，但也覺(jué)得可以理解。這期間，雖然從沒(méi)有任何人告訴我公司的任何具體情況，我也無(wú)從問(wèn)起，但看到勞動(dòng)合同中有著(zhù)試用期的規定，心想既然有試用期，那么對勞動(dòng)雙方都一樣，不合適在試用期間可以解除勞動(dòng)合同。于是我在幾乎是“賣(mài)身契”的勞動(dòng)合同上簽了字。我簽字后，公司全部收回了勞動(dòng)合同等文件，稱(chēng)試用期滿(mǎn)后公司再給我。
這樣我當天就上了班。公司首先讓我看公司的各項規章制度。我看完后，就覺(jué)得后悔，感覺(jué)公司對員工太苛刻，從語(yǔ)言、服裝、到打電話(huà)、具體工作等等，都規定得非常嚴格、具體。光上下班打卡，就有許多規定，遲到早退要罰款，遺忘打卡也要罰款，上班提前打卡、下班太晚打卡也不行，同樣要罰款。公司對員工如此之嚴，但對老板卻非常寬松。員工每月工資要到下月20日之后才發(fā)，而且據其他員工說(shuō)，20日往往也無(wú)法保障�？催^(guò)公司的規章制度，又了解自己的具體工作情況。從公司的訴訟資料得知，公司許多訴訟都是與原來(lái)的員工之間的訴訟。要么是公司拖欠員工工資被員工提出勞動(dòng)仲裁或訴訟，要么是公司員工借款或借差旅費后辭職公司追要借款。還有就是公司拖欠貨款被人告上法庭等等。而真正公司的合法權益受到侵害需要法律來(lái)維護的案件很少。而老板對公司原來(lái)代理案件的法律人員無(wú)法打贏(yíng)官司非常不滿(mǎn)，故此才重新招聘我進(jìn)來(lái)。
了解到公司這些情況后，感覺(jué)工作很難做。但是剛上班一天舊提出辭職也覺(jué)得不好開(kāi)口。心想還是堅持下來(lái)繼續看看吧。第二天，利用吃午飯的時(shí)候側面與其他員工交流交流，發(fā)覺(jué)多數員工早已蠢蠢欲動(dòng)想辭職了。而且我第一次面試時(shí)所見(jiàn)的人事經(jīng)理早已辭職了，怪不得我上班后一直再未見(jiàn)該人事經(jīng)理。晚上下班時(shí)，公司副總經(jīng)理要我留一下，同我單獨談話(huà)。見(jiàn)面后，副總經(jīng)理先問(wèn)我：“兩天來(lái)的感覺(jué)如何？”
我委婉地說(shuō)：“這也許是一些民營(yíng)企業(yè)的通病吧，公司留不住人才，人才流動(dòng)太頻繁，對公司發(fā)展可能影響很大。而一個(gè)新進(jìn)公司的人，首先看到的是其他的員工辭職離去，心里總感覺(jué)不是滋味。還有，公司與員工，或者老板與員工，都應是平等的勞動(dòng)合同關(guān)系，雙方權利義務(wù)應當相互對等，如果權利義務(wù)太失衡，那么這種勞動(dòng)合同關(guān)系就非常不穩。員工于老板領(lǐng)工資，這是員工辛苦工作所得，而絕不是老板的施舍，所以老板也絕不能把員工當奴隸來(lái)對待。我覺(jué)得公司對員工的規章制度非常嚴，但卻無(wú)從約束公司老板自己，有些地方是不太合理的�！�
副總經(jīng)理笑了笑，打斷我的話(huà)說(shuō)：“也正是因為你所說(shuō)的各種原因，我也已經(jīng)正式向老板提出辭職申請，明天就走，因此特意給你打個(gè)招呼�！�
“是嗎？”聽(tīng)到此話(huà)，我雖然非常吃驚，但馬上也能理解。在我心里，我也拿定了注意。我說(shuō)：“我來(lái)該公司，與您接觸較多，正是對您的信任和尊敬我才接受招聘，如果您走，我也就沒(méi)有必要留下來(lái)了�！�
副總經(jīng)理還是勸我留下來(lái)觀(guān)察幾個(gè)月再定，但我根據自己對一些民營(yíng)企業(yè)家的認識和經(jīng)驗，已無(wú)可回頭。
第三天上午，副總經(jīng)理正式辦理了辭職手續。下午，我便提出辭職，向公司移交了所有工作資料和辦公用品，老板也不想見(jiàn)了，兩天的工資知道也要不到就算了。公司辦公室主任很奇怪，問(wèn)我為什么辭職，我說(shuō)：
“從公司對我的招聘過(guò)程來(lái)看，我很尊重公司的做法，接受公司的各種審查，因為我對自己很有信心。但是公司從沒(méi)有人向我認真介紹公司的實(shí)際情況。這也只應在兩種情況下發(fā)生。一是求職者急于尋找工作，不講條件能招聘上就行；二是公司對自己能夠提供的待遇、工作條件、發(fā)展機會(huì )等等非常有信心，應聘者非常愿意進(jìn)來(lái)，員工進(jìn)來(lái)也肯定會(huì )非常滿(mǎn)意。就我的情況來(lái)說(shuō)，我并不是不論條件地急于尋找工作，而是為了尋求更好地發(fā)展辭去了原來(lái)的工作。就我這兩天對公司的了解，公司的情況也不是非常地好，應當說(shuō)比我過(guò)去工作過(guò)的單位相差很多。為了雙方互不耽擱，還是好說(shuō)好散，早點(diǎn)結束吧�！�
