以前，有個(gè)求職者在經(jīng)過(guò)千辛萬(wàn)苦后獲得了面試機會(huì )。他瀏覽了未來(lái)雇主的工作年報，搜集到了令招聘經(jīng)理驚嘆的公司基本信息，終于順利通過(guò)面試，得到了他夢(mèng)寐以求的工作機會(huì )。

　　這種在90年代晚期才有的“精靈”式求職故事在現在以已經(jīng)很少出現了。在雇主占主導地位的勞動(dòng)力市場(chǎng)，求職者在準備面試的過(guò)程中越來(lái)越覺(jué)得有必要進(jìn)行全方位的自我展示。但是，怎么知道招聘者需要什么樣的信息？如何去了解面試官然后投其所好？這需要對職位、公司、行業(yè)乃至面試官的相關(guān)信息進(jìn)行有深度和廣度的搜羅。

　　幸運的是，有多種多樣的資料來(lái)源，大多數在網(wǎng)上免費或者很便宜，并且隨時(shí)可以提供。一定要舍得下苦功夫，讓自己去獲取這些競爭優(yōu)勢。

　　查閱雇主的網(wǎng)站

　　如果有需要，你未來(lái)雇主的官方網(wǎng)站是了解雇主的最佳渠道。一定要查看公司的年報，也不要落了“媒體報道”這一塊信息，里面有很多關(guān)于公司的最新報道。你在思考這些信息的時(shí)候，考慮這些公開(kāi)的職位信息和細節，是如何跟公司的使命和目標聯(lián)系在一起的。

　　做完這些還不夠。利用好公司網(wǎng)站的搜索功能，用它來(lái)搜索你的面試官和你的面試管理卡上的其他信息（盡管你可能不知道他們的名字，猜測哪些人會(huì )面試你，搜索他們的相關(guān)信息。這樣總比完全不知道要好，而且你了解面試官的相關(guān)信息，可能在面試中使他們眼睛一亮而完全記住你）。你可以檢索公司的歷史檔案或者媒體報道，這些可以幫助你更好的理解公司大部分的業(yè)務(wù)類(lèi)型�！傲私饷嬖嚬俚那闆r也許是你能做的最有價(jià)值的事情�！� Ron Fry說(shuō)。Ron Fry是《最刁難面試的101個(gè)答案》一書(shū)作者（該書(shū)在亞馬遜上有售，網(wǎng)友評價(jià)不錯）。

　　研究雇主

　　其次，找到關(guān)于你未來(lái)雇主的關(guān)鍵統計數據以及獨立第三方的遠景看法。胡佛在線(xiàn)（Hoover's Online）為每一個(gè)用戶(hù)提供公司的簡(jiǎn)要描述、財務(wù)數據，還有成百上千家大公司的競爭者（的情況），可資參考。

　　 “你也可以去未來(lái)雇主的競爭者那里獲取有關(guān)的財務(wù)信息�！甭迳即墪r(shí)報職業(yè)專(zhuān)欄作家Joyce Lain Kennedy說(shuō)。

新的信息來(lái)源

　　現在還需要擴展你的視野，去查閱各種刊物、網(wǎng)站發(fā)布的關(guān)于你雇主和它所在行業(yè)的相關(guān)信息。在信息來(lái)源上你會(huì )找到一個(gè)更寬廣的出口，Kennedy說(shuō)。在國家級刊物里搜尋主要大公司的新聞，在各種地方報紙里尋找小企業(yè)的信息，還有大公司如何與當地的社會(huì )大眾相互影響等，會(huì )有利于你掌握你所申請公司的有效信息。

　　商貿雜志

　　到現在為止，你的調查可以接近尾聲了，但不要松懈下來(lái)，掘地三尺深挖你目標公司和它所在地的行業(yè)情報，通過(guò)查詢(xún)商貿雜志和其他專(zhuān)業(yè)刊物�！罢业浇鼛讉�(gè)月的相關(guān)商貿雜志”，Ron Fry建議道，“你會(huì )找到新的產(chǎn)品介紹，還有同行對這個(gè)公司的評價(jià)�！�

　　你可以在大學(xué)或者公共圖書(shū)館找到這些雜志或者復寫(xiě)本。網(wǎng)上也有這些刊物的電子版本（如中國知網(wǎng)），不過(guò)有的需要付費。

　　行業(yè)通訊錄

　　到現在，你可能已經(jīng)有了一些關(guān)于面試官和你將在面試中扮演角色的疑問(wèn)。你可以通過(guò)與目標公司或者業(yè)內人士聯(lián)系，來(lái)獲取你問(wèn)題的答案�！叭绻�你屬于某個(gè)行業(yè)組織，那么你可以利用組織內部的通訊錄來(lái)找到你要聯(lián)系的人”，Marilyn Pincus（《得到工作機會(huì )的面試策略》一書(shū)作者）說(shuō)，“如果你不屬于任何組織，考慮加入一些行業(yè)組織�！�

　　當然，你也可以通過(guò)網(wǎng)絡(luò )通訊工具與公司內部的人聯(lián)系。