中華人民共和國人事部令

    第7號

    《公務(wù)員錄用規定（試行）》已經(jīng)人事部部務(wù)會(huì )議審議通過(guò)，現予發(fā)布，自公布之日起施行。

                                                           人事部部長(cháng) 尹蔚民 

                                                           二○○七年十一月六日

    公務(wù)員錄用規定（試行）

    第一章　總 則

    第一條 為了規范公務(wù)員錄用工作，保證新錄用公務(wù)員的基本素質(zhì)，根據公務(wù)員法，制定本規定。

    第二條 本規定適用于各級機關(guān)錄用擔任主任科員以下及其他相當職務(wù)層次的非領(lǐng)導職務(wù)公務(wù)員。

    第三條 錄用公務(wù)員，堅持公開(kāi)、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，按照德才兼備的標準，采取考試與考察相結合的方法進(jìn)行。

    第四條 錄用公務(wù)員，必須在規定的編制限額內，并有相應的職位空缺。

    第五條 錄用公務(wù)員，應當按照下列程序進(jìn)行：

    （一）發(fā)布招考公告；

    （二）報名與資格審查；

    （三）考試；

    （四）考察與體檢；

    （五）公示、審批或備案。

    必要時(shí)，省級以上公務(wù)員主管部門(mén)可以對上述程序進(jìn)行調整。

    錄用特殊職位的公務(wù)員，經(jīng)省級以上公務(wù)員主管部門(mén)批準，可以簡(jiǎn)化程序。

    第六條 民族自治地方錄用公務(wù)員時(shí)，依照法律和有關(guān)規定對少數民族報考者予以適當照顧。具體辦法由省級以上公務(wù)員主管部門(mén)確定。

    第七條 公務(wù)員主管部門(mén)和招錄機關(guān)應當采取措施，便利公民報考。