辦公室主任聽(tīng)后也表示理解，于是上了兩天半的班，倒貼了幾百元的路費，就再一次成為了“下崗”人員。
又一次應聘以失敗告終。我分析了一下形勢，覺(jué)得以我在沿海大型企業(yè)部門(mén)經(jīng)理的職務(wù)和待遇，在內地再找同樣的職務(wù)要求同樣的待遇，已不大可能。但以我在沿海知名大型企業(yè)部門(mén)經(jīng)理的經(jīng)驗和自己對企業(yè)管理的認識和理念，在內地擔當一中小型企業(yè)的高層管理人員，應當也能夠適應。即使待遇低一些，但只要能給自己一定的發(fā)展空間，也可以接受。于是我轉而關(guān)注招聘企業(yè)管理人員的單位和信息。
終于，我在一人才招聘網(wǎng)上找到一些招聘總經(jīng)理、副總經(jīng)理、高級管理人員的信息，便發(fā)了E-mail過(guò)去。不幾日，便有一家企業(yè)通知去面試。
我攜著(zhù)自己的有關(guān)資料前去該公司，但面試的并不是公司老總而是老總助理。助理介紹說(shuō)，公司招聘副總經(jīng)理，看了我的材料，覺(jué)得有必要談?wù)�。于是助理提�?wèn)，我一一回答。最后，我又讓助理看了看自己的詳細材料。
“哦，你一直做的是法律工作，沒(méi)有做過(guò)副總經(jīng)理？”助理看完我的資料后問(wèn)。
“是的�！蔽医又�(zhù)誠懇地補充說(shuō)：“雖然我沒(méi)有做過(guò)副總經(jīng)理，但我相信我有能力做好這一工作。因為在這幾年的工作中，我遇到過(guò)成功的總經(jīng)理，也遇到過(guò)不成功的總經(jīng)理，我對他們的成功或失敗都有較深入的思考，所以也有自己的一些想法，我會(huì )總結他們成功的經(jīng)驗和失敗的教訓，努力做好這一工作�！�
“有經(jīng)驗與沒(méi)經(jīng)驗畢竟還是不一樣的。再說(shuō)誰(shuí)也不會(huì )那自己的企業(yè)給你做試驗�！敝�理還是強調經(jīng)驗的重要性。
“那也是，有經(jīng)驗當然好。但是在人才市場(chǎng)上，一般地說(shuō)來(lái)，在某一職位上做得好的，他可能用不著(zhù)再去求同一職位的工作；做得不好的，雖說(shuō)有經(jīng)驗，但你們也可能不敢用�？肆诸D總統做了八年總統，應當說(shuō)最有做總統的經(jīng)驗，再說(shuō)年齡還不算太老，但也不照樣下臺？美國人還偏要選一個(gè)沒(méi)有做總統經(jīng)驗的人接班�！蔽野腴_(kāi)玩笑地說(shuō)。
“我們不管美國的事，我們老總還是希望找一個(gè)有這一方面經(jīng)驗的人�！敝�理說(shuō)。
“要說(shuō)有經(jīng)驗，有兩個(gè)人最有經(jīng)驗，一個(gè)是張瑞敏，他很有能力，也最有經(jīng)驗，但你們肯定請不到。另一個(gè)是牟其中，恐怕你們絕不會(huì )要。但無(wú)論張瑞敏，還是牟其中，誰(shuí)還不是從沒(méi)經(jīng)驗干起的？”我心想，我在自己的簡(jiǎn)歷中已明確我沒(méi)有做過(guò)總經(jīng)理，既然你們非要招聘有經(jīng)驗的，干嗎還通知我來(lái)面試？我盡量忍著(zhù)火氣。
“這樣吧，我把你的情況告訴我們老總，由老總考慮吧。另外，我們也招聘部門(mén)經(jīng)理，我看你的情況挺合適，你可不可以應聘我公司部門(mén)經(jīng)理？”助理這樣建議我。
“部門(mén)經(jīng)理就算了吧�！蔽抑�道他們的部門(mén)經(jīng)理的待遇還不如我過(guò)去部門(mén)里的職員的待遇高，表示不感興趣。隨后助理與我告辭，讓我回去等消息。
此后就沒(méi)有了消息。
幾次求職不成，我也逐漸對求職失去了興趣。于是我聯(lián)合了一些朋友，自籌資金開(kāi)辦了自己的律師事務(wù)所。半年過(guò)去了，我的律師事務(wù)所一切順利，業(yè)務(wù)開(kāi)展得很不錯，也有了很不錯的收入，我終于用事實(shí)證明了我自己�，F在，我就坐在自己的律師辦公室里，在電腦上敲著(zhù)這篇《求職記》。