1994年12月27日，中華人民共和國鐵道部、中華人民共和國勞動(dòng)部

　　第一條　為貫徹實(shí)施《中華人民共和國勞動(dòng)法》（以下簡(jiǎn)稱(chēng)《勞動(dòng)法》），結合國家鐵路（指由鐵道部管理的鐵路，以下簡(jiǎn)稱(chēng)鐵路）實(shí)際，特制定《國家鐵路實(shí)施＜中華人民共和國勞動(dòng)法＞的若干規定＝（以下簡(jiǎn)稱(chēng)規定）。

　　第二條　本規定適用于中華人民共和國境內的國家鐵路企業(yè)（以下簡(jiǎn)稱(chēng)用人單位）和與之形成勞動(dòng)關(guān)系的勞動(dòng)者。

　　鐵道部機關(guān)、事業(yè)單位、社會(huì )團體和與之建立勞動(dòng)合同關(guān)系的勞動(dòng)者，依照本規定執行。

　　第三條　鐵路貫徹實(shí)施《勞動(dòng)法》，實(shí)行行業(yè)管理。鐵道部勞動(dòng)部門(mén)主管并依法監督全路勞動(dòng)工作；各用人單位按照鐵道部的有關(guān)規定，負責管理本單位的勞動(dòng)工作。

　　第四條　鐵路勞動(dòng)合同制度實(shí)行行業(yè)分級管理。鐵路企業(yè)的基層單位，受本企業(yè)法人代表委托與本單位勞動(dòng)者簽訂勞動(dòng)合同。鐵路實(shí)行勞動(dòng)合同制度的時(shí)間應與用人單位所在的省、自治區、直轄市人民政府的規定同步進(jìn)行。具體實(shí)施意見(jiàn)由鐵道部制定。

　　第五條　鐵路實(shí)行國家規定的工作時(shí)間標準。根據鐵路企業(yè)的生產(chǎn)特點(diǎn)，可以分別以周、月、季、年等為周期綜合計算工作時(shí)間。實(shí)行輪班工作制度，采取集中工作、集中休息或輪班調休等工作方式。但所有工種（崗位）全年月平均工作時(shí)間不超過(guò)186.6小時(shí)。

　　第六條　鐵路運輸企業(yè)實(shí)行輪班工作制，由其根據全年月平均工作時(shí)間標準和年度正常工作量計算的每晝夜實(shí)際工作時(shí)間，按照不同崗位的特點(diǎn)自行確定勞動(dòng)班制。

　　其他用人單位可以自主決定實(shí)行輪班工作制。

　　第七條　鐵路實(shí)行輪班工作制的勞動(dòng)者在法定休假節日、休息日輪班工作視為正常工作，其中法定休假節日按照加班處理。

　　第八條　全路各工種（崗位）工作時(shí)間的具體計算，按照國家有關(guān)規定和鐵道部的專(zhuān)門(mén)規定執行。

　　第九條　鐵路用人單位支付勞動(dòng)者超過(guò)正常工作時(shí)間的工資報酬的計算基數暫定為基本工資部分。即：實(shí)行企業(yè)工資制度的為本人崗位工資、技能工資兩項之和；實(shí)行事業(yè)單位工資制度的為本人職務(wù)（技術(shù)等級）工資與按國家規定比例計算的津貼；實(shí)行國家機關(guān)工人工資制度的為本人技術(shù)等級（崗位）工資與按國家規定比例計算的獎金。

　　第十條　鐵道部對鐵路基本工資制度和國家及部管理的津貼制度，實(shí)行集中統一管理。鐵路企業(yè)根據本單位生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)特點(diǎn)和經(jīng)濟效益，貫徹按勞分配原則，在核定的工資總額內依法自主確定本單位的工資分配方式和工資水平。

　　第十一條　鐵路執行最低工資保障制度。人員相對集中，作業(yè)范圍相對固定的運輸、施工、工業(yè)等企業(yè)用人單位，以鐵路分局、工程處、工廠(chǎng)為單位執行所在省、自治區、直轄市人民政府（以下簡(jiǎn)稱(chēng)地方政府）規定的最低工資標準。長(cháng)期在基地以外施工的鐵路施工單位，可執行施工所在地方政府規定的最低工資標準。

　　第十二條　鐵道部勞動(dòng)安全主管部門(mén)負責管理鐵路勞動(dòng)安全衛生工作，依照法律、法規的規定，對鐵路勞動(dòng)者在勞動(dòng)過(guò)程中發(fā)生的傷亡事故和職業(yè)危害進(jìn)行統計、報告和處理。

　　第十三條　鐵道部建設主管部門(mén)負責制定鐵路建設工程勞動(dòng)安全衛生設施設計標準，并納入設計規范、工程概算和監理、竣工驗收工作內容。

　　第十四條　鐵路行業(yè)應當建立職業(yè)培訓制度，并將其納入本行業(yè)的發(fā)展規劃。

　　鐵路新職人員、轉崗人員、晉升人員都必須進(jìn)行職業(yè)（崗位）培訓，經(jīng)考試、考核合格，才能上崗。

　　第十五條　鐵路行業(yè)特有工種的職業(yè)技能鑒定，在國務(wù)院勞動(dòng)行政部門(mén)統籌指導下，由鐵道部技能鑒定指導中心統一組織實(shí)施。

　　第十六條　鐵路實(shí)行養老保險行業(yè)管理，養老保險基金系統統籌。設立養老保險機構，按照法律、法規和政策的規定，收支、管理和運營(yíng)養老保險基金，并負責保值增值。

　　第十七條　鐵路用人單位和勞動(dòng)者繳納養老保險費的標準和辦法，由鐵道部統一制定，并報勞動(dòng)部、財政部批準。

　　第十八條　鐵路用人單位應當設立勞動(dòng)爭議調解委員會(huì )。鐵路運輸企業(yè)的勞動(dòng)爭議調解以基層站段為主。鐵路勞動(dòng)爭議的仲裁，由鐵路用人單位所在地或就近的勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì )負責；不服從仲裁裁決的，可以向當地或就近的人民法院起訴。

　　第十九條　鐵路現行的規章制度與本規定相抵觸的，以本規定為準。

　　第二十條　本規定由鐵道部勞動(dòng)主管部門(mén)負責解釋。

　　第二十一條　本規定自1995年1月1日起實(shí)施。