當前位置：信息>> 《殘疾人就業(yè)條例》全文

《殘疾人就業(yè)條例》全文

2008年1月16日，已點(diǎn)擊：26890次  來(lái)源：國務(wù)院辦公廳   [打印本頁(yè)] [收藏本頁(yè)] [關(guān)閉窗口]

中華人民共和國國務(wù)院令 第488號 　　《殘疾人就業(yè)條例》已經(jīng)2007年2月14日國務(wù)院第169次常務(wù)會(huì )議通過(guò)，現予公布，自2007年5月1日起施行。 　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　總　理　 溫家寶 　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　二○○七年二月二十五日 殘 疾 人 就 業(yè) 條 例 第一章　總　　則 　　第一條　為了促進(jìn)殘疾人就業(yè)，保障殘疾人的勞動(dòng)權利，根據《中華人民共和國殘疾人保障法》和其他有關(guān)法律，制定本條例。 　　第二條　國家對殘疾人就業(yè)實(shí)行集中就業(yè)與分散就業(yè)相結合的方針，促進(jìn)殘疾人就業(yè)。 　　縣級以上人民政府應當將殘疾人就業(yè)納入國民經(jīng)濟和社會(huì )發(fā)展規劃，并制定優(yōu)惠政策和具體扶持保護措施，為殘疾人就業(yè)創(chuàng )造條件。 　　第三條　機關(guān)、團體、企業(yè)、事業(yè)單位和民辦非企業(yè)單位（以下統稱(chēng)用人單位）應當依照有關(guān)法律、本條例和其他有關(guān)行政法規的規定，履行扶持殘疾人就業(yè)的責任和義務(wù)。 　　第四條　國家鼓勵社會(huì )組織和個(gè)人通過(guò)多種渠道、多種形式，幫助、支持殘疾人就業(yè)，鼓勵殘疾人通過(guò)應聘等多種形式就業(yè)。禁止在就業(yè)中歧視殘疾人。 　　殘疾人應當提高自身素質(zhì)，增強就業(yè)能力。 　　第五條　各級人民政府應當加強對殘疾人就業(yè)工作的統籌規劃，綜合協(xié)調�？h級以上人民政府負責殘疾人工作的機構，負責組織、協(xié)調、指導、督促有關(guān)部門(mén)做好殘疾人就業(yè)工作。 　　縣級以上人民政府勞動(dòng)保障、民政等有關(guān)部門(mén)在各自的職責范圍內，做好殘疾人就業(yè)工作。 　　第六條　中國殘疾人聯(lián)合會(huì )及其地方組織依照法律、法規或者接受政府委托，負責殘疾人就業(yè)工作的具體組織實(shí)施與監督。 　　工會(huì )、共產(chǎn)主義青年團、婦女聯(lián)合會(huì )，應當在各自的工作范圍內，做好殘疾人就業(yè)工作。 　　第七條　各級人民政府對在殘疾人就業(yè)工作中做出顯著(zhù)成績(jì)的單位和個(gè)人，給予表彰和獎勵。 第二章　用人單位的責任 　　第八條　用人單位應當按照一定比例安排殘疾人就業(yè)，并為其提供適當的工種、崗位。 　　用人單位安排殘疾人就業(yè)的比例不得低于本單位在職職工總數的1.5%。具體比例由省、自治區、直轄市人民政府根據本地區的實(shí)際情況規定。 　　用人單位跨地區招用殘疾人的，應當計入所安排的殘疾人職工人數之內。 　　第九條　用人單位安排殘疾人就業(yè)達不到其所在地省、自治區、直轄市人民政府規定比例的，應當繳納殘疾人就業(yè)保障金。 　　第十條　政府和社會(huì )依法興辦的殘疾人福利企業(yè)、盲人按摩機構和其他福利性單位（以下統稱(chēng)集中使用殘疾人的用人單位），應當集中安排殘疾人就業(yè)。 　　集中使用殘疾人的用人單位的資格認定，按照國家有關(guān)規定執行。 　　第十一條　集中使用殘疾人的用人單位中從事全日制工作的殘疾人職工，應當占本單位在職職工總數的25%以上。 　　第十二條　用人單位招用殘疾人職工，應當依法與其簽訂勞動(dòng)合同或者服務(wù)協(xié)議。 　　第十三條　用人單位應當為殘疾人職工提供適合其身體狀況的勞動(dòng)條件和勞動(dòng)保護，不得在晉職、晉級、評定職稱(chēng)、報酬、社會(huì )保險、生活福利等方面歧視殘疾人職工。 　　第十四條　用人單位應當根據本單位殘疾人職工的實(shí)際情況，對殘疾人職工進(jìn)行上崗、在崗、轉崗等培訓。

◆ 本類(lèi)相關(guān)信息

· 解讀：新用工主體和形式的勞動(dòng)合同將有法可依 2007年9月4日

· 勞動(dòng)合同法解析：炒老板魷魚(yú)不再擔心付違約金 2007年9月4日

· 勞動(dòng)者病假工資不得扣 2007年9月4日

· 乙肝攜帶者仰仗法律找工作 2007年9月4日

· 國家約束就業(yè)歧視行為的相關(guān)法律 2007年9月4日

· 外企工會(huì )主席維權被炒狀告公司勝訴 2007年9月4日

· 中華人民共和國勞動(dòng)法 2007年9月4日

· 違反《勞動(dòng)法》有關(guān)勞動(dòng)合同規定的賠償辦法 2007年9月4日

· 中華全國總工會(huì )關(guān)于做好幫助和指導職工簽訂勞動(dòng)合同工作的意見(jiàn) 2007年9月4日

· 勞動(dòng)就業(yè)服務(wù)企業(yè)管理規定  2007年9月4日